Lotanna Ezeike 24 वर्षीय सह-संस्थापक और सीईओ हैं XPO, एक ऐसा ऐप जो हज़ारों प्रभावशाली लोगों और सामग्री निर्माताओं को समय पर भुगतान किए गए चालान प्राप्त करने में मदद करता है। कंपनी ने सितंबर 2019 में £30,000 के साथ लॉन्च किया जिसे एज़ेइक ने बार्कलेज में अपनी पूर्व-बैंकिंग नौकरी से बचाया था। उनकी सबसे हालिया वृद्धि $1,000,000 ब्लू वाई कैपिटल (शुरुआती मोंजो निवेशक) और संगीत निर्माता, डेस्पा रॉबिन्सन जैसे प्रतिष्ठित एंजेल निवेशकों द्वारा भारी समर्थन प्राप्त किया गया था। 

बाहर से देखने पर, यह बहुत प्रभावशाली है! लेकिन एज़ेइक ने हमें विशेष रूप से बताया, "हमने अपना पिच डेक साझा किया स्लाइड बीन जो हमें निवेशकों के डेक के साथ जुड़ने के तरीके को ट्रैक करने की अनुमति देता है। मैंने देखा कि जब हमने XPO टीम को शुरुआत में स्लाइड किया था, यह दिखाते हुए कि हम काले हैं, ड्रॉप-ऑफ़ दर बहुत अधिक थी। जब मैंने उस स्लाइड को अंत तक ले जाया, तो यह बिल्कुल विपरीत था। ”

एज़ेइक एक समान कहानी वाला अकेला नहीं है। एफ्रोसेन्चिक्स सह-संस्थापक राचेल ट्वुमासी-कॉर्सन ने धन उगाहने के अनुभव को इस प्रकार वर्णित किया "भयंकर". एक वीसी ने उनसे यहां तक ​​कहा, “आप अफ्रीका क्यों जा रही हैं? क्या वे सब वहाँ गरीब नहीं हैं?"।

ये ऐसे अनुभव हैं जो कई अश्वेत संस्थापक दैनिक आधार पर अनुभव करते हैं। द्वारा एक रिपोर्ट में वेंचर्स का विस्तार करें, यह दर्शाता है कि 2009 और 2019 के बीच, उद्यम पूंजी निवेश का 0.24 प्रतिशत अश्वेत उद्यमियों के पास गया - कुल 38 उद्यमी। दस साल की अवधि में केवल एक अश्वेत महिला ने वीसी का समर्थन हासिल किया। तुलना के लिए, 76 प्रतिशत निवेश का सभी सफेद टीमों के पास गया। 

ऐसा क्यों होता है, इसे समझने के लिए हमें चीजों को अतीत में ले जाना चाहिए। 

अश्वेत संस्थापक व्यवसाय में घाटे में क्यों हैं?

जून 1921 में, 'ब्लैक वॉल स्ट्रीट'तुलसा, ओक्लाहोमा में एक मुख्य रूप से काला शहर, एक सफेद भीड़ द्वारा बमबारी कर दिया गया था। कारण क्यों? गुलामी से मुक्त होने के बाद अश्वेत लोगों को जो सफलता मिल रही थी, उसे वे पसंद नहीं करते थे। इस समय, काले लोगों को फिर से रेखांकित किया जा रहा था, जिसका अर्थ था कि वे बीमा के साथ घाटे को कवर नहीं कर सकते थे और उनके पास ठीक होने के लिए पैसे नहीं थे।

हालांकि यह बहुत समय पहले की तरह लग सकता है, यह केवल २०२० में था कि राष्ट्रीय सामुदायिक पुनर्निवेश गठबंधन काले और सफेद ऋण आवेदनों में असमानता पाई गई। अध्ययन से पता चला कि एक अश्वेत आवेदक को बैंक में खाता खोलने से मना कर दिया गया था। उसी बैंक ने समान प्रोफ़ाइल और क्रेडिट इतिहास वाले एक श्वेत आवेदक को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया और पीपीपी जानकारी भेजने की पेशकश की।

प्रणालीगत नस्लवाद और नस्लीय पूर्वाग्रह इस मुद्दे के सबसे बड़े योगदानकर्ता हैं। बहुत सारे अश्वेत लोग व्यवसाय शुरू नहीं करते हैं क्योंकि उनके पास इसे एक संभावना मानने के लिए संसाधनों, उपकरणों और ज्ञान की कमी होती है। उद्यमिता के लिए एक विशेष प्रकार की हलचल और दृढ़ संकल्प की आवश्यकता होती है, कुछ ऐसा जो अप्रवासी पृष्ठभूमि के बहुत से लोगों के पास होता है। द्वारा एक अध्ययन ऐस्टन युनिवर्सिटी ने दिखाया कि जातीय अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि के लोग और ब्रिटेन में अप्रवासी शुरुआती स्तर के उद्यमी होने की संभावना से दोगुने हैं। 

लेकिन जब आप उद्यमी पृष्ठभूमि से नहीं आते हैं, और वित्तीय साक्षरता या रणनीतिक योजना घर पर नहीं सिखाई जाती है, तो विचार और कार्य के बीच की खाई चौड़ी हो जाती है। 48 प्रतिशत काले और अल्पसंख्यक-स्वामित्व वाले व्यवसाय के मालिक किसी भी सरकारी सहायता योजना या अनुदान के लिए अर्हता प्राप्त करने की योजना या अपेक्षा नहीं करते हैं। यह कई व्यवसायों को असमर्थित और कम वित्तपोषित छोड़ देता है। 

लेकिन ब्लैक लाइव्स मैटर के बारे में क्या, क्या इससे कोई मदद नहीं मिली?

