Tim TI memainkan peran penting dalam menegakkan integritas operasional dalam perusahaan di tengah perubahan teknologi yang pesat. Namun, mereka menghadapi banyak kendala yang dapat menghalangi mereka mencapai tujuan mereka. Kendala-kendala ini sangat banyak dan beragam, mulai dari ancaman dunia maya yang tidak ada habisnya hingga jaringan kompatibilitas perangkat lunak yang rumit. Namun jangan khawatir, kendala tersebut dapat diatasi dengan kreativitas dan peralatan khusus.

Bergabunglah bersama kami saat kami mengungkap enam tantangan umum yang dihadapi tim-tim ini. Dengan menerapkan taktik proaktif dan mengambil tindakan tegas, kami akan menunjukkan kepada Anda cara mengatasi hambatan ini dan bergerak menuju kelancaran operasional.

Mencegah Akses Tidak Sah

Prioritas utama tim TI adalah mencegah akses yang tidak diinginkan, terutama di saat ancaman dunia maya semakin kompleks. Dalam hal ini, manajemen siklus hidup identitas muncul sebagai jawaban penting untuk masalah ini. Tim TI dapat menciptakan kontrol menyeluruh atas izin pengguna dan hak akses di seluruh siklus hidup identitas pengguna dengan menerapkan solusi manajemen identitas dan akses (IAM) yang kuat. Solusi IAM menawarkan visibilitas dan kontrol terpusat, memfasilitasi orientasi karyawan baru dan pelepasan karyawan yang keluar. Hal ini memungkinkan organisasi dengan cepat mencabut akses bagi personel yang tidak lagi memerlukannya dan mencegah upaya akses yang tidak diinginkan.

Sistem IAM juga menyediakan kemampuan seperti kontrol akses berbasis peran dan autentikasi multifaktor, yang memperkuat postur keamanan organisasi terhadap gangguan apa pun. Tim TI dapat mengurangi risiko akses tidak sah dan melindungi data sensitif dari pihak jahat dengan mengelola ID pengguna secara proaktif.

Ancaman Keamanan Siber

Menurut laporan keamanan siber yang diterbitkan baru-baru ini, kerugian akibat kejahatan siber diperkirakan mencapai $9.5 triliun pada tahun 2024 dan dapat melebihi $10.5 triliun pada tahun 2025. Perkiraan mengejutkan ini menyoroti ancaman yang ditimbulkan oleh serangan siber yang dihadapi perusahaan-perusahaan di seluruh dunia. cyberattacks, mulai dari upaya peretasan canggih hingga serangan phishing dan malware yang berbahaya, tetap menjadi ancaman besar bagi bisnis dari segala ukuran dan sektor. 

Para profesional TI harus melakukan perjuangan berkelanjutan untuk mempertahankan benteng digital dari potensi pelanggaran, dengan para pelaku ancaman terus berinovasi dalam metode baru untuk menyusup ke jaringan dan mencuri data dari jaringan tersebut. Oleh karena itu, melindungi aset digital tetap penting bagi organisasi yang menavigasi dunia maya dengan aman.

Agar berhasil melindungi dari serangan, keamanan siber harus menerapkan strategi berlapis. Hal ini berarti memasang firewall yang kuat, memasang sistem deteksi intrusi, melakukan audit keamanan secara berkala, dan memberikan pelatihan komprehensif kepada anggota staf. Selain itu, pemanfaatan teknologi intelijen ancaman mutakhir dapat mendukung pertahanan organisasi dengan mengidentifikasi dan melawan ancaman baru secara instan.

Integrasi Sistem Warisan

Tugas mengintegrasikan sistem lama dengan teknologi baru merupakan tugas yang sulit bagi banyak organisasi. Infrastruktur yang lebih tua dan perangkat lunak berpemilik adalah karakteristik umum dari sistem lama, yang dapat menghambat inovasi dan skalabilitas serta menyulitkan untuk mengikuti perubahan kebutuhan bisnis.

