Mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda?

Ini adalah pertanyaan yang hampir selalu muncul saat wawancara kerja, namun dapat membuat kandidat yang paling siap sekalipun tersandung. 

statistika mengungkapkan bahwa sekitar 30% angkatan kerja berganti pekerjaan setiap 12 bulan, dan rata-rata orang diperkirakan akan berpindah karier 5-7 kali selama masa kerja mereka. Itu sebabnya memahami cara menangani pertanyaan ini dengan bijaksana sangat penting untuk setiap perubahan yang Anda rencanakan. 

Di blog ini, kami akan membagikan beberapa alasan terbaik untuk berganti pekerjaan, memberikan wawasan dan tips untuk membantu Anda menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri dan jelas.

17 Alasan Utama Perubahan Pekerjaan Untuk Transisi Pekerjaan Anda Berikutnya

Tanggapan yang menarik untuk “Mengapa Anda ingin berganti pekerjaan?” sangat penting dalam skenario wawancara apa pun. 

Jawaban Anda harus menyampaikan tujuan dan arah, menunjukkan motivasi Anda dalam mencari peluang baru. Berikut adalah beberapa contoh yang dapat membantu Anda mengartikulasikan alasan Anda berganti pekerjaan dengan jelas dan percaya diri.

1. Mencari Gaji yang Lebih Baik

Saat berganti perusahaan, banyak yang mencari gaji lebih tinggi dan cita-cita yang masuk akal berdasarkan tingkat keahlian mereka. Namun, penting untuk menyampaikan lebih dari sekedar motif finansial dalam wawancara. Susun keinginan Anda untuk mendapatkan kompensasi yang lebih baik sebagai hadiah atas dedikasi Anda dan sebagai motivator untuk keunggulan yang berkelanjutan, bukan sekadar tujuan keuangan.

Contoh Respon 

“Alasan saya untuk berganti pekerjaan adalah karena saya tertarik pada peluang yang menawarkan paket finansial yang bermanfaat, bukan hanya karena hal tersebut mencerminkan nilai pasar saya namun juga karena hal tersebut menandakan pengakuan perusahaan atas kontribusi saya. Hal ini menegaskan komitmen saya untuk mendorong hasil dan melampaui ekspektasi tanggung jawab pekerjaan saya.”

Mencari gaji yang lebih baik? 

Kunjungi blog kami, “Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Dunia” dan jelajahi karier dengan bayaran tertinggi yang dapat meningkatkan penghasilan Anda 

2. Mengejar Peluang Peningkatan Karir

Meskipun banyak organisasi sudah mulai berfokus pada peningkatan dan pelatihan ulang keterampilan karyawan, ada pula organisasi lain yang belum memasukkan hal ini ke dalam sistem mereka. Jika Anda yakin organisasi Anda kekurangan materi pembelajaran yang memadai, sehingga membatasi Peluang Peningkatan Karir Anda, mungkin inilah saatnya untuk berganti karier.

Contoh Respon 

“Saya percaya pada pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan, dan karena saya telah mendengar banyak tentang kebijakan perusahaan Anda dalam menjaga peningkatan keterampilan, saya sangat tertarik dengan peran ini.”

Apakah Anda ingin Meningkatkan Keterampilan? Lihat beberapa dari kami kursus online gratis.

3. Mengutamakan Keseimbangan Kehidupan Kerja

Memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja sangat penting untuk menjaga kesejahteraan dan produktivitas. Saat mendiskusikan alasan perubahan pekerjaan ini dengan calon pemberi kerja, tekankan komitmen Anda untuk menjaga keseimbangan yang sehat antara kehidupan profesional dan pribadi Anda.

Contoh Respon

“Saya mencari peran yang memungkinkan saya menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Karyawan dapat memberikan kinerja terbaiknya ketika mereka merasa didukung dalam mengelola komitmen pribadi dan profesionalnya.”

