Logo Zephyrnet

Salt Labs menambahkan pencipta 401(k) Ted Benna sebagai penasihat

Tanggal:

Salt Labs, yang membantu pekerja berpenghasilan rendah tetapi tidak mengurangi pendapatan mereka, telah merekrut Ted Benna, bapak 401(k), sebagai penasihat.

Seringkali karyawan yang bekerja setiap jam dan pekerja garis depan tidak mempunyai uang ekstra untuk disisihkan untuk pembelian khusus, dana kuliah, atau investasi. Pendiri dan CEO Salt Labs Jason Lee mengetahui hal itu dari pengalamannya sebagai pendiri dan CEO Pembayaran harian, penyedia akses upah yang diperoleh. Banyak orang tidak sabar menunggu hari Jumat untuk mendapatkan gaji jika mobilnya perlu diperbaiki pada hari Rabu.

Garam adalah pilihan tabungan bagi pekerja berpenghasilan rendah

Sepanjang perjalanannya, Lee mengetahui bahwa banyak orang yang menyimpan Garam mereka untuk masa depan. Lebih dari separuhnya, 52%, berhasil diselamatkan. Di Puerto Rico, 80,000 orang mendaftar Salt dalam dua bulan. Hanya 20% yang menukarkan Salt mereka dengan harga $1 masing-masing.

Pada tahun 1978, Benna menetapkan bagian dari Undang-Undang Pendapatan tahun 1978 yang mengizinkan karyawan untuk menyimpan gaji sebelum pajak di rekening pensiun dan meminta pemberi kerja mencocokkan kontribusi mereka. Idenya untuk mengubah pembelanja menjadi penabung berhasil. Meskipun 8% orang Amerika berkontribusi pada program iuran pasti pada tahun 1980, lebih dari 43% melakukannya pada tahun 2021. Saat ini, sekitar 60% perusahaan menawarkan program 401(k). Orang Amerika mempunyai tabungan lebih dari $7 triliun dalam rencana tersebut, dan jumlah rata-rata rekening pensiun per keluarga pada dolar tahun 2019 meningkat tiga kali lipat sejak tahun 2019.

Namun Benna adalah orang pertama yang mengakui bahwa 401(k) tidak berlaku untuk masyarakat berpenghasilan rendah dan bahkan menengah, yang membutuhkan setiap dolar untuk kebutuhan sehari-hari. Mereka menghabiskan 102% dari setiap cek, dengan 63% tidak memiliki tabungan darurat sebesar $500.

Bagaimana menciptakan pilihan menabung ketika pendapatan sedikit

Benna telah menghabiskan lima tahun terakhir mencari solusi bagi kelompok ini. Sebagai penerima banyak tawaran, dia menerima undangan Lee untuk mendiskusikan idenya. Pasangan ini terikat pada pengalaman, iman, dan bahkan pelajaran yang mereka ambil dari buku Lisa Servon Amerika yang Tidak Memiliki Bank.

“Jason sudah sukses di masa lalu, mencapai sesuatu yang besar dalam membantu karyawan seperti ini, dan itu merupakan titik koneksi langsung,” kata Benna. “Dan tentu saja, keyakinan kami sama.”

Buku Servon mengajarkan bahwa masyarakat berpenghasilan rendah harus memiliki kontrol penuh dan transparansi terhadap tabungannya karena tidak ada ruang untuk kesalahan. Pendapatan mereka adalah sumber daya yang langka, jadi daripada menggunakannya untuk masa pensiun, mengapa tidak menawarkan solusi di mana mereka mendapatkan bonus non-moneter dari bekerja?

“Ini benar-benar berbeda dari cara orang berpikir secara tradisional tentang menabung,” kata Lee. “Secara tradisional, Anda mendapat uang, lalu mengambil uang dari gaji Anda untuk ditabung. 

“Mekanik itu tidak cocok untuk masyarakat berpenghasilan rendah. Yang berhasil adalah jika mereka menerima sesuatu yang berbeda, dan mereka dapat mulai membangun keseimbangan. Saya memberi tahu para pemberi kerja bahwa jika mereka membayar seseorang sebesar 10 sen, mereka tidak akan melihat sesuatu yang berbeda, namun jika mereka mendanai Salt sebesar 10 sen, mereka mulai membangun neraca yang solid yang mereka tukarkan dengan sesuatu yang telah Anda danai. Hal ini memberikan hasil yang jauh lebih positif dan berdampak.”

