अमेरिकी श्रम विभाग ने एक संघीय अदालत से टेनेसी स्थित कंपनी को अवैध रूप से बच्चों को रोजगार देने से रोकने के लिए फेयेट जेनिटोरियल सर्विस एलएलसी - फेयेट इंडस्ट्रियल के रूप में काम करने - के खिलाफ एक राष्ट्रव्यापी अस्थायी निरोधक आदेश और निषेधाज्ञा जारी करने के लिए कहा है, जबकि विभाग कंपनी की जांच जारी रखता है। श्रम प्रथाएँ.
आयोवा के उत्तरी जिले के लिए अमेरिकी जिला न्यायालय में विभाग के सॉलिसिटर कार्यालय द्वारा 21 फरवरी को दायर किया गया। निरोधक आदेश के लिए अनुरोध विभाग द्वारा जांच से प्रेरित है वेतन और घंटा प्रभाग. जांचकर्ताओं ने पाया कि फेयेट ने वर्जीनिया के एकोमैक में पेरड्यू फार्म्स प्लांट और सिओक्स सिटी में सीबोर्ड ट्रायम्फ फूड्स एलएलसी में स्वच्छता अनुबंध को पूरा करने के लिए रात की पाली के दौरान स्थानों और उपकरणों को साफ करने और साफ करने के लिए बच्चों को नियुक्त किया था।
RSI साफ श्रम मानक अधिनियम 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के प्रवेश पर प्रतिबंध खतरनाक व्यवसायों में काम करना, जिसमें मांस और पोल्ट्री वध, प्रसंस्करण, प्रतिपादन और पैकिंग प्रतिष्ठानों में अधिकांश नौकरियां शामिल हैं।
अपनी फाइलिंग में, विभाग ने आरोप लगाया है कि फेयेट ने वर्जीनिया में 15 साल की उम्र के 13 बच्चों को काम पर रखा था और आयोवा में कम से कम नौ बच्चों को रात भर की स्वच्छता शिफ्ट में काम पर रखा था। माइनर्स का उपयोग खतरनाक किल फ्लोर उपकरण जैसे हेड स्प्लिटर्स, जॉ पुलर्स, मीट बैंडसॉ और नेक क्लिपर्स को साफ करने के लिए किया जाता था। फेयेट द्वारा नियोजित किए जाने के दौरान वर्जीनिया सुविधा में कम से कम एक 14 वर्षीय बच्चे को गंभीर चोटें आईं।
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श्रम वकील सीमा नंदा ने कहा, "खतरनाक व्यवसायों में बच्चों का रोजगार निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम का घोर उल्लंघन है जो कभी नहीं होना चाहिए।" “श्रम विभाग श्रमिकों की सुरक्षा और बाल श्रम उल्लंघनों को समाप्त करने के लिए हर उपलब्ध कानूनी संसाधन का उपयोग करना जारी रखता है। हम देशभर में बाल श्रम शोषण से निपटने के लिए अन्य संघीय एजेंसियों के साथ मिलकर लगन से काम कर रहे हैं।''
"खतरनाक नौकरियों में बच्चों के रोजगार से नियोक्ताओं को मुनाफा कमाने से रोकने के लिए दशकों पहले संघीय कानून स्थापित किए गए थे, फिर भी हम नियोक्ताओं को बच्चों का शोषण करते हुए पाते हैं।" वेतन और घंटा प्रभाग प्रशासक जेसिका लूमन ने कहा। “जैसा कि हमने दुर्भाग्य से इस मामले में देखा है, नियोक्ताओं द्वारा संघीय बाल श्रम कानूनों के उल्लंघन का बच्चों के जीवन पर वास्तविक परिणाम होता है। इन उल्लंघनों को रोकने की हमारी कार्रवाइयों से यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि भविष्य में अधिक बच्चों को चोट न पहुंचे।
सोमरविले, टेनेसी की फेयेट जेनिटोरियल सर्विस एलएलसी, लगभग 30 राज्यों में पर्ड्यू फार्म और सीबोर्ड ट्रायम्फ फूड्स सहित मांस और पोल्ट्री प्रसंस्करण सुविधाओं के लिए अनुबंध स्वच्छता और सफाई सेवाएं प्रदान करती है और 600 से अधिक श्रमिकों को रोजगार देती है। फेयेट में श्रम विभाग की जांच जारी है।
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फरवरी 2023 में, विभाग ने एक के निर्माण की घोषणा की बाल श्रम शोषण से निपटने के लिए इंटरएजेंसी टास्क फोर्स कार्यस्थल में बच्चों को शोषणकारी स्थितियों से बचाने के लिए संघीय प्रयासों को बेहतर ढंग से संरेखित करना।
वित्तीय वर्ष 2023 में, विभाग के जांचकर्ताओं ने पहचान की 955 मामलों में बाल श्रम उल्लंघन और नियोक्ताओं पर 8 मिलियन डॉलर से अधिक का जुर्माना लगाया गया.
कर्मचारी और नियोक्ता गोपनीय रूप से प्रभाग को कॉल करके प्रश्न पूछ सकते हैं और विभाग कॉल करने वालों से 200 से अधिक भाषाओं में बात कर सकता है। वेतन और घंटा प्रभाग के बारे में और जानें, जिसमें बाल श्रम नियम भी शामिल हैं खतरनाक कार्य जो निषिद्ध हैं 18 वर्ष से कम आयु के श्रमिकों के लिए।
एफएलएसए के बारे में अधिक जानकारी के लिए और एजेंसी द्वारा लागू अन्य कानूनों के लिए, डिवीजन की टोल-फ्री हेल्पलाइन 866-4US-WAGE (487-9243) पर संपर्क करें।
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- स्रोत: https://www.supplychainbrain.com/articles/39154-us-dol-seeks-injunction-to-stop-use-of-oppressive-child-labor-at-meat-processing-facilities