4. Mengupayakan Lingkungan Perusahaan yang Mendukung

Saat mencari lingkungan perusahaan yang mendukung, yang terpenting adalah menemukan tempat kerja di mana Anda merasa dihargai dan didorong untuk berkembang. 

Pengusaha mengakui pentingnya memelihara suasana tempat kerja yang positif dan mendukung. Saat membicarakan hal ini dengan atasan Anda, bicarakan preferensi Anda terhadap lingkungan kerja yang kooperatif dan memotivasi.

Contoh Respon

“Saya tertarik pada perusahaan Anda karena reputasinya dalam memupuk budaya suportif dan inklusif. Saya berkembang dalam lingkungan yang menghargai kolaborasi dan kerja tim, dan saya ingin berkontribusi pada tim yang memiliki nilai-nilai yang sama.” 

5. Menginginkan Keamanan Kerja yang Lebih Baik

Mencari keamanan kerja yang lebih baik berarti memastikan stabilitas dan ketenangan pikiran dalam karier Anda. Saat menyatakan alasan mengapa Anda mencari perubahan pekerjaan pada perusahaan Anda, tunjukkan keinginan Anda akan peran dan perusahaan yang menawarkan stabilitas jangka panjang dan peluang untuk berkembang.

Contoh Respon 

“Saya mencari peran yang memberikan keamanan dan stabilitas kerja yang lebih baik. Ketika karyawan merasa yakin tentang masa depan mereka di perusahaan, mereka dapat lebih fokus pada pekerjaan mereka dan berkontribusi secara berarti kepada tim. Saya sangat ingin bergabung dengan perusahaan yang menghargai karyawannya dan menawarkan peluang pertumbuhan dan pengembangan jangka panjang.”

6. Mempertimbangkan Preferensi Lokasi

Karena keadaan yang tidak terduga, Anda mungkin harus kembali atau meninggalkan kampung halaman. Apa pun kasusnya, menjelaskan hal ini kepada perusahaan baru Anda relatif mudah jika Anda berpindah peran pekerjaan karena preferensi lokasi.

Contoh Respon 

“Saya ingin pindah ke ABC City agar dekat dengan keluarga saya. Oleh karena itu, saya sedang mencari peluang kerja di perusahaan Anda.”

7. Ketidakpuasan Terhadap Peran Saat Ini

Anda mungkin tidak menyukai posisi atau domain Anda saat ini di perusahaan. Penting untuk tertarik pada domain tersebut untuk pengalaman kerja yang memuaskan. 

Pengusaha memahami pentingnya kepuasan dan minat karyawan dalam berkontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan, menjadikannya alasan yang sah untuk berganti pekerjaan. Saat mengatasi hal ini, jelaskan secara singkat situasinya dan soroti keterampilan dan bidang kenyamanan Anda.

Contoh Respon 

“Meskipun saya menghargai pengalaman dan keterampilan yang diperoleh dalam peran saya saat ini, hal tersebut tidak memiliki tantangan yang saya hadapi. Misalnya, dalam posisi saya saat ini sebagai koordinator pemasaran, saya sering kali mendapati diri saya terbatas pada tugas-tugas administratif daripada perencanaan strategis, yang lebih selaras dengan kekuatan dan aspirasi saya.”

8. Mengutamakan Kesejahteraan Pribadi

Terkadang, alasan pribadi seperti komitmen keluarga atau masalah kesehatan menjadi prioritas. Pengusaha memahami pentingnya keseimbangan kehidupan kerja dan menghormati kebutuhan untuk memprioritaskan kesejahteraan pribadi. 

Saat mendiskusikan hal ini dengan perusahaan baru, sebutkan secara singkat situasinya dan yakinkan mereka bahwa Anda berkomitmen penuh untuk melakukan pekerjaan Anda secara profesional, meskipun ada kesulitan pribadi.

