प्रत्येक उद्योग के जलवायु उद्योग बनने के साथ, इस वर्ष हम अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों से आने वाली नौ महिला नेताओं को प्रदर्शित कर रहे हैं जो स्वच्छ ऊर्जा संक्रमण को तेज करने की दिशा में काम कर रही हैं।
मोनिका एन्ड्रेस एनरिकेज़, यूरोप के कार्यकारी उपाध्यक्ष, यारा
मोनिका ने जलवायु क्षेत्र में एक कृषिविज्ञानी के रूप में काम करते हुए अपना करियर शुरू किया। यहीं पर उन्होंने व्यवसायों के लिए स्थिरता को प्राथमिकता देने और उनके पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने की तत्काल आवश्यकता को पहचाना। यह आंतरिक प्रेरणा उन्हें यारा तक ले गई, जिसका मिशन ग्रह की रक्षा करते हुए दुनिया को जिम्मेदारी से खाना खिलाना है। एक कृषिविज्ञानी के रूप में अपने पच्चीस वर्षों और मुख्य रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्र में एक कंपनी के ईवीपी के रूप में उनकी वर्तमान भूमिका को देखते हुए, क्लीनटेक करियर पर विचार करने वाली किसी भी महिला को उनकी सलाह है, "मिश्रण मत करो, खड़े हो जाओ!" . के लिए मोनिका, इसका मतलब है संस्कृति और मानदंडों में घुलने-मिलने से इनकार करना और अपने मूल्यों के लिए खड़े होना, समाज और दुनिया के लिए बदलाव का एक मॉडल बनना।
जब नेट-शून्य तक पहुंचने की बात आती है, तो मोनिका सहयोग के महत्व और पहले से मौजूद तकनीकी प्रगति और नवीन समाधानों को बढ़ाने की तत्काल आवश्यकता पर जोर देती है। उदाहरण के लिए उसकी पसंदीदा क्लीनटेक को लें: अल्ट्रा-लो-कार्बन उर्वरक, जो कुछ फसलों के कार्बन फ़ुटप्रिंट को 10 से 30% के बीच कम कर सकता है जबकि नवीकरणीय ऊर्जा से स्वच्छ अमोनिया और नाइट्रोजन उर्वरकों का उत्पादन करने के लिए तकनीक आज पहले से ही उपलब्ध है, एक व्यवहार्य व्यावसायिक मामले के लिए नीतिगत प्रोत्साहन और नए व्यवसाय मॉडल की आवश्यकता है।
ईवा जैक्सन, प्रबंध निदेशक, सस्टेनेबल एंड ट्रांजिशन सॉल्यूशंस, ब्लैकरॉक
बैंकिंग में एक दशक से अधिक समय बिताने के बाद, ईवा सात साल पहले ब्लैकरॉक में शामिल होने पर स्थायी और परिवर्तनशील निवेश में शामिल हो गई। चीजों को सरल बनाने की आदत के साथ एक समस्या समाधानकर्ता के रूप में, टिकाऊ निवेश उनके लिए एक स्वाभाविक अगला कदम था क्योंकि कम कार्बन अर्थव्यवस्था में परिवर्तन सबसे जटिल सामाजिक मुद्दों में से एक है।
अपनी भूमिका में, ईवा को दुनिया के कुछ सबसे परिष्कृत निवेशकों के साथ काम करना और उन्हें समर्थन देना ऊर्जावान लगता है क्योंकि वे जटिल विषयों जैसे कि लाभ पूल को स्थानांतरित करना, प्रौद्योगिकी जोखिम को विकसित करना और पोर्टफोलियो के जोखिम / रिटर्न प्रोफाइल के लिए इसका क्या मतलब है, के बारे में सोचते हैं। ईवा समावेशी कार्यस्थलों को बढ़ावा देने और अन्य महिलाओं के उत्थान की एक मुखर समर्थक हैं, हाल ही में उन्होंने ब्लैकरॉक की महिला पहल की सह-अध्यक्षता की है, जो 2,500 से अधिक सदस्यों का प्रतिनिधित्व करती है।
उनके दृष्टिकोण में, जलवायु में करियर पर विचार करने वाली महिला के लिए तीन आवश्यक गुण हैं:
- बाधाओं पर काबू पाने का लचीलापन.
