टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के चार लाख से अधिक कर्मचारियों के लिए, काम का भविष्य 'तीसरे स्थान' या उपग्रह कार्यालय में निहित है। टाटा संस के अध्यक्ष नटराजन चंद्रशेखरन ने कतर आर्थिक मंच में खुलासा किया कि महामारी ने लोगों के काम करने के तरीके और जिस गति से संगठन डिजिटल मार्ग अपना रहे हैं, उसे बदल दिया है। वर्तमान में हम जो तेजी से डिजिटलीकरण देख रहे हैं, वह कुछ ऐसा है जिसे हमने एक और दशक तक नहीं देखा होगा, अगर यह महामारी के लिए नहीं होता। इसलिए, टीसीएस ने अपने कर्मचारियों के लिए उपग्रह कार्यालयों को शामिल करने के लिए 'काम के तरीके' और 'काम के माहौल' को भी बदल दिया है।
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज काम के हाइब्रिड मॉडल के कार्यान्वयन के साथ अधिक महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने के रूप में देखती है, क्योंकि कार्यालय के बाहर और अधिक काम किया जाता है। जबकि भौतिक कार्यालयों को महत्वपूर्ण केंद्रों के रूप में काम करने के लिए रखा जाएगा, टीसीएस को जल्द ही किसी भी समय कार्यालय से 100 प्रतिशत काम करने की स्थिति की उम्मीद नहीं है। हालांकि, ऐसा लगता है कि टीसीएस के अधिकांश कर्मचारी कार्यालय लौटने के पक्ष में हैं, और इसलिए, टीसीएस एक तीसरे विकल्प - उपग्रह कार्यालयों को लागू करने की योजना लेकर आई है। यह हाइब्रिड वर्क मॉडल का विस्तार है, जहां घर और ऑफिस से काम करने के अलावा सैटेलाइट ऑफिस से काम करने का तीसरा विकल्प होगा।
यह, कंपनी को उम्मीद है, कार्यस्थल को और अधिक विविध बना देगा और अधिक महिलाओं को आराम से पूर्णकालिक नौकरी करने के लिए प्रोत्साहित करेगा। लंबे समय में जीडीपी भी बढ़ेगी और देश की अर्थव्यवस्था को भी मजबूती मिलेगी।
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स्रोत: https://www.hrkatha.com/news/work-life-balance/tcs-bats-for-satellite-offices-more-women-in-the-workforce/