Contoh Respon 

“Sebagai pengembang perangkat lunak, sifat proyek yang saya kerjakan sangat intens, menyebabkan kelelahan dan mengabaikan kesehatan saya. Untuk memprioritaskan kesejahteraan saya, saya mencari pekerjaan yang lebih berkelanjutan yang memungkinkan saya untuk fokus pada karir dan kehidupan pribadi saya secara efektif.”

9. Mengejar Peluang Pengembangan Profesional

Saat Anda mencari lebih banyak peluang, ini menunjukkan keinginan untuk berkembang dan maju dalam karier Anda. Pengusaha menghargai individu ambisius yang ingin menghadapi tantangan baru dan memperluas keahlian mereka. 

Saat menjelaskan hal ini, soroti antusiasme Anda terhadap kemajuan profesional dan kesiapan Anda untuk menerima peluang baru.

Contoh Respon 

“Meskipun saya menikmati waktu saya di departemen saya saat ini, saya ingin beralih ke peran yang memungkinkan saya memperdalam keahlian saya dalam analisis keuangan. Saya khususnya tertarik pada posisi di mana saya dapat bekerja sama dengan erat analisis data alat untuk menghasilkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk pengambilan keputusan.”

Temukan hal menarik Jalur Karir dari Peran Pekerjaan yang Sedang Tren untuk membuka pintu peluang baru yang menarik untuk masa depan Anda.

10. Meminimalkan Stres dalam Perjalanan

Lokasi kerja yang jauh dari rumah bisa menjadi alasan untuk berpindah pekerjaan. Seorang pemberi kerja dapat memahami pentingnya keseimbangan waktu dan kehidupan kerja. Anda harus menunjukkan bahwa Anda ingin menghemat waktu untuk pertumbuhan lebih lanjut.

Contoh Respon 

“Saya menjajaki peluang yang lebih dekat dengan rumah untuk meminimalkan stres dalam perjalanan dan mengoptimalkan waktu saya untuk pertumbuhan pribadi dan pengembangan profesional. Menggunakan waktu perjalanan dapat meningkatkan produktivitas saya dan berkontribusi lebih efektif terhadap kesuksesan tim.”

11. Mencari Apresiasi dan Pengakuan

Mencari penghargaan dan pengakuan sangat penting untuk menumbuhkan motivasi dan kepuasan kerja. Dalam percakapan mengenai hal ini, ungkapkan keinginan Anda untuk bekerja di lingkungan di mana kontribusi Anda diakui dan dihargai.

Contoh Respon 

“Saya mencari peran di mana usaha saya dihargai dan diakui. Karyawan yang merasa diakui atas kontribusinya akan lebih termotivasi untuk berprestasi dan melampaui batas.” 

12. Akibat Perampingan dan Restrukturisasi

Mengalami perampingan dan restrukturisasi dapat menciptakan ketidakpastian dan ketidakstabilan dalam peran Anda saat ini. Ketika dihadapkan pada perubahan seperti ini, mencari peluang baru yang menawarkan lebih banyak stabilitas dan potensi pertumbuhan adalah hal yang wajar.

Contoh Respon:

“Karena perampingan dan restrukturisasi di perusahaan saya sebelumnya, saya berada dalam posisi di mana stabilitas pekerjaan saya tidak menentu. Mengingat situasi ini, saya memutuskan untuk mencari peluang baru yang menawarkan lebih banyak stabilitas dan potensi pertumbuhan jangka panjang.”

13. Mengatasi Kelelahan Kerja

Mengatasi kelelahan kerja berarti mengenali tanda-tanda kelelahan dan ketidakpuasan terhadap peran Anda saat ini. Saat mengalami kelelahan, penting untuk memprioritaskan kesejahteraan Anda dan mencari peluang yang menghidupkan kembali semangat dan motivasi Anda.

Contoh Respon:

“Saya mencapai titik kelelahan kerja dalam peran saya sebelumnya, di mana saya merasa kewalahan dan terkuras secara emosional oleh tuntutan pekerjaan saya. Menyadari pentingnya memprioritaskan kesejahteraan mental dan emosional, saya memutuskan untuk mencari peluang baru yang memungkinkan saya menemukan kembali hasrat saya terhadap pekerjaan. 