- एक विकास मानसिकता.
- विशेष रूप से जलवायु निवेश के लिए, "ऊर्जा" की आवश्यकता है क्योंकि यह एक तेजी से आगे बढ़ने वाला क्षेत्र है, और व्यक्ति को लगातार सीखने और रचनात्मक समाधानों पर सक्रिय रूप से विचार करने की आवश्यकता है।
नेट-शून्य तक पहुंचने की सबसे बड़ी चुनौती के बारे में पूछे जाने पर, ईवा का कहना है कि इसके लिए अधिक लचीली पूंजी, कम कार्बन समाधानों पर काम करने वाली कंपनियों को दीर्घकालिक समर्थन और उभरते बाजारों में अधिक निवेश की आवश्यकता होगी। उनके पसंदीदा क्लीनटेक नवाचार के संबंध में, केवल एक को चुनना बहुत मुश्किल है, लेकिन जैविक कचरे से प्राप्त टिकाऊ ऊर्जा जैसे सर्कुलर समाधान पसंदीदा हैं।
अन्ना जे. सिफकेन, उप निदेशक, संघीय ऊर्जा प्रबंधन कार्यक्रम (एफईएमपी), बुनियादी ढांचे का कार्यालय, अमेरिकी ऊर्जा विभाग
जब एना ने ड्यूक विश्वविद्यालय से कला और वास्तुकला के इतिहास में उदार कला की डिग्री के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की, तो उसने कल्पना भी नहीं की होगी कि वह अपने करियर का अधिकांश हिस्सा स्वच्छ ऊर्जा में बिताएगी। आरंभ में, होम डिपो के लिए अमेरिका की पहली ई-कॉमर्स वेबसाइटों में से एक को लॉन्च करने में मदद करना एक महत्वपूर्ण भूमिका थी, और उसके दायरे में ऊर्जा दक्षता भी शामिल थी। वह इस अनुभव को एक भाग्यशाली अनुभव बताती हैं, क्योंकि इससे उन्हें ठेकेदारों से लेकर निर्माताओं और सरकारी एजेंसियों तक असंख्य ऊर्जा हितधारकों के साथ सहयोग करने का अवसर मिला। इस भूमिका से, वह कार्यक्रम डिजाइन और खरीद सहित बढ़ती जिम्मेदारी वाले पदों पर आ गईं। प्रत्येक भूमिका ने उनका ध्यान केंद्रित किया और उन्हें एफईएमपी के उप निदेशक के रूप में उनकी वर्तमान स्थिति तक पहुंचाया।
'सहयोग' शब्द अन्ना के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि उनका मानना है कि स्वच्छ ऊर्जा अर्थव्यवस्था में परिवर्तन के लिए यह महत्वपूर्ण है। वह कहती हैं, विकास क्रय व्यवहार को बदलने और निर्णय निर्माताओं को दीर्घकालिक निवेश के आधार पर टिकाऊ विकल्प बनाने के लिए सशक्त बनाने से शुरू होता है, न कि केवल सबसे कम पहली लागत के आधार पर। अन्ना नेट-शून्य तक पहुंचने में सबसे बड़ी चुनौतियों को जागरूकता पैदा करने और "उपभोक्ताओं" को शिक्षित करने के रूप में देखती हैं - काम पर और घर पर - कार्बन तटस्थता तक पहुंचने के प्रभाव और महत्वपूर्ण महत्व पर, और फिर वहां तक पहुंचने का रास्ता।
