जलवायु परिवर्तन आपदाओं की आवृत्ति और गंभीरता साल-दर-साल लगातार बढ़ती जा रही है, दुनिया भर में लाखों जिंदगियाँ प्रभावित हो रही हैं, और समाचार आउटलेट रिपोर्ट करते हैं कि नीरस लेकिन भयानक नियमितता के साथ नई सीमाएँ टूट रही हैं, और यदि यह पर्याप्त नहीं था तो जलवायु परिवर्तन बढ़ती मानसिक स्थिति को बढ़ा रहा है। स्वास्थ्य संकट. हाल के वर्षों के अध्ययनों से पता चलता है कि दुनिया भर में जलवायु परिवर्तन की चिंता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।

गूगल के डेटा के मुताबिक, "से संबंधित खोजेंजलवायु चिंताया "पर्यावरण के लिए चिंता4,590 से 2018 तक 2023% की वृद्धि हुई. एक राष्ट्रीय प्रतिनिधि सर्वेक्षण एडवीक रिसर्च सेंटर ने पाया कि 37% किशोर जलवायु परिवर्तन के बारे में सोचते समय चिंतित महसूस करते हैं। और यदि जलवायु परिवर्तन के प्रत्यक्ष प्रभाव पर्याप्त नहीं हैं, पढ़ाई संकेत मिलता है कि बढ़ती जलवायु परिवर्तन की चिंता युवा लोगों में अवसाद और चिंता में वृद्धि से संबंधित है, जो इतनी आगे बढ़ रही है कि इससे घबराहट के दौरे, अनिद्रा, जुनूनी सोच और अन्य नैदानिक ​​लक्षण सामने आ रहे हैं।

स्पष्ट रूप से हमारे सामने एक समस्या है - व्यवसायों के लिए अपने कार्बन उत्सर्जन को कम करने, स्थायी प्रथाओं में परिवर्तन करने और "नेट-शून्य" बनने की आवश्यकता कभी भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रही है।

मैं नेट-ज़ीरो होने के लिए बहुत छोटा हूँ, है ना?

स्पष्ट तात्कालिकता के बावजूद, अक्सर ऐसा महसूस होता है मानो हम वास्तव में बहुत कम कर सकते हैं। ऐसा लगता है कि जलवायु परिवर्तन से लड़ना सरकारों और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक मुद्दा है जिसे हल करना है, लेकिन क्या वास्तव में ऐसा है कि छोटे संगठन जलवायु परिवर्तन से निपटने में मदद करने में असमर्थ हैं?

सच्चाई यह है कि यह एक गलत धारणा है, और बहुत सारे छोटे और मध्यम आकार के उद्यम (एसएमई) पर्यावरण के अनुकूल होने और नेट ज़ीरो बनने के लिए बहुत कुछ कर सकते हैं, इसके अलावा एसएमई इस परिवर्तन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जैसे वे वैश्विक अर्थव्यवस्था का अधिकांश हिस्सा बनाते हैं, वैश्विक सकल घरेलू उत्पाद में 50-70% योगदान देता है और ~60% नौकरियाँ प्रदान करता है।

स्थायी प्रथाओं में परिवर्तन करके, एसएमई न केवल जलवायु परिवर्तन से निपटने के प्रयासों में योगदान करते हैं बल्कि अपने स्वयं के संचालन के लिए कई लाभ भी प्राप्त करते हैं। इनमें शामिल हो सकते हैं:

• ऊर्जा दक्षता के माध्यम से लागत बचत
• बेहतर ब्रांड प्रतिष्ठा
• ग्राहक निष्ठा बढ़ी
• उच्च कर्मचारी संतुष्टि और कम भर्ती लागत

इस पोस्ट में हम एक काल्पनिक केस अध्ययन का सुझाव देते हैं जो काल्पनिक प्रयासों का अनुसरण करता है एसीएमई निगम, जिसने इन लाभों के महत्व को पहचाना और पर्यावरण पर सकारात्मक प्रभाव डालने के साथ-साथ इसकी निचली रेखा में भी सुधार करने के लिए दृढ़ संकल्प किया

मामले के अध्ययन में एसीएमई द्वारा अपनाए जाने वाले कई कदम ऐसे कार्य हैं जो कोई भी और हर कंपनी कर सकती है और करनी चाहिए, और यहां हमारा लक्ष्य कई कंपनियों और व्यक्तियों को इसका अनुसरण शुरू करने के लिए प्रेरित करना है, अगर एसीएमई ऐसा कर सकता है, तो हम भी कर सकते हैं! आइए देखें कैसे...

