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DBS ने अपने Hack150Hire प्रोग्राम के माध्यम से 2 तकनीकी विशेषज्ञों को नियुक्त करने की योजना बनाई है

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डीबीएस बैंक ने लगभग एक साल के लंबे अंतराल के बाद अपने Hack2Hire कार्यक्रम को फिर से शुरू कर दिया है। वर्चुअल हैकाथॉन चुनौती में तकनीकी विशेषज्ञ भाग लेंगे, जहां बैंक को तकनीकी कौशल के माध्यम से प्रतिभागियों के समस्या-समाधान कौशल का मूल्यांकन करने का मौका मिलेगा। इस वर्ष, बैंक Hack150Hire कार्यक्रम के माध्यम से लगभग 2 तकनीकी विशेषज्ञों को नियुक्त करने की योजना बना रहा है, जो तकनीकी विशेषज्ञों को समान विचारधारा वाले लोगों से मिलने में सक्षम बनाएगा। चुनौती में अच्छा प्रदर्शन करने वालों का चयन अंतिम दौर के साक्षात्कार के लिए किया जाएगा।

बैंक ने भारत में अपना पहला कार्यालय 1994 में मुंबई में खोला, और आज देश के 600 राज्यों में लगभग 19 शाखाओं का नेटवर्क है। पिछले साल, लक्ष्मी विलास बैंक को डीबीएस बैंक के साथ मिला दिया गया था। हैदराबाद में डीबीएस एशिया हब -2 (डीएएच 2) सिंगापुर के बाहर बैंक का सबसे बड़ा तकनीकी केंद्र है, जो इसका घरेलू बाजार है।

कंपनी लगभग 13 डेवलपर इंजीनियरिंग पदों को भरने का लक्ष्य लेकर चल रही है क्योंकि यह बैंकिंग के भविष्य को फिर से आकार देने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) / मशीन लर्निंग (एमएल) और ब्लॉकचेन तकनीकों का उपयोग करने के लिए अपने संचालन को बढ़ा रही है। अनुभवी पेशेवरों और फ्रेशर्स को चुनौती में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया जाता है और उन्हें DAH2 में नौकरी की पेशकश की जाएगी, जो एशिया में डीबीएस के लिए तकनीकी क्षमताओं का समर्थन करता है।

“अगले कुछ वर्षों में विश्व स्तरीय इंजीनियरिंग संगठन बनने की हमारी महत्वाकांक्षा के लिए शीर्ष प्रौद्योगिकी प्रतिभा को काम पर रखना ईंधन है। डीबीएस एशिया हब 2, हैदराबाद के प्रबंध निदेशक और सीईओ एलेक्स यू मेंग वू कहते हैं, "हम इन इंजीनियरों को डीबीएस के साथ सफल करियर बनाने और बनाने के लिए सही मंच और वातावरण देने के लिए आश्वस्त हैं।"

2016 में, डीबीएस ने भारत का पहला मोबाइल-केवल बैंक, डिजीबैंक लॉन्च किया, जिसमें अब लगभग दस लाख बचत खाते हैं। बैंक एआई/एमएल और ब्लॉकचैन प्रौद्योगिकियों के माध्यम से वित्तीय नियोजन, धन प्रबंधन, परिसंपत्ति डिजिटलीकरण और स्थिरता समाधान प्रदान करने के लिए तकनीकी प्रतिभा का उपयोग करना चाहता है।

डीबीएस के बिग डेटा/एआई और कंज्यूमर बैंकिंग टेक्नोलॉजी के फ्रूप हेड सोह सिव चू कहते हैं, "हम डिजिटल फाइनेंस परिदृश्य को आकार देने और अपने ग्राहकों के लिए बैंकिंग को आनंदमय बनाने के लिए हमारे साथ जुड़ने के लिए उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभाओं को उजागर करना चाहते हैं।"

अक्टूबर में Hack2Hire फेस्टिवल के माध्यम से, बैंक आवेदकों को DBS के जीवन की एक झलक प्रदान करेगा। फेस्टिवल में डीबीएस इनोवेशन इंजन, उभरती प्रौद्योगिकियों और कार्य और कार्यक्षेत्र के भविष्य जैसे विषयों पर बातचीत की एक श्रृंखला शामिल होगी।

प्लेटोए. Web3 फिर से कल्पना की गई। डेटा इंटेलिजेंस प्रवर्धित।
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स्रोत: https://www.hrkatha.com/news/dbs-plans-to-hire-150-techies-through-its-hack2hire-programme/

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