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मंगलवार 2/27: यूएसडीएलए न्यूज़ अर्ली बर्ड को... किताब मिलती है! हमारे राष्ट्रीय सम्मेलन के लिए 31 मार्च से पहले पंजीकरण करें और "प्रारंभ" की एक निःशुल्क प्रति प्राप्त करें शुभ मंगलवार, यूएसडीएलए मित्रों - हम अपने आगामी कार्यक्रम को लेकर बहुत उत्साहित हैं 2024 राष्ट्रीय सम्मेलन, जून 17-20 सेंट लुइस में। आप सभी शुरुआती लोगों को हमारे उपहार के रूप में, हम "प्रारंभ: उच्च शिक्षा में एक नए युग की शुरुआत" की एक हस्ताक्षरित प्रति दे रहे हैं। 31 मार्च से पहले करें रजिस्ट्रेशन और सम्मेलन में, हमारे कार्यकारी निदेशक पैट कैसेला आपके ग्रंथ पर हस्ताक्षर करेंगे जिसमें उनके द्वारा लिखी गई प्रस्तावना भी शामिल है। सम्मेलन में भी: आपको तीसरे दिन हमारे मुख्य वक्ता, सह-लेखक डॉ. जो सैलुस्टियो से मिलने का मौका मिलेगा। USDLA के डिस्टेंस लर्निंग राउंडटेबल शो में जो और केट कोलबर्ट के साथ हमारा साक्षात्कार देखने के लिए यहां क्लिक करें। पैट के निबंध के एक अंश के लिए नीचे स्क्रॉल करें, साथ ही समाचार आउटलेट हायर डाइव से आकर्षक अंतर्दृष्टि भी प्राप्त करें कि क्यों कुछ नियोक्ता जेन जेड श्रमिकों से सावधान रहते हैं। कॉलेज क्या कर सकते हैं? हमारे USDLA प्रायोजक निर्देश से मिलें: जानें कि कैनवस के निर्माताओं ने 2024 में हमारे लिए क्या रखा है। क्या आपने अभी तक सम्मेलन के लिए पंजीकरण कराया है? प्रारंभिक पक्षी बनने के लिए यहां क्लिक करें: usdla.org/2024-conference-registration "प्रारंभ: उच्च शिक्षा में एक नए युग की शुरुआत," केट कोलबर्ट और जो सल्लस्टियो द्वारा द्वारा विशेष संस्करण प्राक्कथन USDLA के कार्यकारी निदेशक पैट कैसेला परिवर्तन निरंतर है - हमारे जीवन में और हमारे कार्य में। और जैसे ही हम उच्च शिक्षा में एक नए युग में प्रवेश कर रहे हैं, संयुक्त राज्य अमेरिका में हमारे कॉलेजों और विश्वविद्यालयों की आभासी और भौतिक दीवारों के भीतर परिवर्तन की मौजूदा शक्ति का शायद कोई बेहतर उदाहरण नहीं है। जब तदनुसार प्रबंधन किया जाता है, तो उच्च शिक्षा में परिवर्तन वास्तव में सकारात्मक परिणाम ला सकता है। जैसे-जैसे अधिक उच्च शिक्षा संस्थान आवश्यक परिवर्तन और उल्लेखनीय नवाचार को अपनाते हैं, हम परिसरों और समुदायों पर एक सार्थक प्रभाव देखते हैं, उच्च-भुगतान वाली, मांग वाली नौकरियों को भरने के लिए अधिक संख्या में योग्य स्नातक और सीखने की उत्पादकता में वृद्धि के साथ कम समय में डिग्री प्राप्त होती है। निर्धारित समय - सीमा। 2020 के दशक में, उच्च शिक्षा में तेजी आ रही है, स्तर बढ़ रहा है और नई चुनौतियों और अवसरों का सामना किया जा रहा है। हालाँकि, आज के शैक्षिक नेताओं के लिए सबसे अधिक चिंता की बात यह हो सकती है कि परिवर्तन की दर जो हम वर्तमान में अनुभव कर रहे हैं - उद्योग के हर खंड में, हर प्रकार की शिक्षार्थी आबादी में, और संचालन के हर जटिल तत्व में। जो नेता गाड़ी चलाते समय सोए हुए हैं, वे जल्द ही देख सकते हैं कि उनकी रोज़ी-रोटी का नामांकन संघीय बजट डॉलर की तुलना में तेज़ी से ख़त्म हो रहा है। छात्र लचीलेपन की मांग