इन आँकड़ों पर विचार करें: 75% आईटी निर्णय निर्माताओं ने अपने आईटी कर्मचारियों के कौशल सेट में अंतराल की सूचना दी है - और यह पिछले सात वर्षों में 145% की वृद्धि है, जैसा कि रिपोर्ट किया गया है स्किलसॉफ़्ट. कंप्यूटिंग टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री एसोसिएशन के अनुसार, 10 में से छह बड़े उद्यमों ने कौशल अंतर की सूचना दी (CompTIA).
कौशल अंतर विशेषज्ञता संगठन एजी3.5 सॉफ्टवेयर के अनुसार, वैश्विक स्तर पर, 2023 के अंत में योग्य आईटी पेशेवरों की कमी 5 मिलियन लोगों की होने का अनुमान लगाया गया था। साइबर सुरक्षा कौशल अंतर विशेष रूप से चिंताजनक है। CompTIA ने उल्लेख किया कि 10 में से आठ आईटी और व्यावसायिक अधिकारी अपनी कंपनियों में आईटी कौशल अंतर को लेकर कम से कम "कुछ हद तक चिंतित" हैं। एक-चौथाई (25%) "बहुत चिंतित" हैं।
यह अच्छी तरह से प्रलेखित है कि वैश्विक आईटी कौशल अंतर न केवल मौजूद है, बल्कि यह इतनी तेजी से बढ़ रहा है कि कई सीआईओ, सीटीओ, सीआईएसओ और अन्य आईटी भर्ती प्रबंधक अफसोसजनक रूप से "इसे परेशान करें और इसे भूल नहीं सकते" मानसिकता में गिर रहे हैं। . कम और कम योग्य कर्मियों के साथ, यह अंतर डेटा बुनियादी ढांचे के प्रबंधन के लिए वास्तविक चुनौतियां पैदा कर रहा है, जिसमें साइबर सुरक्षा, नेटवर्क और सर्वर से लेकर कंटेनरीकृत अनुप्रयोगों तक आईटी के सभी पहलू शामिल हैं। उद्यम भंडारण.
हालाँकि, आईटी कौशल अंतर को दूर करने के लिए भंडारण के मोर्चे पर ठोस उत्तर हैं - ऐसी चीज़ें जो आप कहीं और नहीं सुनेंगे। लेकिन सबसे पहले, उन अंतर्निहित समस्याओं को परिभाषित करना और समझना महत्वपूर्ण है जो इस अंतर को बढ़ा रही हैं।
आप में से जो लोग आईटी कौशल अंतर के बारे में "चिंता करें और इसे भूल नहीं सकते" दृष्टिकोण में फंसे हुए हैं, उनके लिए पेशेवर आईटी कौशल के बारे में सवालों के जवाब में सिस्टम-स्तरीय समाधान, स्मार्ट डेटा सेंटर समेकन, एक सॉफ्टवेयर प्ले का मिश्रण शामिल है। , और नया प्रशिक्षण।
प्रौद्योगिकी पुल
एक प्रभावी रणनीति आपके उद्यम भंडारण बुनियादी ढांचे में स्वायत्त स्वचालन को तैनात करना है, इसलिए यह जटिलता के स्तर को कम करती है, जिससे विशेष आईटी कौशल पर निर्भरता कम हो जाती है जिन्हें ढूंढना कठिन होता जा रहा है। स्वायत्त स्वचालन की शक्ति के साथ, एक व्यवस्थापक आसानी से और लागत प्रभावी ढंग से भंडारण के पेटाबाइट का प्रबंधन कर सकता है।
उदाहरण के लिए, यूरोप में एक वैश्विक फॉर्च्यून 500 ग्राहक 15 पेटाबाइट से अधिक भंडारण का प्रबंधन करने वाले 75 लोगों से बढ़कर इनफिनिडैट पर स्विच करने वाले केवल चार लोगों तक पहुंच गया। वह क्षमता वास्तव में लगभग 100 पेटाबाइट तक बढ़ गई है - अभी भी केवल चार भंडारण प्रशासकों के साथ।
एक पूरक रणनीति आईटी ऑपरेशंस (एआईओपीएस) के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के माध्यम से तकनीकी सहायता प्रक्रिया को स्वचालित करना है। AIOps स्केलेबल, मल्टी-पेटाबाइट स्टोरेज-ए-ए-सर्विस (STaaS) समाधानों का समर्थन करता है, जो उद्यमों को आईटी संचालन को सरल और केंद्रीकृत करने और लागत प्रबंधन में सुधार करने में सक्षम बनाता है।
क्षमता और कार्यभार के लचीलेपन को बेहतर ढंग से प्रबंधित किया जाता है, जिससे नवाचार की गति में वृद्धि होती है और डिजिटल परिवर्तन का समर्थन होता है। AIOps आईटी संचालन को सरल बनाने, प्रशासनिक ओवरहेड को कम करने और डेटा इंफ्रास्ट्रक्चर पर एक पूर्वानुमानित परत जोड़ने का एक गतिशील तरीका है - यह सब बिना किसी व्यवधान या समझौता के।