अन्ना ने रेखांकित किया कि अमेरिका में, मुद्रास्फीति न्यूनीकरण अधिनियम और द्विदलीय अवसंरचना कानून के पारित होने के साथ सुई आगे बढ़ रही है, जो दोनों नवाचार को बढ़ावा दे रहे हैं, नई स्वच्छ ऊर्जा नौकरियां पैदा कर रहे हैं, और अपेक्षाओं से परे डीकार्बोनाइजेशन पहल में तेजी ला रहे हैं। निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में सेवा करने के बाद, अन्ना का मानना है कि यदि आपके पास एक योजना है और आप उस पर काम करते हैं, तो किसी भी भूमिका में जलवायु प्रभाव डालना संभव है। “दुनिया को स्वच्छ ऊर्जा की ओर स्थानांतरित करने का अर्थ है दिल और दिमाग को बदलना। यह एक विशाल जहाज को एक नए मार्ग पर ले जाने जैसा है - इसके लिए दृढ़ता, दृढ़ संकल्प और एक स्थायी भविष्य बनाने की हमारी क्षमता में अटूट विश्वास की आवश्यकता होती है।
जलवायु क्षेत्र में करियर बनाने पर विचार करने वाली महिलाओं के लिए उनकी सलाह है कि भूमिका या कंपनी की परवाह किए बिना सभी अवसरों का लाभ उठाएं और कठिन प्रश्न पूछें। अपने पसंदीदा क्लीनटेक इनोवेशन के लिए, वह कहती हैं कि चूँकि हम नहीं जानते कि अगला क्रांतिकारी विचार क्या होगा, केवल एक ही काम करना है: सबसे आशाजनक तकनीकों को चुनें और तैनात करें, तैनात करें, तैनात करें!
डोर्टे हिर्शबर्ग, पार्टनर, क्लिमेंटम कैपिटल
उद्यम पूंजी में करियर शुरू करने से बहुत पहले, डोर्टे ने मैकिन्से में ऑटोमोटिव और ऊर्जा उद्योगों को डिजिटल बनाने में मदद की थी, कंपनी इनक्यूबेटर रॉकेट इंटरनेट का नेतृत्व किया था, और अपनी खुद की सॉफ्टवेयर कंपनी की स्थापना की थी। यह 2020 में COVID-19 महामारी के दौरान था जब उसने फैसला किया कि वह एक एंजेल निवेशक के रूप में अपनी पहली सफलताओं के बाद निवेश पर ध्यान केंद्रित करना चाहती है। जब उसने वीसी में अपनी रुचि को पेशेवर बनाने का फैसला किया, तब तक वह अपने दूसरे बच्चे के साथ गर्भवती थी और उद्यम पूंजी के तेजी से बढ़ते माहौल के साथ मातृत्व को कैसे संतुलित किया जा सकता है, इस पर मौजूदा वीसी फंड से महत्वपूर्ण विरोध हुआ था। इसलिए, उन्होंने तीन अंतरराष्ट्रीय साझेदारों के साथ अपना खुद का वीसी फंड शुरू करने का फैसला किया।
जब डॉर्टे से जलवायु क्षेत्र में काम करने में रुचि रखने वाली महिलाओं के लिए करियर संबंधी सलाह मांगी गई, तो उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि सभी के लिए एक जैसी सलाह नहीं होती। यह बहुमुखी कौशल हासिल करने और एक अच्छा नेटवर्क बनाने के लिए परामर्श, निवेश बैंकिंग और कॉर्पोरेट वातावरण में काम करके आपके करियर की शुरुआत में संरचित सलाह और प्रशिक्षण प्राप्त करने में मदद करता है।
