A teljes munkaidőben foglalkoztatottak 63%-a jelezte, hogy a pénzügyi stressz nőtt a világjárvány alatt; A munkavállalók 72%-a vonzódna egy másik céghez, amely jobban törődik az anyagi jóléttel, mint a meglévő munkaadóik. Az alkalmazottak elkötelezettsége és elégedettsége a tehetségekért folyó jelenlegi kiélezett verseny során nemcsak jó üzlet, hanem elengedhetetlen is. Kashable egy fintech platform, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy társadalmilag felelős hitelprogramokat és wellness lehetőségeket biztosítsanak a munkáltató által támogatott önkéntes juttatásként. A vállalat arra összpontosított, hogy rugalmas hitellehetőségeket biztosítson azoknak az alkalmazottaknak, akiknek átmeneti hídra van szükségük anélkül, hogy nyugdíj-megtakarításaik ellenében vagy felfaló hitelezőkön keresztül kellene hitelt felvenniük. A platform 100%-ban ingyenes a munkaadók számára, és integrálva van a fő HR- és bérszámfejtő szolgáltatókkal, és a hiteltörlesztéseket automatikusan levonják a fizetésből. A Kashable középpontjában a szabadalmaztatott biztosítási motor áll, amely valós időben veszi figyelembe az egyéni foglalkoztatási adatokat, a jövedelmi stabilitást és egyéb tényezőket, hogy automatizált hiteldöntési eredményeket hozzon létre, és az alkalmazottak csökkentsék a hitelköltség mutatót a meglévő kötelezettségeikhez képest.

AlleyWatch utolérte Kashable társalapítóját és vezérigazgatóját Einat Steklov többet megtudni az üzletről, a vállalat stratégiai terveiről, a legutóbbi finanszírozási körről és még sok minden másról…

Kik voltak a befektetői és mennyit vett fel?  

Kashable 25.6 millió dollárt vett fel egy B sorozatú tőkeemeléssel. A kört közösen vezették Revolution Ventures és a Moneta Venturesrészvételével EJF Capital és a Krillion Ventures.

Meséljen nekünk a Kashable által kínált termékről vagy szolgáltatásról.

A Kashable egy pénzügyi technológiai vállalat, amely társadalmilag felelős hitelezési és egyéb pénzügyi wellness megoldásokat kínál a munkavállalók számára, munkáltató által támogatott önkéntes juttatásként.

Mi ihlette a Kashable indulását?

Amikor Izraelből az Egyesült Államokba érkeztem, nem tudtam finanszírozáshoz jutni, és még telefonvonalat is nehezen tudtam megszerezni, mert nem rendelkeztem hiteltörténettel az Egyesült Államokban. Bevándorlóként ez frusztráló élmény volt, és ráébredtem, milyen nehéz lehet a hozzám hasonló újonnan érkezőknek, hogy megvegyék a lábukat egy új országban. Amikor találkoztam Rishi Kumar, társalapítóm, rájöttem, hogy ő is bevándorló, aki Indiából érkezett az MIT-re tanulni, és hozzám hasonlóan az Egyesült Államokban töltött első néhány évében nem szerepelt a hitelintézetek aktáiban. Együtt alapítottuk meg a Kashable-t egy világos jövőkép szem előtt tartásával – hogy átalakítsuk az Amerikában dolgozók hitelhez jutásának módját azáltal, hogy olyan finanszírozási megoldásokat kínálunk, amelyek képessé teszik az alkalmazottakat arra, hogy felelősséget vállaljanak egészségükért, jólétükért és pénzügyi jólétükért.

Miben más a Kashable?

A fogyasztói hitelezéshez való hozzáállásunk egyedülálló – munkatársaink számára társadalmilag felelős, alacsony költségű hitelhez biztosítunk hozzáférést, hogy áthidalhassuk a személyes szükséghelyzetek és más nehézségek okozta pénzügyi szakadékot. Gazdaságos, gyors és felelősségteljes alternatívákat kínálunk azoknak az alkalmazottaknak, akik egyébként arra késztetnének, hogy kölcsönt vegyenek fel nyugdíjakkal, felfaló hitelezőkkel vagy magas kamatozású hitelkártyákkal, hogy áthidalják a rövid távú pénzügyi hiányosságokat.

Milyen piacot céloz meg a Kashable és mekkora?