अंतर को कम करने की तीसरी रणनीति भंडारण समेकन के माध्यम से है। हमारे पास 20 बिलियन डॉलर का उद्यम ग्राहक है जो तीन अलग-अलग विक्रेताओं से 27 स्टोरेज एरेज़ से केवल चार एरेज़ तक चला गया। फॉर्च्यून 100 के एक ग्राहक ने अपने भंडारण के बुनियादी ढांचे को नाटकीय रूप से कम कर दिया, सभी समान अनुप्रयोगों और कार्यभार को चलाने वाले 450 फर्श टाइल्स से केवल 50 फर्श टाइल्स तक पहुंच गए। इस समेकन के कई लाभ थे, लेकिन प्रमुख लाभों में से एक आईटी जनशक्ति की आवश्यकता को कम करना था। जब आईटी संसाधनों की आवश्यकता को सुव्यवस्थित कर दिया गया है तो आपको वर्षों के अनुभव के साथ ऐसे उच्च स्तरीय कौशल की आवश्यकता नहीं है।
इसके साथ ही, आप आईटी व्यय - कैपेक्स और ओपेक्स दोनों को कम करते हैं। फिर इस पैसे को अन्य चीजों पर पुनर्निर्देशित किया जा सकता है, जैसे कि एआई विकास परियोजनाएं या मौजूदा आईटी कर्मचारियों को नए कौशल पर प्रशिक्षण देना जिनकी निकट अवधि और दीर्घकालिक भविष्य में मांग होगी।
इसके अलावा, उद्यम भंडारण प्रणाली के समान भौतिक पदचिह्न में बड़ी क्षमता होने से प्रशासनिक बोझ कम हो जाता है। तात्पर्य यह है कि आप कम आईटी पेशेवरों के साथ अधिक काम कर सकते हैं। आईटी बुनियादी ढांचे पर आपका आरओआई बढ़ जाएगा।
मानवीय पहलू
आईटी समाधान प्रदाता, जो व्यापक डेटा सेंटर समाधानों के हिस्से के रूप में एंटरप्राइज़ स्टोरेज समाधान बेचते हैं, हमारे एंटरप्राइज़ ग्राहकों के लिए अंतर को भरने में मदद करने के लिए एक आदर्श स्थिति में हैं। उनके पास उच्च स्तर का आईटी कौशल है जो उद्यम ग्राहक चाहते हैं। इसके अलावा, क्लाउड सेवा प्रदाताओं, प्रबंधित सेवा प्रदाताओं और प्रबंधित होस्टिंग प्रदाताओं के पास ऐसे कौशल हैं जिन्हें आसानी से खरीदी जाने वाली सेवाओं के रूप में पैक किया जाता है।
उद्यमों को कुछ कार्यों और कार्यों को इन बाहरी साझेदारों को आउटसोर्स करना चाहिए। सभी आईटी कौशल अब घर में ही होने जरूरी नहीं हैं। आप स्थानीय इंटीग्रेटर्स, सलाहकारों और तकनीकी विशेषज्ञों के कौशल का उपयोग कर सकते हैं।
आईटी कौशल अंतर के पहलुओं को भरने के साधन के रूप में उद्यम तकनीकी सलाहकारों (टीए) और पेशेवर सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं। आपको चिंता करने की ज़रूरत नहीं है कि आपके पास उच्च अनुभव वाले, भंडारण-केंद्रित गुरु नहीं होंगे जिनकी कभी भंडारण बुनियादी ढांचे को चलाने के लिए आवश्यकता होती थी। इस विशेषज्ञता तक पहुंच टीएएस और पेशेवर सेवा टीमों को आपकी आईटी टीम का विस्तार बनने में सक्षम बनाती है।
साझेदारों के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम भी महत्वपूर्ण है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से मूल्यवान है जो उद्यमों के लिए आईटी कौशल की कमी को पूरा करने के लिए लगन से काम करते हैं। प्रशिक्षण कार्यक्रम बिक्री सलाहकारों से लेकर तकनीकी कर्मियों तक आईटी पेशेवरों के कौशल को अद्यतन रखने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। ये पेशेवर उद्यमों के लिए भंडारण का प्रबंधन करने के साथ-साथ भंडारण का आधुनिकीकरण भी कर सकते हैं।
ये सभी रणनीतियाँ आईटी कौशल अंतर को दूर करने के लिए व्यवहार्य हैं। अंततः, "इसे परेशान करो और इसे भूल नहीं सकते" मानसिकता से उलट, आप इसके बजाय एक अत्यधिक वांछनीय "इसे सेट करो और इसे भूल जाओ" दृष्टिकोण को अपना सकते हैं।
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- स्रोत: https://www.dataversity.net/answers-for-the-it-skills-gap/