जब उनके पसंदीदा क्लीनटेक समाधान की बात आती है, तो वह इस बात पर जोर देती हैं कि इसमें कोई आशा की किरण नहीं है - हमें अपने जलवायु लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए सभी प्रकार की प्रौद्योगिकियों की आवश्यकता है। जब एक समाधान चुनने के लिए दबाव डाला गया, तो वह संलयन ऊर्जा के लिए चली गई, जिसमें बड़े पैमाने पर कार्बन-मुक्त ऊर्जा प्रदान करने की क्षमता है। सौभाग्य से, डोर्टे ने नोवाट्रॉन फ़्यूज़न में निवेश किया है जो 2030 तक संभव हो सकता है।
केंद्र रौशनबर्गर, जनरल पार्टनर, सीमेंस एनर्जी वेंचर्स
2007 में, केंद्रा के करियर में एक बड़ा बदलाव आया। वह सीमेंस विंड पावर (अब सीमेंस गेम्सा रिन्यूएबल एनर्जी) के पवन सेवा व्यवसाय में भूमिका निभाने के लिए ब्रांडे, डेनमार्क चली गईं। पवन उद्योग पर ध्यान केंद्रित करने के पीछे उनकी प्रेरणा सरल थी: वह इस उभरते क्षेत्र के बारे में और अधिक सीखना और बदलाव लाना चाहती थीं। केंड्रा का कहना है कि पवन उद्योग में उनके शुरुआती वर्षों ने ही उन्हें आज वह बिजनेस ऑपरेटर बनाया है।
उनके जलवायु करियर में दूसरा मोड़ तब आया जब उनके बच्चे पैदा हुए। उनका दूसरा मातृत्व अवकाश सीमेंस एजी से सीमेंस एनर्जी के प्रस्थान के साथ मेल खाता था। इस नए चरण में सीमेंस एनर्जी को एक नई कॉर्पोरेट उद्यम इकाई के निर्माण के माध्यम से स्टार्ट-अप पारिस्थितिकी तंत्र के साथ सहयोग करने के प्रभावशाली तरीके खोजने की जरूरत है। केंद्र को इस इकाई को नए सिरे से बनाने के अवसर के लिए हाँ कहने में केवल एक सेकंड का समय लगा। जहां तक क्लीनटेक करियर पर विचार कर रही महिलाओं के लिए उनकी सलाह का सवाल है, यह सरल है:
- इसका लाभ उठाएं।
- अपना गोत्र खोजें.
- पता लगाएं कि आपकी अपनी महाशक्ति जलवायु परिवर्तन के खिलाफ लड़ाई में कैसे योगदान दे सकती है।
केंद्र के लिए, शुद्ध-शून्य उत्सर्जन तक पहुंचने की सबसे बड़ी चुनौती यह है कि ग्रह और लोगों के दृष्टिकोण से इस संक्रमण को कैसे प्रबंधित किया जाए। इस एक क्लीनटेक नवाचार के लिए जो ऊर्जा परिवर्तन को बढ़ावा दे सकता है, केंद्र ने वायरलेस पावर ट्रांसमिशन को चुना, क्योंकि यह वाहनों, यूएवी या फैक्ट्री रोबोटों की निर्बाध चार्जिंग को सक्षम कर सकता है, बल्कि दूरस्थ स्थानों या अनुप्रयोगों को भी बिजली प्रदान कर सकता है और नवीकरणीय संसाधनों के उपयोग को अनुकूलित कर सकता है।
काजसा रिटबर्ग-वालग्रेन, कार्यकारी उपाध्यक्ष, बिजनेस यूनिट हाइड्रोजन के प्रमुख, एच2 ग्रीन स्टील
प्राकृतिक विज्ञान पृष्ठभूमि के साथ, काजसा ने भारी उद्योग में करियर को स्वाभाविक अगला कदम माना। एक समस्या समाधानकर्ता और एक उत्साही डीलमेकर के रूप में, उन्होंने सबसे गंभीर वैश्विक मुद्दों में से एक - भारी उद्योग को हरित कैसे किया जाए - को हल करने के लिए एक जुनून विकसित किया और अपना करियर इसके लिए समर्पित कर दिया। घरेलू नाम वाली कई कंपनियों में नेतृत्व के पदों पर काम करने के बाद, 2021 में उन्होंने इस्पात उत्पादन को डीकार्बोनाइज करने के मिशन पर एक अग्रणी क्लीनटेक कंपनी एच2 ग्रीन स्टील में शामिल होने का फैसला किया।