2020 में बीएलएम आंदोलन ने जॉर्ज फ्लॉयड की दुखद मौत के बाद अचानक ध्यान आकर्षित करने से बहुत सारे काले स्वामित्व वाले व्यवसायों को लाभान्वित किया। ओज़ोहू अडोह, के संस्थापक एपारबताया बीबीसी उसने देखा कि उसका व्यवसाय तेजी से बढ़ रहा है। केवल छह हफ्तों में, स्किनकेयर ब्रांड ने तेरह खुदरा विक्रेताओं के साथ लॉन्च किया।  

हालांकि, बिक्री में वृद्धि के बावजूद, सिस्टम के ज्ञान की कमी, फंडिंग का उपयोग कैसे करें और स्केलिंग की प्रक्रिया के लिए तैयार होने के कारण कई व्यवसायों को अपनी सफलता को बढ़ाने या बनाए रखने के लिए संघर्ष करना पड़ा। उल्लेख नहीं है कि बीएलएम आंदोलन का चरम महामारी की ऊंचाई पर था, जहां 41 प्रतिशत श्वेत-स्वामित्व वाले 20 प्रतिशत व्यवसायों की तुलना में काले व्यवसायों को बंद करने के लिए मजबूर किया गया था।

💡 तो, हमें किसे देखना चाहिए?

काले व्यवसायों का पूल चौड़ा है, लेकिन दुर्भाग्य से दिखाई नहीं दे रहा है। हालांकि, हाल ही में महत्वपूर्ण समाचार बनाने वाले कुछ लोगों में ओलिवर और अलेक्जेंडर केंट-ब्राहम शामिल हैं marshmallow, एक डिजिटल-फर्स्ट कार बीमा प्रदाता। सितंबर 2021 में, जुड़वाँ बच्चे बन गए ब्रिटेन का दूसरा काला गेंडा सीडर्स के अपने पूर्व छात्रों सहित एक प्रभावशाली $83m सीरीज B जुटाने के बाद संस्थापक, पैशन कैपिटल. 

केंट-ब्राह्म जुड़वाँ और उनके सीटीओ डेविड गोएटे ने 2017 में एक दोस्त के साथ बातचीत करने के बाद कंपनी की स्थापना की, जो अभी-अभी यूके गया था और भारी कार बीमा उद्धरणों के साथ मारा जा रहा था। कुछ खुदाई करने के बाद, यह स्पष्ट था कि उद्धरण एक पुरानी प्रणाली पर आधारित थे, साथ ही यह तथ्य भी था कि उनका मित्र एक अप्रवासी था, जो आमतौर पर बीमा उद्धरणों को बढ़ाता है। तीनों ने "यूके के नवागंतुकों को सस्ती कार बीमा की पेशकश" की, और अब एफसीए द्वारा अनुमोदित होने के कारण, वे सीधे उपभोक्ताओं को बीमा बेचने में सक्षम हैं। 

जुलाई २०२१ में, हमें ब्लैक बैलाड को १,३९१ निवेशकों से सफलतापूर्वक £३३८,५८० जुटाते हुए देखने का आनंद मिला Seedrs, £२५०,००० के प्रारंभिक लक्ष्य के साथ। बोला अवोनियि और टोबी ओरेडिन, पति और पत्नी की जोड़ी, ब्रिटेन में अश्वेत महिलाओं के लिए एक लाइफस्टाइल डिजिटल मीडिया कंपनी बनाने के लिए निकली। ब्लैक बैलाड ने पहले क्राउडफंडिंग में डब किया था, प्री-सेलिंग सदस्यता के माध्यम से £ 250,000 से अधिक जुटाया। सदस्यता-आधारित मॉडल में अब 10,000 से अधिक भुगतान करने वाले सदस्य और 1,000 ईमेल ग्राहक हैं। ओरेडिन, जिनकी पृष्ठभूमि पत्रकारिता में है, ने बताया मेट्रो ब्रिटेन में पत्रकारिता एक "भारी सफेद, मध्यम वर्गीय उद्योग" है। ब्लैक बैलाड का उद्देश्य "काले ब्रिटिश महिलाओं की आंखों के माध्यम से मानवीय अनुभव को बताना" है। 