14. Tidak Memenuhi Peran Dan Tanggung Jawab Kerja 

Merasa tidak terpenuhi dalam peran dan tanggung jawab pekerjaan Anda dapat menyebabkan ketidakpuasan dan kurangnya motivasi. Ketika menghadapi situasi ini, penting untuk mencari peluang yang lebih selaras dengan keterampilan, minat, dan nilai-nilai Anda.

Contoh Respon:

“Saya mendapati diri saya berada dalam posisi di mana peran dan tanggung jawab pekerjaan saya tidak lagi terpenuhi. Terlepas dari upaya terbaik saya, saya berjuang untuk menemukan makna dan kepuasan dalam tugas sehari-hari saya. Menyadari pentingnya menemukan kepuasan dalam pekerjaan saya, saya mencari peluang baru yang menawarkan peran dan tanggung jawab yang lebih selaras dengan keterampilan dan minat saya.” 

15. Fleksibilitas Dalam Pekerjaan

Anda memiliki tugas keluarga tertentu atau bosan dengan jadwal kerja yang biasanya pukul sembilan sampai lima, sehingga Anda menginginkan jam kerja yang fleksibel. Saat Anda melamar pekerjaan baru, Anda harus menampilkan diri Anda sebagai individu yang bertanggung jawab dan menginginkan jadwal kerja yang fleksibel. Bukan berarti Anda menginginkan jam kerja yang fleksibel untuk menikmati kehidupan sehari-hari; sebaliknya, Anda membutuhkannya.

Contoh Respon 

“Saya mencari peran dengan jam kerja fleksibel untuk menyeimbangkan tugas keluarga dan komitmen profesional saya. Saya ingin memastikan saya dapat memenuhi keduanya secara efektif. Dengan penjadwalan yang fleksibel, saya dapat menjaga produktivitas dan berkontribusi secara efektif kepada tim.”

Menyulap pekerjaan dan komitmen pribadi? 

Kami kursus manajemen waktu luang menawarkan tip dan teknik praktis untuk membantu Anda mendapatkan kembali kendali atas jadwal Anda dan menemukan keseimbangan.

16. Mencari Tantangan Baru dan Pengembangan Profesional

Mencari tantangan baru dan pengembangan profesional berarti mendorong batasan dan memperluas keterampilan. Saat menyampaikan hal ini di depan atasan Anda, soroti keinginan Anda untuk berkembang dan ambil peluang baru dalam perjalanan karier Anda.

Contoh Respon 

“Saya terdorong untuk mengatasi tantangan baru dan terus berkembang secara profesional. Merangkul pengalaman baru dan peluang belajar sangat penting untuk pertumbuhan pribadi dan kemajuan karier. Saya antusias dengan prospek bergabung dengan tim yang dinamis di mana saya dapat menyumbangkan keterampilan dan keahlian saya sekaligus memperluas pengetahuan dan kemampuan saya.”

17. Transisi Karier/Industri

Transisi ke industri lain memerlukan kemampuan beradaptasi dan kemauan untuk mempelajari keterampilan baru. Saat mempertimbangkan alasan ini untuk menjawab mengapa Anda mencari perubahan pekerjaan, soroti antusiasme Anda untuk mengeksplorasi tantangan baru dan memperluas keahlian Anda.

Contoh Respon 

“Setelah menghabiskan banyak waktu dalam pengembangan perangkat lunak, saya bersemangat untuk beralih ke industri game. Ketertarikan saya pada game terus meningkat, dan saya melihat peluang untuk menggabungkan keahlian teknis dengan minat saya.”

Faktor Yang Perlu Diingat Dalam Penjelasan Perubahan Pekerjaan

Ciptakan Respons yang Jelas dan Ringkas

Saat menjelaskan alasan perubahan pekerjaan selama wawancara, pastikan tanggapan Anda jelas, ringkas, dan seimbang. Tekankan aspek positif dan negatif tanpa terlihat terlalu negatif.