A Kashable együttműködik a munkaadókkal annak érdekében, hogy az alkalmazottak pénzügyi wellness-előnyeit integrálják. Az Egyesült Államokban megközelítőleg 140 millió dolgozót foglalkoztatunk, és ennek a lakosságnak a kiszolgálására és a jobb pénzügyi wellness alternatívák biztosítására összpontosítunk.

Mi az Ön üzleti modellje?        

A Kashable együttműködik a munkáltatókkal, hogy munkavállalói juttatásként pénzügyi wellness ajánlatokat adjon hozzá, beleértve az alacsony költségű kölcsönöket. Sok más előnyhöz hasonlóan a Kashable programja is integrálva van az Emberi Erőforrás Információs Rendszerekbe (HRIS) és a bérszámfejtési rendszerekbe, lehetővé téve az azonnali hozzáférést számos pénzügyi wellness-szolgáltatáshoz, például ingyenes hitelmonitoringhoz, élő pénzügyi coachinghoz, megtakarítási számlákhoz, pénzügyi ismeretek könyvtárához és , ami a legfontosabb, a megfizethető hitelekhez való hozzáférés, amelyeket a bérszámfejtés révén automatikusan visszafizetnek. Kashable modellje valós időben veszi figyelembe a csoportos és egyéni foglalkoztatási adatokat, a jövedelmi stabilitást, a hitelinformációkat és egyéb tényezőket. A szoftver algoritmikus döntési motorja lehetővé teszi a folyamat teljes automatizálását, a bérszámfejtéssel történő visszafizetés pedig javítja az időben történő visszafizetést. Kashable beszámol a három nagy hitelintézetnek.

Hogyan készül a potenciális gazdasági lassulásra?

A legsürgetőbb kihívást a gazdasági bizonytalanság elkerülése jelenti. A globális gazdasági tényezők bevezették a kiszámíthatatlanság elemét, ami a hosszú távú tervezést kihívássá teszi a vállalkozások számára. A gazdasági lassulás ellenére azonban a munkaerőpiac erős, és még mindig csaknem teljes foglalkoztatásban van. Ez azt jelenti, hogy a Kashable ügyfelei továbbra is kölcsönt vehetnek fel a Kashable-tól, és bérszámfejtéssel fizethetik vissza kölcsöneiket. Biztonsági hálót biztosítunk azon munkáltatók munkavállalói számára, akik elfogadták a Kashable programot.

Milyen volt a finanszírozási folyamat?

A finanszírozási folyamat meglehetősen nagy kihívást jelentett; voltak stresszes pillanatai, és voltak olyan időszakok, amikor nehéznek tűnt eligazodni. Azonban Rishi Kumar és én is átjutottunk az akadályokon, és végül sikerült. A Kashableba vetett közös hitünk, valamint az egész csapat támogatása – ahol minden Kashable alkalmazott hisz küldetésünkben – erőteljes motivációként szolgált az egész folyamat során. Ez az elkötelezettség táplálta eltökéltségünket, és most még inkább elkötelezettek vagyunk a Kashable-val kapcsolatos céljaink és elképzeléseink megvalósítása mellett.

Melyek a legnagyobb kihívások, amelyekkel a tőkebevonás során szembesült?

A tőkebevonás során több jelentős kihívással is szembesültünk. Az egyik elsődleges akadály a piac volatilitásában, a gazdaság gyors változásaiban és az inflációs nyomásban való eligazodás volt; Mindezek bizonytalanságokat jelentettek, amelyekkel foglalkoznunk kellett előadásaink és megbeszéléseink során. Jelentős kihívásnak bizonyult az új befektetőkkel való bizalom kiépítése a makrogazdasági kihívásokkal teli körülmények között, és megkövetelte, hogy bemutassuk a Kashable vezető szerepét a piacon, valamint a Kashable-ben rejlő potenciált a növekedés és a piaci részesedés megszerzése terén.

A vállalkozásával kapcsolatos milyen tényezők késztették a befektetőket arra, hogy kiírják a csekket?