युटीयूके स्थित एक स्थायी सौंदर्य ब्रांड, उपभोक्ताओं को सही सौंदर्य उत्पादों के साथ मिलाने के लिए उन्नत एआई तकनीक और व्यापक डेटा का उपयोग करता है। यूटी के पीछे के दिमाग सिमी लिंगरेन के अनुसार, वे यूके में वीसी फंडिंग प्राप्त करने वाली दसवीं अश्वेत महिला-नेतृत्व वाली कंपनी थीं। लिंगरेन ने यूटी साइट पर उल्लेख किया है, "मैंने यूटी की स्थापना की क्योंकि एक आकार सभी सुंदरता फिट बैठता है किसी को भी फिट नहीं होता है। जब चीजें काम नहीं करती हैं, तो हमें यह महसूस कराया जाता है कि यह हमारी गलती है, जैसे हम इसमें फिट नहीं हैं। ”

शुरू में £300,000 पूर्व-बीज जुटाने की तलाश में, Yuty ने अतिरिक्त निवेशकों को शामिल करने के लिए अपने दौर को £500,000 तक बढ़ा दिया। दौर का नेतृत्व एडा वेंचर्स ने किया था और इसमें उल्लेखनीय एंजेल निवेशक शामिल थे जैसे कि निकोल क्रेंसिल, घाना-ब्रिटिश उद्यमी जो के सीईओ हैं ब्लैक गर्ल फेस्ट, अश्वेत महिलाओं, लड़कियों और गैर-बाइनरी लोगों को समर्पित एक मंच। 

RSI BYP Network बीएलएम आंदोलन की परिणति और उनके संस्थापक काइक ओनिविंडे के व्यक्तिगत अनुभवों के बाद 2016 की शरद ऋतु में बनाया गया था। साथ ही, ब्रिटेन उस समय चाकू अपराध की उच्चतम दर का अनुभव कर रहा था। यूके को हमेशा कार्यस्थल में जातीय अल्पसंख्यकों के प्रतिनिधित्व की कमी का सामना करना पड़ा है, जिससे छोटे बच्चों को मुख्य रूप से प्रेरणा के लिए मनोरंजन उद्योग की ओर देखना पड़ता है। लोग प्रबंधन ने बताया कि बस 1.5 प्रतिशत निजी क्षेत्र के भीतर वरिष्ठ भूमिकाएँ अश्वेत पेशेवरों द्वारा आयोजित की जाती थीं। मनोरंजन उद्योग न केवल चाकू अपराध के लिए जिम्मेदार है, बल्कि इसकी पहुंच व्यापक है, और अगर छोटे काले बच्चे शायद ही खुद को वरिष्ठ पदों पर देखते हैं, तो वे कैसे जानते हैं कि यह संभव है? 

2020 तक, BYP नेटवर्क 6 से अधिक सदस्यों के साथ 40,000-आंकड़ा कंपनी बन गया था। उनका व्यवसाय फेसबुक, सोहो हाउस और एक्सेंचर जैसे सदस्यों और कॉर्पोरेट भागीदारों दोनों के लिए सेवाएं प्रदान करता है। आज तक, उनके 60,000 से अधिक सोशल मीडिया अनुयायी हैं, उन्होंने ऑनलाइन और ऑफलाइन कार्यक्रमों में 5,000 से अधिक सदस्यों की मेजबानी की है, और BYP प्लेटफॉर्म के माध्यम से 18,000 नौकरी के आवेदन संसाधित किए हैं। 2020 में, BYP ने फैसला किया सीडर्स पर क्राउडफंड 500,000 पाउंड के लक्ष्य के साथ। दिनों में अपने लक्ष्य तक पहुँचने के बाद, उन्होंने अंततः 896,947 निवेशकों से £1,204 के साथ राउंड समाप्त किया, 178% ओवरफंडेड। 

निवेशक स्पष्ट रूप से देख सकते हैं कि बीवाईपी नेटवर्क और ब्लैक बैलाड दोनों अच्छा काम कर रहे हैं और हजारों जीवन वे प्रभावित कर रहे हैं चाहे वह कैरियर की उन्नति, शिक्षा या मनोरंजन के माध्यम से हो। हमें इन स्टार्टअप्स के साथ जुड़ने पर गर्व है जो आगे की समावेशी ब्रिटिश पीढ़ी का मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं।

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बुधवार 27 अक्टूबर 2021 को सीडर्स पहले ब्लैक इन बिजनेस इवेंट की मेजबानी करेगा। आप निम्नलिखित अद्भुत ब्लैक संस्थापकों से सुनेंगे जो भीड़ को प्रेरित करेंगे क्योंकि वे अपनी उद्यमशीलता की यात्रा का वर्णन करते हैं और उन्होंने अपने स्टार्टअप को वित्त पोषित करने के लिए कैसे धन जुटाया है; लोटाना एज़ेइक ऑफ़ XPO, शेर्लोट विलियम्स सेवन सिक्स एजेंसी, डैरेन तेनकोरंग ऑफ़ त्रिमित और मरियम जिमोह or Oja. इसके बाद शुरुआती चरण के संस्थापकों को सीडर्स पर मुफ्त क्राउडफंडिंग बढ़ाने के लिए पिच करने का अवसर मिला, हमारे सीईओ जेफ केलिस्की के साथ एक विशेष दोपहर का भोजन, और बहुत कुछ! 

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स्रोत: https://www.seedrs.com/insights/blog/investing-insights-black-Founds