एक बात जिसने काजसा को एच2 ग्रीन स्टील की ओर आकर्षित किया वह यह है कि विचार जैसी कोई चीज बहुत बड़ी नहीं होती। यदि आपके पास कंपनी में कोई बढ़िया विचार है और आप उसके लिए कोई व्यावसायिक मामला ढूंढ सकते हैं, तो आप उसे कार्यान्वित होते हुए देख सकते हैं। अपने अधिकांश करियर में एकमात्र महिला के रूप में, वह कहती हैं कि नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं को आगे बढ़ाने के लिए प्रायोजन महत्वपूर्ण है। वह याद करती हैं कि यह सैंडविक में एक वरिष्ठ महिला नेता के कौशल और प्रायोजन का संयोजन था जिसने उन्हें अपनी पहली नेतृत्व भूमिका पाने का मार्ग प्रशस्त किया।
जब यह बात आती है कि यूरोप को कार्बन मुक्त करने के लिए क्या करना होगा, तो वह कहती हैं कि सबसे बड़ी चुनौती यह है कि यूरोप में अधिकांश स्थानों पर जहां औद्योगिक सुविधाएं हैं, नवीकरणीय ऊर्जा तक पहुंच आदर्श नहीं है। इसका मतलब यह है कि विद्युतीकरण के लिए, आपको मूल्य श्रृंखला के कुछ हिस्सों को स्थानांतरित करना होगा। उनका पसंदीदा क्लीनटेक समाधान इलेक्ट्रोलिसिस है। सौभाग्य से, इलेक्ट्रोलिसिस के माध्यम से, H2 ग्रीन स्टील CO को कम कर सकता है2 विश्व स्तर पर उत्सर्जन क्योंकि यह वर्तमान में न केवल यूरोप में, बल्कि अमेरिका, कनाडा और ब्राजील में भी परिचालन की खोज कर रहा है।
राम्या स्वामीनाथन, सीईओ, माल्टा इंक।
राम्या ने अपना करियर विभिन्न दृष्टिकोणों से ऊर्जा उद्योग पर ध्यान केंद्रित करते हुए बिताया है। स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद उनकी पहली नौकरी निवेश बैंकिंग में थी, जहाँ उन्होंने बिजली संयंत्रों के वित्तपोषण पक्ष पर काम किया। 2008 के वित्तीय संकट ने उन्हें बैंकिंग छोड़ने और ऊर्जा उद्यमिता में छलांग लगाने के लिए प्रेरित किया। उन्होंने एक जलविद्युत विकास कंपनी की सह-स्थापना की और उस कंपनी को अमेरिका में मौजूदा बांधों पर नए जलविद्युत के लिए अग्रणी मंच के रूप में विकसित किया। इस अनुभव ने माल्टा इंक में सीईओ के रूप में उनके करियर के अगले चरण की नींव रखी।
माल्टा की तकनीक को एक्स, अल्फाबेट (तब गूगल की) मूनशॉट फैक्ट्री में विकसित किया गया था। जब वह पहली बार एक्स में टीम से मिलीं, तो उन्होंने उनसे कहा कि "माल्टा के बारे में पंप भंडारण जलविद्युत की तरह सोचें, लेकिन जलविद्युत के बिना।" जब एक्स ने कंपनी को एक स्वतंत्र इकाई के रूप में विकसित करने का निर्णय लिया, तो उन्होंने राम्या को इस स्पिनआउट का नेतृत्व करने के लिए कहा, और वह तब से सीईओ हैं।