Benna melihat perannya sebagai membantu menyebarkan berita dan membangun pelanggan. Dia yakin Lee dan timnya akan melakukan sisanya.

Dunia baru menghadirkan kemungkinan baru bagi Salt

Baik Benna maupun Lee menekankan bahwa dunia berbeda dari dunia tempat 401(k) dirancang. Semakin banyak orang yang hidup dari gaji ke gaji.

Teknologi juga berbeda, dan itu membuka kemungkinan.

Pencipta 401(k), Ted Benna melihat Salt Labs sebagai pilihan tabungan bagi masyarakat berpenghasilan rendah.

“Kembali ke 401(k) hari, tidak ada akses online,” kata Benna. “Kemudian respons suara menjadi seperti ini. Dengan telepon Anda, Anda dapat masuk dan mengakses melalui respons suara. Lalu ada Internet, tapi tidak semua orang punya kemampuan Internet. Sekarang, kita sudah maju ke tempat semua orang terlibat secara online.”

Kebanyakan pengusaha belum sepenuhnya menyadari bahwa pertumbuhan teknologi berarti bahwa satu ukuran tidak lagi dapat memenuhi semua rencana pensiun. Memiliki karyawan yang sehat secara finansial adalah kepentingan terbaik mereka, dan ada alat yang lebih baik, seperti Salt Labs.

“Ada peluang bagi kami untuk mengeksplorasi bahwa mungkin ada alat lain yang lebih baik untuk tipe individu ini,” kata Lee. “Tenaga kerja sangat beragam. Apakah Anda mengatakan kepada saya bahwa CEO yang menghasilkan $1 juta per tahun harus memiliki alat pensiun yang sama dengan pekerja garis depan yang menghasilkan $18,000 per tahun? Bukankah itu sedikit aneh? Ketika kesenjangan itu semakin dekat, mungkin perbedaannya tidak sebesar itu. 

“Tetapi sekarang hal itu menjadi persoalan. Jadi salah satu alasan mengapa saya senang melibatkan Ted adalah karena pada akhirnya saya melihat Ted membantu kami mengartikulasikannya dengan cara yang sangat kredibel, yaitu, bukan berarti satu alat lebih baik dari yang lain, tapi bukankah itu masuk akal bagi kami? untuk mempertimbangkan bahwa mereka adalah orang yang berbeda dan mungkin memiliki kebutuhan yang berbeda.”

Garam mengatasi masalah sosial

Lee mengatakan krisis tabungan ini adalah masalah sosial yang mempengaruhi semua orang. Tujuh tahun lalu, dia membayangkan Gaji Harian menjadi alat yang berharga bagi pekerja garis depan. Tujuh tahun dari sekarang, dia melihat popularitas yang sama untuk Salt Labs sebagai penyimpan nilai.

“Ketika lima juta orang berjalan-jalan dengan sesuatu senilai $300 atau $400, coba tebak? Mereka bisa menjadi pelanggan Blackrock atau Fidelity atau manajer aset… Yang menakjubkan dari hal ini adalah orang-orang tersebut tidak akan pernah memiliki kesempatan untuk bekerja dengan perusahaan seperti itu. Mereka tidak pernah mempunyai tabungan nyata. 

“Tiba-tiba, kami bisa mengubah bentuknya. Mereka mendapatkan kekayaan itu dan menciptakan tabungan itu. Sekarang mereka mempunyai simpanan nilai yang semakin meningkat. Itu penghematan nyata. Itu 401(k).”

Baca juga:

  • Tony ZeruchaTony Zerucha

    Tony adalah kontributor lama di bidang fintech dan alt-fi. Nominasi LendIt Journalist of the Year dua kali dan pemenang tahun 2018, Tony telah menulis lebih dari 2,000 artikel asli tentang blockchain, pinjaman peer-to-peer, crowdfunding, dan teknologi baru selama tujuh tahun terakhir. Dia telah menjadi tuan rumah panel di LendIt, CfPA Summit, dan DECENT's Unchained, sebuah eksposisi blockchain di Hong Kong. Email Tony di sini.

.pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-radius: 5% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-size: 24px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { font-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-weight: normal !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a:hover { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-user_url-profile-data { color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { text-align: center !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-recent-posts-title { border-bottom-style: dotted !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { border-style: solid !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { color: #3c434a !important; }

tempat_img

Intelijen Terbaru

tempat_img