Selaraskan Alasan dengan Tujuan Karir

Hubungkan alasan Anda mencari perubahan pekerjaan dengan tujuan dan aspirasi jangka panjang Anda. Soroti bagaimana peluang baru ini lebih selaras dengan nilai, keterampilan, dan ambisi profesional Anda.

Tekankan Motivasi Di Luar Gaji

Meskipun gaji yang lebih tinggi mungkin menjadi salah satu faktornya, tekankan motivasi lain seperti mencari tantangan baru, peningkatan karier, keseimbangan kehidupan kerja, atau pertumbuhan profesional. Tunjukkan bahwa imbalan finansial mencerminkan kerja keras dan pencapaian Anda.

Soroti Pendekatan Proaktif terhadap Peluang

Pengusaha menghargai kandidat yang menunjukkan pendekatan proaktif dalam mencari peluang baru. Tekankan keinginan Anda untuk menghadapi tantangan, belajar, dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi baru.

Jujur dan Otentik

Pertahankan kejujuran dan keaslian saat menjelaskan alasan pribadi atau keluarga untuk perubahan pekerjaan. Komunikasikan faktor apa pun yang memengaruhi keputusan Anda, seperti kewajiban keluarga, relokasi, atau keinginan untuk lingkungan kerja yang lebih mendukung.

Merasa tidak siap untuk wawancara Anda berikutnya?

Blog kami di pertanyaan dan jawaban wawancara umum hadir untuk membantu Anda mengesankan perekrut berikutnya dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Memutuskan Untuk Mengubah Pekerjaan Anda? Apa berikutnya? 

Jadi, Anda telah memutuskan untuk berganti pekerjaan. Mengapa tidak mempertimbangkan menyelami beberapa hal yang luar biasa tentu saja gratis untuk meningkatkan karir Anda? 

Kursus-kursus ini menawarkan banyak peluang peningkatan pengetahuan dan keterampilan, semuanya tanpa biaya. 

Baik Anda ingin menyempurnakan keahlian Anda, menjelajahi domain baru, atau memperkaya CV Anda, semuanya itu kursus gratis memberikan kesempatan berharga untuk berinvestasi dalam pertumbuhan Anda dan mempersiapkan transisi yang mulus ke babak karier Anda berikutnya.

Anda juga dapat berinvestasi untuk masa depan Anda dengan bergabung bersama kami Lanjutkan Kursus Membangun, di mana Anda akan menerima panduan ahli dalam membuat resume yang sempurna dan profesional yang membuka pintu menuju peluang karier baru.

Kesimpulan

Anda harus jelas tentang niat Anda dan mengapa Anda ingin berganti pekerjaan. Pengusaha akan menanyakan alasan perpindahan pekerjaan tersebut karena mereka ingin tahu mengapa Anda menjajaki pekerjaan baru di pasar untuk menentukan apakah Anda adalah anggota tim yang bertanggung jawab. Menjelaskan reaksi positif mungkin menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda adalah pelamar yang kuat.

Setiap pertanyaan termasuk alasan di baliknya adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kemampuan dan kualitas Anda selama wawancara. Sebaiknya tekankan bahwa tanggapan Anda harus menunjukkan sikap optimis Anda sambil menguraikan alasannya. 

Memahami deskripsi pekerjaan akan membantu Anda mengidentifikasi kata kunci dan kemampuan yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda dengan sukses. Selain itu, Meneliti perusahaan akan memungkinkan Anda menjelaskan alasan Anda dengan lebih baik dan mempelajari lebih lanjut tentang organisasi.

Jujurlah! Susun setiap jawaban dengan pola pikir positif dan belajar. Fokus dan berikan yang terbaik.

Pertanyaan Umum (FAQ)

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.mygreatlearning.com/blog/reasons-for-job-change/