Meminimalkan gangguan terhadap operasi saat ini sekaligus mengurangi masalah integrasi dapat dicapai dengan memodernisasi sistem secara bertahap. Melalui transisi fitur secara bertahap ke platform berbasis cloud atau platform yang diperbarui, perusahaan dapat memanfaatkan teknologi saat ini sekaligus melindungi nilai aset lama mereka. Selain itu, penerapan kerangka integrasi dan API yang kuat memungkinkan sistem yang berbeda berkomunikasi satu sama lain dengan lancar, memungkinkan pertukaran data dan interoperabilitas.

Masalah Kompatibilitas Perangkat Lunak

Masalah kompatibilitas dapat terjadi ketika bisnis semakin bergantung pada berbagai program perangkat lunak dan platform, sehingga dapat mengurangi output dan efisiensi. Gangguan alur kerja, kehilangan data, dan masalah sistem dapat disebabkan oleh ketidakcocokan antar sistem operasi, versi perangkat lunak, dan antarmuka pihak ketiga.

Pengujian kompatibilitas harus menjadi prioritas utama selama proses pembelian perangkat lunak untuk secara proaktif mendeteksi dan menyelesaikan potensi masalah kompatibilitas. Berinvestasi dalam penerapan dan solusi manajemen perangkat lunak yang menyeluruh juga dapat mempercepat pembaruan, konfigurasi, dan instalasi aplikasi perangkat lunak, sehingga menjamin interoperabilitas di seluruh ekosistem TI. Penggunaan teknologi seperti virtualisasi dan containerisasi juga dapat membantu memisahkan dependensi dan aplikasi, mengurangi konflik, dan meningkatkan stabilitas sistem secara umum.

Manajemen dan Tata Kelola Data

Tim TI yang bertugas mengawasi data dalam jumlah besar dihadapkan pada tantangan berat akibat ledakan data tersebut. Organisasi perlu mengatasi segala hal mulai dari masalah penyimpanan dan pengambilan hingga masalah jaminan kualitas dan kepatuhan terhadap peraturan ketika harus menangani informasi dalam jumlah besar.

Menerapkan rencana pengelolaan data yang kuat sangat penting untuk berhasil mengatasi masalah tata kelola data. Untuk menegakkan kepatuhan dan mengurangi risiko, hal ini memerlukan penetapan kebijakan dan proses yang tepat untuk klasifikasi data, kontrol akses, dan retensi. Hal ini juga melibatkan pemanfaatan kerangka kerja dan teknologi tata kelola data. Menghabiskan uang untuk analisis data dan alat visualisasi dapat memberikan informasi berharga tentang tren dan pola penggunaan data, membantu pengambilan keputusan yang tepat, mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya, dan meningkatkan ROI.

Akuisisi dan Retensi Bakat TI

Menemukan dan mempertahankan talenta TI terbaik di pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif dapat menjadi tantangan bagi perusahaan. Karena kekurangan personel yang berkualifikasi di bidang-bidang seperti keamanan siber, komputasi awan, dan analisis data, direktur TI harus memprioritaskan akuisisi dan retensi talenta sebagai inisiatif strategis yang penting.

Tenaga kerja TI yang kompeten dan ambisius dapat dipupuk melalui pendanaan inisiatif pengembangan karyawan, sehingga menciptakan budaya pembelajaran inovatif di perusahaan Anda. Menawarkan paket gaji yang kompetitif, jadwal kerja yang dapat disesuaikan, dan peluang pertumbuhan profesional juga dapat meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan. Selain itu, membina lingkungan kerja yang terbuka dan beragam akan membantu menarik lebih banyak talenta dan mendorong inovasi dan kerja tim dalam tim TI.

Final Thoughts

Meskipun tim TI mungkin menghadapi berbagai kesulitan dalam pekerjaan sehari-hari, mereka dapat lebih siap untuk mengelola kemunduran dengan bersikap proaktif, melakukan investasi yang bijaksana, dan memanfaatkan teknologi mutakhir. Organisasi dapat menciptakan infrastruktur TI yang kuat dan fleksibel yang dapat mendukung perubahan kebutuhan bisnis mereka dengan mengatasi permasalahan kritis seperti manajemen siklus hidup identitas, risiko keamanan siber, integrasi sistem lama, dan akuisisi bakat.

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.techpluto.com/6-common-challenges-it-teams-face-and-how-to-deal-with-them/