कुछ महिला क्लीनटेक सीईओ में से एक के रूप में, हमने राम्या से क्लीनटेक में करियर बनाने में रुचि रखने वाली महिलाओं के लिए उनकी सलाह के बारे में पूछा। राम्या ने इस बात पर जोर दिया कि क्लीनटेक में अन्य प्रौद्योगिकी क्षेत्रों के समान उत्साह है, लेकिन यह आपको दुनिया को बचाने में मदद करने की भी अनुमति देता है। जब हमने राम्या से पूछा कि वह नेट-ज़ीरो तक पहुंचने के लिए सबसे बड़ी चुनौती क्या मानती हैं, तो उन्होंने कहा कि यह नियामक गति है। राम्या का पसंदीदा क्लीनटेक नवाचार: सफेद छतें जो एयर कंडीशनर और पंखे चलाने की आवश्यकता को कम करती हैं। अगर बड़े पैमाने पर तैनात किए जाने पर, इसका प्रभाव 300 वर्षों के लिए 20 मिलियन कारों को सड़कों से हटाने के समान हो सकता है।
एफ़केनेल शिपस्ट्रा, हाइड्रोजन लेड, यूनिपर बेनेलक्स
कैरिबियाई द्वीप कुराकाओ, एक ऐसी जगह जहां एक तेल रिफाइनरी स्थानीय अर्थव्यवस्था का केंद्र थी, पर पले-बढ़े अफ्केनेल के लिए ऊर्जा क्षेत्र में उतरना स्वाभाविक था। हरित हाइड्रोजन को एक व्यवहार्य और सुलभ समाधान बनाने के लिए प्रतिबद्ध होने से पहले उन्होंने एक तेल और गैस कंपनी में अपना करियर शुरू किया।
यूनीपर में अपनी वर्तमान भूमिका में, वह कंपनी को 2035 तक कार्बन न्यूट्रल बनाने के लिए सभी चीजों की हाइड्रोजन और आर्किटेक्ट रणनीतियों का नेतृत्व करती है। हर विश्वसनीय डीकार्बोनाइजेशन परिदृश्य में ग्रीन हाइड्रोजन एक प्रमुख वेक्टर का हिस्सा है, जब हमने अफ्केनेल से पूछा कि वह क्या सोचती है नेट-शून्य भविष्य के लिए सबसे बड़ी चुनौती, उन्होंने जीवाश्म ईंधन आधारित अर्थव्यवस्था से नवीकरणीय ऊर्जा द्वारा संचालित अर्थव्यवस्था में परिवर्तन पर प्रकाश डाला। क्यों? इस बदलाव के लिए निहित हितों पर काबू पाने, सामाजिक आर्थिक प्रभावों को संबोधित करने और प्रतिस्पर्धात्मकता और मापनीयता सुनिश्चित करने के लिए नवीकरणीय बुनियादी ढांचे में निवेश की आवश्यकता है।
क्लीनटेक में करियर बनाने पर विचार कर रही किसी भी महिला को उनकी सलाह है कि इसे अपनाएं, अपने आप को सलाहकारों से घेरें और रूढ़िवादिता को अपने ऊपर हावी न होने दें। हालांकि यह सच है कि उद्योग अभी भी काफी हद तक पुरुष-प्रधान है, महिलाएं अमूल्य दृष्टिकोण और विशेषज्ञता सामने लाती हैं, वह आगे कहती हैं।
उनकी पसंदीदा क्लीनटेक बड़े पैमाने पर भूमिगत हाइड्रोजन भंडारण सुविधाओं का विकास है, जो उस समय स्वच्छ ऊर्जा प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण हैं जब सूरज नहीं चमक रहा हो और हवा नहीं चल रही हो। अच्छी खबर यह है कि जर्मनी में यूनिपर स्टोरेज पहले से ही इसे वास्तविकता बनाने के लिए काम कर रहा है।