1. कार्बन पदचिह्न आकलन

अपने कार्बन उत्सर्जन को प्रभावी ढंग से कम करने और नेट ज़ीरो बनने के लिए, ACME Corporation ने सबसे पहले एक व्यापक कार्यक्रम आयोजित किया कार्बन पदचिह्न मूल्यांकन जिसमें कंपनी के संचालन का विश्लेषण शामिल है, जिसमें शामिल हैं:

• ऊर्जा की खपत
• परिवहन
• कचरा प्रबंधन
• आपूर्ति श्रृंखला गतिविधियाँ

यह समझकर कि उच्चतम उत्सर्जन कहाँ से आ रहा था, एसीएमई कॉर्पोरेशन सुधार के लिए प्रमुख क्षेत्रों की पहचान करने और अपने कार्बन पदचिह्न को कम करने के लिए लक्षित रणनीति विकसित करने में सक्षम था।

कार्बन पदचिह्न मूल्यांकन के लिए उपयोग की जाने वाली पद्धति अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मानकों और दिशानिर्देशों का पालन करती है ग्रीनहाउस गैस प्रोटोकॉल. इससे सुनिश्चित हुआ कि मूल्यांकन सटीक, पारदर्शी, अन्य संगठनों के आकलन से तुलनीय और नेट ज़ीरो होने की दिशा में पर्याप्त प्रगति करने की एसीएमई कॉर्पोरेशन की प्रतिबद्धता का समर्थन करने में प्रभावी था।

2. प्रमुख उत्सर्जन कटौती क्षेत्र

मूल्यांकन के नतीजों से पता चला कि ACME Corporation का सबसे अधिक उत्सर्जन उसकी ऊर्जा खपत और परिवहन गतिविधियों से हो रहा था। ये दो कारक, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन के साथ, अधिकांश एसएमई उत्सर्जन के लिए संभावित अपराधी हैं, और वे ही हैं जिन्हें सबसे सीधे संबोधित किया जा सकता है।

ऊर्जा खपत को कम करने के लिए, एसीएमई कॉरपोरेशन ने अपने पूरे परिचालन में ऊर्जा-कुशल प्रौद्योगिकियों को लागू किया। इसमें प्रकाश प्रणालियों को एलईडी में अपग्रेड करना, प्रकाश व्यवस्था और एचवीएसी प्रणालियों को नियंत्रित करने के लिए मोशन सेंसर स्थापित करना और ऊर्जा दक्षता के लिए उपकरण और मशीनरी को अनुकूलित करना शामिल है। इसके अतिरिक्त, ACME Corporation ने एक नई सौर पैनल छत में निवेश किया।

परिवहन के संदर्भ में, ACME Corporation ने मार्गों को अनुकूलित करने और ईंधन की खपत को कम करने के लिए एक बेड़े प्रबंधन प्रणाली लागू की। कंपनी ने कर्मचारियों को अपने दैनिक आवागमन के लिए सार्वजनिक परिवहन और साइकिल का उपयोग करने के लिए भी प्रोत्साहित किया। साइकिल चलाने को बढ़ावा देने के लिए कंपनी ने कर्मचारियों के लिए शॉवर और लॉकर बनाए, जिससे सभी को बहुत खुशी हुई। वास्तव में साइक्लिंग पहल को इतना पसंद किया गया कि यह कंपनी के सर्वश्रेष्ठ भर्ती ड्राइवरों में से एक बन गया!

3. ऊर्जा दक्षता एवं नवीकरणीय ऊर्जा

एसीएमई कॉरपोरेशन ने अपने पूरे परिचालन में विभिन्न ऊर्जा-कुशल प्रौद्योगिकियों को लागू किया। इसमें प्रकाश प्रणालियों को एलईडी में अपग्रेड करना, प्रकाश व्यवस्था और एचवीएसी प्रणालियों को नियंत्रित करने के लिए मोशन सेंसर स्थापित करना और ऊर्जा दक्षता के लिए उपकरण और मशीनरी को अनुकूलित करना शामिल है। इन उपायों से न केवल कंपनी के कार्बन उत्सर्जन में कमी आई बल्कि ऊर्जा बिल में कमी के माध्यम से महत्वपूर्ण लागत बचत भी हुई।

एक बार जब उनकी ऊर्जा खपत अनुकूलित हो गई तो एसीएमई कॉर्पोरेशन ने अपने कार्बन उत्सर्जन को कम करने, साइट पर स्वच्छ ऊर्जा उत्पन्न करने और जीवाश्म ईंधन पर अपनी निर्भरता को कम करने के लिए सौर पैनलों में निवेश किया। नवीकरणीय ऊर्जा की ओर बढ़ने से तीन प्रमुख लाभ मिले:

1. वे बिजली की खपत से जुड़े कार्बन उत्सर्जन को महत्वपूर्ण रूप से कम करते हैं। साइट पर स्वच्छ ऊर्जा पैदा करके, एसीएमई कॉर्पोरेशन पारंपरिक बिजली स्रोतों से ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में योगदान किए बिना अपने संचालन को बिजली देने में सक्षम था।
2. नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों पर स्विच करने से बिजली बिल में कमी के माध्यम से तत्काल लागत बचत हुई। अग्रिम निवेश को कर कटौती योग्य माना गया और दीर्घकालिक लागत बचत ने इसे एक सार्थक निवेश बना दिया।
3. परिवर्तन के परिणामस्वरूप राजस्व का एक नया अवसर प्राप्त हुआ, क्योंकि ACME ने अपनी ऊर्जा अधिशेष को अपने स्थानीय ग्रिड प्रदाता को लाभ पर बेचना शुरू कर दिया।

4. नेट ज़ीरो के साथ कर्मचारी जुड़ाव बढ़ाना

एसीएमई कॉरपोरेशन ने शुरू से ही माना कि चूंकि कर्मचारी ही दिन-प्रतिदिन के कार्यों में सीधे तौर पर शामिल होते हैं, इसलिए नई योजनाओं की सफलता के लिए उनका विश्वास हासिल करना और उनमें शामिल होना महत्वपूर्ण है।

कर्मचारियों को नेट ज़ीरो में परिवर्तन में शामिल करने के लिए, एसीएमई कॉर्पोरेशन ने पहल लागू की जिसमें शामिल हैं:

• टिकाऊ प्रथाओं पर प्रशिक्षण प्रदान करना।
• पर्यावरण विषयों पर कार्यशालाओं एवं सेमिनारों का आयोजन करना।
• कर्मचारी-नेतृत्व वाली स्थिरता समितियों की स्थापना।
• कर्मचारियों को बेहतर स्थिरता प्रथाओं के लिए सुझाव देने के लिए प्रोत्साहित किया गया।

इन पहलों ने न केवल कर्मचारियों को स्थिरता के महत्व के बारे में शिक्षित किया बल्कि उन्हें अपनी-अपनी भूमिकाओं के भीतर स्थिरता पहलों का स्वामित्व लेने के लिए सशक्त भी बनाया।

इस प्रशिक्षण निवेश का एक अप्रत्याशित परिणाम कर्मचारी संतुष्टि में वृद्धि और मंथन और भर्ती लागत में कमी थी। यह स्पष्ट हो गया कि ACME Corporation के कई युवा कर्मचारी निजी तौर पर जलवायु संबंधी मुद्दों को लेकर चिंतित थे। यह महसूस करते हुए कि उनका नियोक्ता स्पष्ट रूप से नेट ज़ीरो बनने के लिए कदम उठा रहा है, उन्हें अपने कार्यस्थल पर सशक्त और गौरवान्वित महसूस हुआ।

5. संचार और विपणन रणनीतियाँ

अच्छी तरह से चल रहे कार्यक्रमों और संचालन के साथ एसीएमई कॉर्पोरेशन की मार्केटिंग टीम ग्राहकों और हितधारकों के लिए नई नेट ज़ीरो प्रतिबद्धता को बढ़ावा देने के लिए तैयार है। पारदर्शिता और जवाबदेही कंपनी के संचार प्रयासों का मार्गदर्शन करने वाले प्रमुख सिद्धांत थे।

टीम ने ग्राहकों और हितधारकों को अपनी स्थिरता पहलों के बारे में सूचित करने के लिए एक व्यापक संचार योजना विकसित की। उठाए गए कदमों में शामिल हैं:

• कंपनी की वेबसाइट को उसके नेट ज़ीरो लक्ष्यों के बारे में जानकारी के साथ अपडेट किया जा रहा है
• नियमित स्थिरता रिपोर्ट प्रकाशित करना
• सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के माध्यम से ग्राहकों को शामिल करना

अपने स्थिरता प्रयासों के बारे में पारदर्शी होकर, एसीएमई कॉर्पोरेशन ने ग्राहकों और हितधारकों के साथ विश्वास बनाया और पर्यावरण पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित की। यहां, एक बार फिर, पहल ने अप्रत्याशित तरीके से भुगतान किया - एसीएमई कॉरपोरेशन की नेट ज़ीरो के प्रति प्रतिबद्धता, कार्बन पदचिह्न मूल्यांकन परिणामों, उत्सर्जन में कमी के लक्ष्य और परियोजना प्रगति रिपोर्ट को खुले तौर पर साझा करके प्रदर्शित की गई, जिससे पूरी तरह से नए उपभोक्ता क्षेत्रों में रुचि पैदा हुई, जिनके लिए पर्यावरण मुद्दे प्राथमिक क्रय प्रेरक थे। अंततः नेट ज़ीरो बनने के विकल्प के कारण बिक्री में वृद्धि हुई।