करते हैं, प्रशिक्षक अतिरिक्त काम और संकाय/छात्र संबंधों में तेजी से वृद्धि के लिए मुआवजा चाहते हैं जिसके लिए हाइब्रिड निर्देश की आवश्यकता हो सकती है, और कक्षाओं को उन नौकरियों को प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता है जो अभी तक मौजूद नहीं हैं। तो... क्या आप अभी भी उस मुक्त विश्वविद्यालय अध्यक्ष पद में रुचि रखते हैं? क्योंकि आग से घिरे उद्योग में शीर्ष पर रहना कठिन है - एक ऐसा उद्योग जहां आप बदलाव के साथ बदलती आबादी की सेवा करते हैं बदलते समय के माध्यम से उम्मीदें. केट कोलबर्ट और डॉ. जो सैलुस्टियो ने हमें प्रारंभ के शुरुआती पन्नों में बताया है कि "उच्च शिक्षा अब 'या' के बारे में नहीं है।'' यह 'और' के बारे में है।'' वे सही हैं। छात्र, संकाय, कर्मचारी, प्रशासक, नियोक्ता और उच्च शिक्षा भागीदार आज न केवल कुछ अलग चाहते हैं - वे और भी अधिक चाहते हैं (और इसके हकदार भी हैं)। जब 36 साल पहले यूनाइटेड स्टेट्स डिस्टेंस लर्निंग एसोसिएशन (यूएसडीएलए) की स्थापना हुई थी, तो हमने वैश्विक शैक्षिक समुदाय को वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग विशेषज्ञता और मार्गदर्शन प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित किया था। डिजाइन विकल्पों और सर्वोत्तम प्रथाओं के बारे में जानने के लिए दुनिया भर के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों ने हमारे निदेशक मंडल की ओर रुख किया, जिसमें ज्यादातर संस्थागत अध्यक्ष और उद्योग अधिकारी शामिल थे। उन शुरुआती दिनों में, डेटा आदिम था, और जिन वीडियो कॉन्फ़्रेंस प्रणालियों के बारे में हमने बात की थी वे महंगी और अविश्वसनीय दोनों थीं। लेकिन हम अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में और अपने शैक्षिक अनुभवों के दौरान मानवीय संबंधों के प्रति दृढ़ हैं - और शिक्षा उद्योग को अधिक समावेशी, अधिक सुलभ, अधिक लचीला और अधिक किफायती बनने का अवसर मिला। और प्रौद्योगिकी उन अवसरों की कुंजी थी जो हमारे सामने थे। इसलिए, कई दशकों पहले "दूरस्थ शिक्षा नवाचारों" की सभी कमियों के बावजूद, हम किसी महत्वपूर्ण स्थान की राह पर थे, और USDLA हितधारक इसे जानते थे। इस प्रकार, उद्योग के पेशेवर हमारे सम्मेलनों में विशेषज्ञों से अच्छे, बुरे और बदसूरत सत्य के बारे में सुनने के लिए आए। उद्योग समाचार: हायरएड डाइव कुछ नियोक्ता जेन जेड श्रमिकों से सावधान रहते हैं। कॉलेज क्या कर सकते हैं? हायरएड डाइव में केट रिक्स के इस सप्ताह के लेख में, वह उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए छात्रों को मौखिक संचार और सहानुभूति जैसे महत्वपूर्ण कार्यस्थल कौशल सीखने में मदद करने के तरीके साझा करती हैं। केट लिखती हैं: उन्हें शक्ति कौशल, टिकाऊ कौशल या 21वीं सदी का कौशल कहें, लेकिन कैरियर विकास विशेषज्ञों का कहना है कि यह स्वीकार करने का समय आ गया है कि अधिकांश नौकरियों में सफल होने के लिए सहानुभूति, आलोचनात्मक सोच और सहयोग में दक्षता की आवश्यकता होती है। और कुछ युवा कर्मचारी इसमें कटौती नहीं कर रहे हैं। वे कहते हैं कि घटनाओं के कम-से-कम तूफान ने जेन जेड को