जलवायु कार्रवाई के लिए यूरोपीय आयोग महानिदेशालय के निदेशक बीट्रिज़ योर्डी, यूरोपीय संघ उत्सर्जन व्यापार प्रणाली के लिए जिम्मेदार टीम का नेतृत्व कर रहे हैं।
बीट्रिज़ ने भौतिकी का अध्ययन किया और अनुसंधान केंद्र CIEMAT में अपना करियर शुरू किया। इसके बाद उन्होंने एंडेसा-आरडब्ल्यूई और नोटरी के संयुक्त उद्यम में एक युवा मुख्य अभियंता के रूप में काम किया, जहां वह पहले यूरोपीय सौर पीवी संयंत्र के डिजाइन और निर्माण की प्रभारी थीं। उद्योग में अपना करियर बनाने के बाद, वह यूरोपीय आयोग में चली गईं, जहां वह ऐसी नीतियों को डिजाइन करने और लागू करने का नेतृत्व करती हैं, जो फोटोवोल्टिक्स, नवीकरणीय ऊर्जा पर पहला यूरोपीय कानून, हरित व्यवसाय निर्माण, जलवायु शमन, उत्सर्जन व्यापार और सीओ सहित स्वच्छ ऊर्जा के पूरे स्पेक्ट्रम को कवर करती हैं।2 वाहनों के लिए मानक.
बीट्रिज़ के लिए, यह बिल्कुल स्पष्ट था कि पूरी तरह से जीवाश्म ईंधन पर निर्भर ऊर्जा प्रणाली लंबी अवधि में टिकाऊ नहीं होगी। और यही कारण है कि हमें स्वच्छ ऊर्जा प्रणाली में परिवर्तन के लिए वैश्विक सहयोग, नीतिगत स्थिरता, सक्षम स्थितियां, निष्पक्ष सामाजिक नीतियां और नवाचार की आवश्यकता है, वह इस बात पर जोर देती हैं। ऊर्जा नीति में अग्रिम पंक्ति की सीट वाले व्यक्ति के रूप में, बीट्रिज़ ने नोट किया कि जब ऊर्जा भूमिकाओं में लिंग संतुलन की बात आती है तो उनके करियर की शुरुआत के बाद से कई चीजें बदल गई हैं।
जलवायु क्षेत्र में करियर बनाने पर विचार कर रही महिलाओं के लिए उनकी सलाह है कि हमें सभी वैज्ञानिक पृष्ठभूमि की आवश्यकता है क्योंकि जलवायु परिवर्तन एक बहुआयामी चुनौती है। इसके अलावा, वह रेखांकित करती हैं कि जलवायु में काम करने की भी आवश्यकता है:
- आप जो करते हैं उसका आनंद उठा रहे हैं।
- आगे बढ़ाना।
- जटिलताओं का कोई डर नहीं.
जहां तक उनकी पसंदीदा क्लीनटेक की बात है, तो वह कहती हैं कि विविधीकरण उनका मार्गदर्शक सिद्धांत है: नेट-शून्य तक पहुंचने के लिए हमें हाइड्रोजन से लेकर बायोमास और कार्बन निष्कासन तक सभी तकनीकों की आवश्यकता है।
- एसईओ संचालित सामग्री और पीआर वितरण। आज ही प्रवर्धित हो जाओ।
- प्लेटोडेटा.नेटवर्क वर्टिकल जेनरेटिव एआई। स्वयं को शक्तिवान बनाएं। यहां पहुंचें।
- प्लेटोआईस्ट्रीम। Web3 इंटेलिजेंस। ज्ञान प्रवर्धित। यहां पहुंचें।
- प्लेटोईएसजी. कार्बन, क्लीनटेक, ऊर्जा, पर्यावरण, सौर, कचरा प्रबंधन। यहां पहुंचें।
- प्लेटोहेल्थ। बायोटेक और क्लिनिकल परीक्षण इंटेलिजेंस। यहां पहुंचें।
- स्रोत: https://www.cleantech.com/powering-the-future-women-leading-the-charge-towards-net-zero/
