संपादक का नोट: यह लेख का हिस्सा है कुछ निकलेक्रंचबेस न्यूज द्वारा जारी एक श्रृंखला, उद्यम समर्थित स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में विविधता और पूंजी तक पहुंच की जांच करती है। अश्वेत उद्यमियों को वेंचर फंडिंग पर इस श्रृंखला के भाग के रूप में, हम यह भी देखते हैं पिछले एक साल में ब्लैक स्टार्टअप संस्थापकों के लिए वेंचर फंडिंग कैसे बढ़ी है? पर और जॉर्जिया, वह राज्य जो अपने वीसी फंडिंग का उच्चतम प्रतिशत अश्वेत उद्यमियों में निवेश करता है. पूर्ण समथिंग वेंचर प्रोजेक्ट तक पहुंचें यहाँ उत्पन्न करें. 

जोआना स्मिथ, एडटेक स्टार्टअप के संस्थापक सब यहाँ, हाल ही में एक $८ मिलियन की सीरीज A जुटाई है पहले अपनी कंपनी को बूटस्ट्रैप करने के बाद। एक पूर्व मध्य विद्यालय गणित शिक्षक, स्मिथ ने निवेशकों को पिच करने और दोहराने योग्य बिक्री और परिचालन प्रक्रिया विकसित करने का तरीका जानने के लिए दो त्वरक कार्यक्रमों के माध्यम से जाने का विकल्प चुना।

"सबसे कठिन हिस्सा, ईमानदारी से, नेटवर्क तक पहुंच है," स्मिथ ने अपनी कंपनी बनाने के बारे में कहा। “जब मैंने अपनी कंपनी शुरू की थी, उससे पहले मेरे संदर्भ का ढांचा ६वीं और ८वीं कक्षा को गणित पढ़ा रहा था। मेरे पास ग्राहकों का एक मजबूत नेटवर्क था, लेकिन सिलिकॉन वैली में मजबूत नेटवर्क नहीं था। और मेरे पास एक निवेशक के रूप में कोई व्यक्तिगत अनुभव नहीं था। और मुझे लगता है कि कभी-कभी एक्सेस एक संस्थापक की क्षमता बढ़ाने में भूमिका निभाता है।" 

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स्मिथ एक अश्वेत महिला हैं और उनकी कंपनी उद्यम निधि जुटाने के लिए अश्वेत महिलाओं के नेतृत्व में अभी भी छोटी लेकिन बढ़ती संख्या में स्टार्टअप्स में से एक है।

जबकि ब्लैक महिला स्टार्टअप संस्थापकों को इस साल अब तक अमेरिका में खर्च की गई कुल उद्यम पूंजी का केवल 0.34 प्रतिशत प्राप्त हुआ है - प्रतिनिधि होने से बहुत दूर - उनकी कंपनियों में निवेश किया गया डॉलर बढ़ रहा है, क्रंचबेस डेटा शो का विश्लेषण।

क्रंचबेस के आंकड़ों के अनुसार, अश्वेत महिलाओं के नेतृत्व में अमेरिकी स्टार्टअप्स को वेंचर फंडिंग पिछले पांच वर्षों से आगे बढ़ने की राह पर है। हमारे आंकड़ों के अनुसार, संस्थापक के रूप में कम से कम एक अश्वेत महिला के साथ स्टार्टअप ने 494 में अब तक लगभग 2021 मिलियन डॉलर जुटाए हैं, जो पहले से ही 484 में जुटाए गए 2020 मिलियन डॉलर को पार कर गया है। 

विशेष रूप से, काले महिलाओं को वित्त पोषित ब्लैक संस्थापकों के सबसेट में बेहतर प्रतिनिधित्व दिया जाता है, सामान्य रूप से महिलाओं की तुलना में अमेरिका में सभी वित्त पोषित स्टार्टअप में से हैं, ब्लैक स्टार्टअप संस्थापकों को हर साल लगभग एक तिहाई फंडिंग ब्लैक महिलाओं के नेतृत्व वाली कंपनियों को जाती है, जबकि कुल मिलाकर महिला संस्थापक लगातार एकल अंकों के प्रतिशत में हैं। 