A finanszírozási kört társvezető Revolution Ventures aggodalmának adott hangot amiatt, hogy nem tesznek eleget annak elősegítése érdekében, hogy az emberek felelős módon juthassanak megfizethető hitelhez, ami jelentős probléma az Egyesült Államokban. A Kashable egyedi ügyfélszerzési modellel és innovatív, adatokra és elemzésekre épülő biztosítási megközelítéssel válaszol erre a kihívásra. Vállalatunk azon képessége, hogy megfizethető hitelt nyújtson munkavállalóinak a hitelspektrumon belül, még inkább hangsúlyozza elkötelezettségünket a méltányos finanszírozási megoldások biztosítása mellett.

Milyen mérföldköveket tervez elérni a következő hat hónapban?

A következő hat hónapban a növekedésre összpontosítunk. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minél több munkáltatót és partnert érjünk el, integráljuk őket a Kashable platformba, és felgyorsítsuk a további pénzügyi wellness szolgáltatások fejlesztését. Ez biztosítja, hogy ügyfeleink átfogó és innovatív eszközökhöz férhessenek hozzá. Ezek a mérföldkövek tükrözik elkötelezettségünket, hogy élvonalbeli pénzügyi megoldásokat kínáljunk, és bővítsük képességeinket a felhasználók javára.

Milyen tanácsot tud adni azoknak a New York-i cégeknek, amelyeknek nincs új tőkeinjekciójuk a bankban?

A 2024-es siker személyesen és üzleti életben is néhány olyan dologban csapódik le, amelyek rezonálnak bennem:

A folyamatos előrehaladás és a fejlődés a lényeg. Ez magában foglalja a reális mérföldkövek meghatározását, azok elérését, és minden tapasztalatból való tanulást. A siker ebben az értelemben a fejlődés és a növekedés folyamatos útja, ahol az üzleti irányt rendszeresen felmérik és módosítják annak biztosítása érdekében, hogy az közelebb kerüljön a hosszú távú céljaihoz. Üzleti tervünk fontos része annak felismerése, hogy a megvalósításhoz csapat szükséges. Kulcsfontosságú, hogy a csapat minden tagja megértse a nagy képet, és hozzájáruljon a helyes irányba való elmozduláshoz.

A folyamatos előrehaladás és a fejlődés a lényeg. Ez magában foglalja a reális mérföldkövek meghatározását, azok elérését, és minden tapasztalatból való tanulást. A siker ebben az értelemben a fejlődés és a növekedés folyamatos útja, ahol az üzleti irányt rendszeresen felmérik és módosítják annak biztosítása érdekében, hogy az közelebb kerüljön a hosszú távú céljaihoz. Üzleti tervünk fontos része annak felismerése, hogy a megvalósításhoz csapat szükséges. Kulcsfontosságú, hogy a csapat minden tagja megértse a nagy képet, és hozzájáruljon a helyes irányba való elmozduláshoz.

Ugyanilyen fontos az alkalmazkodóképesség és a rugalmasság. A vállalkozás kiszámíthatatlan világában a siker attól függ, hogy mennyire tudunk eligazodni a hullámvölgyekben, a váratlan kihívásokban és a gyors változásokban. Arról van szó, hogy legyünk rugalmasak, tanuljunk a kudarcokból, és a kudarcok után erősebben verjük vissza. A siker annak elismerése, hogy az alkalmazkodóképesség kulcsfontosságú a folyamatosan fejlődő üzleti környezetben.

Hol látja a céget most a közeljövőben?

A beruházás elősegíti a Kashable gyors terjeszkedését, felgyorsítja a további pénzügyi wellness-szolgáltatások fejlesztését, és megerősíti a vállalat azon képességét, hogy megfizethető hiteleket nyújtson az alkalmazottaknak a hitelspektrumon belül. A finanszírozás azt is lehetővé teszi a Kashable számára, hogy bővítse kutatási és fejlesztési technológiai csapatát, tovább finomítsa innovatív biztosítási modelljét és bővítse pénzügyi termékkészletét.

Mi a kedvenc téli úti célja a városban és környékén?

A kedvenc helyem télen és nyáron is a Bryant Park. Összességében a kedvenc téli elfoglaltságom a síelés, amit családommal és barátaimmal együtt élvezek, hogy elkerüljem a város nyüzsgését. Ez a tökéletes kiruccanás, és minden évben nagyon várom!

Másodpercekre van attól, hogy feliratkozzon a NYC Tech legmenőbb listájára!

Iratkozzon fel még ma

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
• PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://www.alleywatch.com/2024/01/kashable-socially-responsible-credit-employer-sponsored-benefit-financial-wellness-einat-steklov/