6. निगरानी और रिपोर्टिंग

एसीएमई कॉर्पोरेशन के लिए अपने प्रदर्शन को ट्रैक करने और आवश्यकतानुसार समायोजन करने के लिए नेट ज़ीरो लक्ष्यों की दिशा में प्रगति की निगरानी और रिपोर्टिंग महत्वपूर्ण थी। नियमित रूप से डेटा को मापने और विश्लेषण करके, कंपनी ने तेजी से पहचान की कि कब और कहाँ सुधार की आवश्यकता है और सुधारात्मक कार्रवाइयों को सर्वोत्तम तरीके से कैसे लागू किया जाए। जवाबदेही की नई संस्कृति से परिचालन दक्षता में समग्र सुधार हुआ और एसीएमई कॉर्पोरेशन को बेहतर लाभप्रदता प्राप्त करने में मदद मिली।

पर्यावरण के प्रति जागरूक उपभोक्ताओं के नए लक्षित दर्शकों के संपर्क से प्रोत्साहित होकर, एसीएमई कॉरपोरेशन ने अपने स्थिरता प्रयासों के लिए तीसरे पक्ष के सत्यापन प्राप्त करने के लिए उद्योग संघों और स्थिरता संगठनों के साथ काम किया। इस बाहरी सत्यापन ने ACME Corporation की विश्वसनीयता को और बढ़ा दिया, जिससे ब्रांड का मूल्य बढ़ गया।

शुद्ध शून्य लाभ

रास्ते में आने वाली चुनौतियों के बावजूद, जैसे नई सौर छत और ऊर्जा-कुशल प्रौद्योगिकियों को लागू करने के लिए धन सुरक्षित करने की आवश्यकता, और कुछ पुराने कर्मचारियों के कुछ प्रतिरोध, नेट ज़ीरो में संक्रमण का समग्र परिणाम बड़े पैमाने पर सकारात्मक था ACME कॉर्पोरेशन के लिए:

1. कंपनी ने महत्वपूर्ण उत्सर्जन में कटौती हासिल की, इसे अपने कुछ बड़े ग्राहकों की अनुपालन आवश्यकताओं के साथ संरेखित किया,
2. नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों और ऊर्जा-कुशल प्रौद्योगिकियों को लागू करने से लागत में काफी बचत हुई।
3. ACME Corporation ने अपनी ब्रांड प्रतिष्ठा में सुधार देखा
4. कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ी, उत्पादकता में सुधार हुआ और भर्ती और प्रतिधारण लागत में कमी आई
5. कंपनी ने पर्यावरण के प्रति जागरूक ग्राहकों के नए बाज़ारों को आकर्षित करना शुरू कर दिया।

एक बार फिर अतिरिक्त अप्रत्याशित लाभ हुए: नेट ज़ीरो बनने की दिशा में एसीएमई कॉर्पोरेशन की यात्रा की सफलता ने अपने आसपास के अन्य व्यवसायों को स्थिरता की दिशा में कार्रवाई करने के लिए प्रेरित किया, जिससे स्थानीय पर्यावरण की समग्र गुणवत्ता में सुधार हुआ और पूरे समुदाय का मूल्य बढ़ गया।

निष्कर्ष

एसीएमई कॉरपोरेशन की नेट ज़ीरो बनने की यात्रा की कहानी स्थिरता बढ़ाने में छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों की शक्ति का प्रमाण है। व्यापक कार्बन पदचिह्न मूल्यांकन करके, उत्सर्जन में कटौती के लिए प्रमुख क्षेत्रों की पहचान करके, नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों और ऊर्जा-कुशल प्रौद्योगिकियों को लागू करके, आपूर्तिकर्ताओं और भागीदारों के साथ सहयोग करके, कर्मचारियों को शामिल करके और प्रगति को पारदर्शी रूप से संप्रेषित करके, कंपनियां न केवल अपना नेट प्राप्त करने की दिशा में महत्वपूर्ण प्रगति कर सकती हैं। शून्य लक्ष्य, लेकिन कई अप्रत्याशित सहायक और सहायक लाभ प्राप्त होने की भी संभावना है।

हमसे संपर्क करें आज इस बारे में अधिक जानने के लिए कि आपका व्यवसाय नेट ज़ीरो कैसे बन सकता है!

छवि क्रेडिट

द्वारा फोटो ब्लेक विस्ज़ on Unsplash

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• स्रोत: https://carboncreditcapital.com/becoming-net-zero-an-smes-case-study/