डेटा से यह भी पता चलता है कि राउंड काउंट के लिए फंडिंग करके, 40.5 में ब्लैक फाउंडर्स को 2020 प्रतिशत फंडिंग ब्लैक महिलाओं को दी गई। दूसरी तरफ, यह आंकड़ा यह भी बताता है कि अश्वेत महिलाओं द्वारा फंडिंग के दौर में जुटाई गई राशि छोटी तरफ होती है।

'मौत की घाटी'

ब्लैक महिला संस्थापकों के लिए कई फंडिंग सौदे पूर्व-बीज या बीज स्तर पर होते हैं, लेकिन बाद के दौर में और अधिक निवेश की आवश्यकता होती है, समीर यूसुफ, स्टाफ के प्रमुख के अनुसार बीएलसीके वीसी, एक संगठन जिसका उद्देश्य उद्यम पूंजी में अश्वेत निवेशकों का प्रतिनिधित्व बढ़ाना है। 

यूसुफ ने कहा, "बीज और सीरीज ए के बीच मौत की यह घाटी है।" 

उन्होंने कहा कि इससे पहले कि हम अश्वेत महिला संस्थापकों के लिए फंडिंग के स्तर में महत्वपूर्ण सुधार देखें, निवेशक परिदृश्य को बदलने की जरूरत है। इसका मतलब न केवल उद्यम फर्मों में अधिक विश्लेषक या रंग के सहयोगी हैं, बल्कि अधिक सामान्य साझेदार भी हैं जो बड़े चेक लिखने में सक्षम हैं।

ब्लैक फाउंडर्स के नेतृत्व में अमेरिकी कंपनियों को फंडिंग 1.8 की पहली छमाही में $2021 बिलियन तक पहुंच गया, प्रति क्रंचबेस डेटा। यह आधा साल पहले से ही 2018 के सभी ब्लैक संस्थापकों के लिए कुल फंडिंग को ग्रहण करता है, जो पहले सबसे अधिक वर्ष था। 

लेकिन, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि काले उद्यमियों को वित्त पोषण में वृद्धि सामान्य रूप से उद्यम वित्त पोषण में वृद्धि के साथ मेल खाती है। ब्लैक फाउंडर्स को डॉलर की फंडिंग बढ़ गई है, लेकिन अभी भी इस साल की पहली छमाही के दौरान यूएस स्टार्टअप्स में निवेश की गई 1.2 बिलियन डॉलर की रिकॉर्ड पूंजी का सिर्फ 147 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है। 

"काले महिलाओं और बीआईपीओसी संस्थापकों को निवेश के लिए तैयार करने और अपने व्यवसाय बनाने और विकसित करने के लिए तैयार करने के लिए पूंजी और गैर-वित्तीय संसाधनों तक पहुंच बढ़ाने के प्रयासों का एक संयोजन है," ने कहा। बहियाह यासमीन रॉबिन्सन, संस्थापक की वीसी शामिल, विविध और महिला नेतृत्व वाले फंड मैनेजरों और सीमित भागीदारों का एक समुदाय। "कुछ चीजें जो मुझे लगता है कि त्वरण का समर्थन किया है, वे ब्लैक एंड ब्राउन विशिष्ट त्वरक और इनक्यूबेटर हैं जैसे ऊंट और संस्थापक जिम और दूसरे। मेरा गहरा विश्वास है कि इस प्रकार के और भी कार्यक्रमों की आवश्यकता है जो पूंजी द्वारा भी समर्थित हों।" 

रॉबिन्सन ने कहा कि अल्पसंख्यक संस्थापकों के लिए इनक्यूबेटरों की संख्या बढ़ने लगी है, लेकिन यह तेजी से नहीं बढ़ रहा है। 

उन्होंने कहा, "हमारे पास समस्या पर बड़े पैमाने पर हमला करने के लिए पर्याप्त सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास कार्यक्रम नहीं हैं, विशेष रूप से कंपनी के निवेश के साथ-साथ गैर-पूंजी भी," उन्होंने कहा, अन्य घटक यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि रंग के फंड मैनेजर भी पूंजीकृत हों। बाजार के अवसरों में निवेश करें। 

