डिजिटल इकोनॉमी स्किल ट्रेनिंग के लिए ऑनलाइन बूटकैंप सिम्पलीलर्न ने 48.74 करोड़ रुपये के अपने पहले कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान (ईएसओपी) बायबैक की घोषणा की। इसने 2012 में अपनी ईएसओपी योजना शुरू की थी, और इसलिए, यह तरलता प्रदान करने और कर्मचारियों को धन बनाने में मदद करने का सही समय प्रतीत होता है।
सक्रिय कर्मचारियों को अपने निहित ईएसओपी के 25 प्रतिशत तक परिसमापन की अनुमति दी गई थी, और ईएसओपी के साथ लगभग 65 प्रतिशत सक्रिय कर्मचारियों ने इस बायबैक प्रक्रिया के हिस्से के रूप में अपने विकल्पों को समाप्त करने का विकल्प चुना है।
इन कर्मचारियों को कंपनी के विकास में उनके निरंतर योगदान के लिए अतिरिक्त नए ईएसओपी से भी पुरस्कृत किया गया।
इस साल की शुरुआत में ब्लैकस्टोन द्वारा निवेश के हिस्से के रूप में बायबैक किया गया था।
अंतरराष्ट्रीय बाजारों से 60 प्रतिशत से अधिक कारोबार के साथ, सिम्पलीलर्न आक्रामक रूप से बढ़ रहा है और अपनी वैश्विक टीम को मजबूत करने की कोशिश कर रहा है। यह भारत और अमेरिकी बाजारों में सभी स्तरों पर नेताओं की भर्ती कर रहा है।
सिम्पलीर्न के सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी कृष्ण कुमार ने खुलासा किया कि "हमारे कई कर्मचारियों के लिए, यह उनके पेशेवर जीवन में ईएसओपी के मालिक होने या समाप्त करने का उनका पहला अवसर था। हम अपने कर्मचारियों को बायबैक के साथ उनके योगदान के लिए पारिश्रमिक देने में सक्षम होने पर खुश हैं।
कुमार "अगले कुछ महीनों में अपनी पेशकशों और संबंधित कर्मचारी आधार का उल्लेखनीय रूप से विस्तार करने के लिए तत्पर हैं।"
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