छोड़ दिया है, जिसे आम तौर पर 1997 के बाद पैदा हुए युवा वयस्क माना जाता है, उनमें उन दक्षताओं की कमी है जो, कुछ मामलों में, श्रमिकों से अपेक्षित हैं लेकिन स्पष्ट रूप से नामित नहीं हैं। करियर विशेषज्ञों का मानना ​​है कि बात करने या ईमेल लिखने के अधिक औपचारिक तरीके का उपयोग करने, कार्यालय के लिए उचित कपड़े पहनने और समय पर काम पर आने जैसी योग्यताएं कुछ युवा कर्मचारियों में कम हैं। सम्पूर्ण लेख पढ़ने के लिए यहाँ क्लिक करें। सप्ताह का USDLA प्रायोजक निर्देश: कैनवास के निर्माता USDLA के 2023 राष्ट्रीय सम्मेलन का हिस्सा बनने के लिए इंस्ट्रक्शन की गतिशील टीम को बहुत धन्यवाद। इंस्ट्रक्शन न केवल एक अग्रणी शिक्षण प्रबंधन प्रणाली का निर्माता है। यह एक शिक्षा प्रौद्योगिकी कंपनी है जिसका मिशन छात्रों की सफलता को बढ़ाना, शिक्षण की शक्ति को बढ़ाना और सभी को एक साथ सीखने के लिए प्रेरित करना है। 2008 में दो उद्यमशील स्नातक छात्रों द्वारा शुरू किया गया, इंस्ट्रक्शन कैनवस एलएमएस और इंस्ट्रक्चर लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म का घर है जो दुनिया भर में लाखों छात्रों और शिक्षकों को प्रतिदिन लाभान्वित करता है। 2021 में, इंस्ट्रक्शन INST (फिर से!) के रूप में सार्वजनिक हुआ। और EesySoft का परिवार में स्वागत किया। 2022 में, इसने कॉन्सेंट्रिक स्काई: द मेकर्स ऑफ बैडग्र का अधिग्रहण किया, जिसे अब कैनवस क्रेडेंशियल्स और लर्नप्लेटफ़ॉर्म के रूप में जाना जाता है। Instructure.com के साथ हमारा वीडियो साक्षात्कार देखें. USDLA के सदस्य बनें USDLA . के प्रायोजक बनें उच्च शिक्षा प्रमाणन व्यावसायिक शिक्षण प्रमाणन जब आप खरीदारी करते हैं तो USDLA का समर्थन करें @Amazon Smile हमारे राष्ट्रीय प्रायोजकों को धन्यवाद डी 2 एल, अनुदेशक, जेडीएल होराइजन्स, पाली, गूगल, Verizon, कैरोलिना दूरस्थ शिक्षा,  मिलाना, एफडीएलए, आईएपी, नियरपोड, ViewSonic, वोल्फविजन, एनाटोमेज,  एरिज़ोना टेलीमेडिसिन कार्यक्रम और साउथवेस्ट टेलीहेल्थ रिसोर्स सेंटर, GoReact, हडली, बोकावोक्स, सॉफ्टचाक, एनसी सारा, सरल पाठ्यक्रम, वीडीओ360, सहजीवन,  वर्चुअलकेयर, वाल्डोर्फ विश्वविद्यालय, Merlot, इंटेलीबोर्ड, फ़्लो-ऑप्स,  चढ़ाव, प्रश्न चिह्न, पेरलेगो, पैलेट USDLA, हमारे प्रायोजकों और हमारे राज्य अध्यायों का समर्थन करने के लिए धन्यवाद। चक सेंगस्टॉक, राष्ट्रपति वैलेरी ओलेनिक, निर्वाचित राष्ट्रपति यूनाइटेड स्टेट्स डिस्टेंस लर्निंग एसोसिएशन (USDLA) के बारे में 1987 में गठित, यूएसडीएलए 501 में गठित एक 3(सी)1987 गैर-लाभकारी संघ है। हमारे साप्ताहिक समाचार पत्र वैश्विक स्तर पर 100,000 से अधिक लोगों तक पहुंचते हैं, जिनमें प्री-के-12 शिक्षा, होमस्कूलिंग, उच्च शिक्षा सहित उद्योगों में काम करने वाले हमारे सदस्य और प्रायोजक शामिल हैं। , सतत शिक्षा, कॉर्पोरेट, सैन्य, सरकार, और टेलीहेल्थ। हमारा मिशन शिक्षा, प्रशिक्षण, वकालत और नेटवर्किंग के लिए दूरस्थ शिक्षा के विकास और अनुप्रयोग को बढ़ावा देना है: USDLA.org यूएसडीएलए | www.usdla.org

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