जितनी बार हम स्वीकार करना चाहते हैं उससे कहीं अधिक, हम ऐसा कर रहे हैं सब दोष देना।
मैं आपको यह नहीं बता सकता कि पिछले महीनों में मैंने कितने साक्षात्कार लिए हैं जहां मुझे बताया गया कि उनकी पिछली कंपनी कितनी "विषाक्त" थी। इस सप्ताह कम से कम दो बार।
चुनौतीपूर्ण स्थितियों का वर्णन करने के लिए यह नया प्रचलित शब्द है। या कठिन. या कि हमने आनंद नहीं लिया. या जहां हमें अपनी इच्छा से अधिक करने के लिए कहा गया। और इन स्थितियों को "विषाक्त" कहने से 100% दोष ... उन पर आ जाता है। आख़िरकार, वे विषैले हैं। वह नौकरी जहरीली थी. वह वीपी विषैला था। वीसी जहरीले थे.
यहां तक कि वॉल स्ट्रीट जर्नल ने भी इस पर एक अंश प्रकाशित किया:
यदि आपने मुझसे मेरे करियर की शुरुआत में पूछा होता, शायद 10 साल पहले भी, जबकि मैंने "विषाक्त" शब्द का इस्तेमाल नहीं किया होता, तो मैंने कहा होता - अरे यह मेरे साथ भी हुआ है।
मैंने "भयानक" स्थानों पर काम किया। मेरे करियर की शुरुआत में, मेरे पास एक भयानक बॉस था जिसके लिए मैंने सचमुच लाखों कमाए थे, उसने मेरे साथ बहुत बुरा व्यवहार किया। अपने करियर की शुरुआत में, मैंने एक बिगकंपनी में काम किया, और उसकी लय और गति के साथ तालमेल बिठाने में संघर्ष किया और पेट फूल गया और निराश हो गया।
मैंने उन्हें दोषी ठहराया. नहीं, ज़ोर से नहीं, बल्कि अपने आप से। मैंने अपने आप से कहा कि यह मेरा बुरा बॉस है, या मेरे उदासीन सहकर्मी। मैंने कभी किसी कुलपतियों को दोषी नहीं ठहराया, लेकिन मैं ऐसा कर सकता था। मैंने उन्हें ख़राब कार्य वातावरण के लिए दोषी ठहराया।
लेकिन अब वैश्विक महामारी को कुछ समय बीत चुका है।
हममें बहुत बदलाव आया है।
अब मैं देखता हूं कि यह था me. शाब्दिक रूप से नहीं, और निश्चित रूप से पूरी तरह से नहीं। मैं सचमुच इन संगठनों में सर्वश्रेष्ठ था। और मैंने इसे अपना सब कुछ दे दिया। मेरे पास हमेशा रहा है।
लेकिन मैंने सहमत न होने का फैसला किया। मैंने चीजों को उनके तरीके से नहीं करने का फैसला किया। यह मेरा घर नहीं था. यह मेरी कंपनी नहीं थी. हाँ, मैंने डिलीवरी कर दी। लेकिन वैसा नहीं जैसा मुझसे कहा गया था।
2024 में, हम कई मामलों में इसे "विषाक्त" कहते हैं।
लेकिन अब मैं देखता हूं, यह मुझ पर था। यदि यह फिट नहीं है, तो यह कभी भी 100% उनकी गलती नहीं है। या कम से कम, शायद ही कभी. यह देखना कठिन है कि आप इसे बदतर बना रहे हैं, भले ही आपने कुछ चीजें अच्छी तरह से की हों। मैंने इसे और भी बदतर बना दिया, तब भी जब मैं वहां का सबसे अच्छा कर्मचारी था।
अब आगे बड़ो। "विषाक्तता" असत्य नहीं है, यह सिर्फ आपको उचित मूल कारण विश्लेषण तक नहीं ले जाएगा।
इससे आप यह नहीं देख पाएंगे कि आप भी क्या बेहतर कर सकते थे और अगली बार क्या बेहतर करना चाहिए।
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- स्रोत: https://www.saastr.com/dont-let-toxicity-be-an-excuse-even-if-its-true/