यदि रंग के अधिक अच्छी तरह से पूंजीकृत फंड मैनेजर हैं, तो रॉबिन्सन का मानना ​​​​है कि कम प्रतिनिधित्व वाले संस्थापकों के लिए पूंजी तक पहुंच भी बढ़ेगी। वीसी इनक्लूड का मिशन विविध उभरते प्रबंधकों में निवेश बढ़ाना है।

रंग के अधिकांश फंड प्रबंधकों के लिए, जिनकी रणनीति में विविधता लेंस नहीं है, 30 प्रतिशत से 50 प्रतिशत में महिलाएं और उनके पोर्टफोलियो में रंग के लोग शामिल हैं - सिर्फ इसलिए कि वे निवेश करने के लिए अच्छी कंपनियां हैं, रॉबिन्सन ने कहा फंड वीसी इनक्लूड के साथ जुड़ा हुआ है।

रिश्ते मायने रखते हैं

दिन के अंत में, उद्यम अभी भी एक रिश्ते-संचालित उद्योग है, के अनुसार फातिमा डिको, प्रॉपटेक स्टार्टअप के सीईओ चीनी, जिसने हाल ही में वित्त पोषण में $2.5 मिलियन जुटाए हैं। 

अधिक अश्वेत महिलाओं को वित्त पोषित करने के लिए, स्थापित निवेशकों को कम प्रतिनिधित्व वाले संस्थापकों की वकालत करने की आवश्यकता है, उन्होंने कहा: "इनमें से कुछ अच्छी तरह से स्थापित फर्मों के लिए, केवल चेक न लिखें, न केवल संस्थापक से मिलें, आवाज जो अन्य जांचों को दौर में लाती है।"

डिको ने अगस्त 2020 की ओर इशारा किया दस्तावेज़ भेजें डेटा रिपोर्ट यह पाया गया कि संभावित निवेशकों ने "ट्रैक्शन" खंड की छानबीन करने में 50 प्रतिशत अधिक समय बिताया - वह स्लाइड जो कंपनी के मील के पत्थर और विकास मेट्रिक्स का विवरण देती है - सभी-पुरुष टीमों के पिच डेक की तुलना में सभी महिला टीमों के पिच डेक की। इसका अर्थ यह निकाला जा सकता है कि महिलाओं को मौका देने के लिए और अधिक साबित करना होगा।

निहित पूर्वाग्रह एक मुश्किल बात है, डिको ने कहा। और यह खुद को अलग-अलग तरीकों से दिखाता है। 

डिको ने कहा, "हालांकि उस गति का होना और बिना फंडिंग के भी कुछ करना महत्वपूर्ण है, मुझे लगता है कि उम्मीदें अलग हो सकती हैं, निश्चित रूप से, जो जल्दी माना जाता है या नहीं।" 

उन्होंने कहा, "मुझे लगता है कि इस बारे में कुछ शोध करना दिलचस्प होगा कि विचार के स्तर पर किसे वित्त पोषित किया जाता है।"

स्मिथ के मामले में, त्वरक - विशेष रूप से वे जो इक्विटी नहीं लेते हैं - पैसे जुटाने की उनकी क्षमता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते थे, उसने कहा।

"निश्चित रूप से उस प्रशिक्षण और उस नेटवर्क पर ध्यान केंद्रित करने वाले कार्यक्रम, मुझे लगता है, महत्वपूर्ण हैं," उसने कहा। "मैंने उन कार्यक्रमों को मददगार पाया है जब वे उन संस्थापकों और कंपनियों के लिए इक्विटी-मुक्त होते हैं जो उनमें भाग लेते हैं। जब भी वे कार्यक्रम उन कार्यक्रमों को पूरा करने के बाद कंपनियों को निधि देने की प्रतिबद्धता वाले भागीदार होते हैं, तो यह और भी बेहतर होता है।"

चित्रण: डोम गुज़मैन

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स्रोत: https://news.crunchbase.com/news/something-ventured-black-women-Founds/