आईबीएम आज की घोषणा की निदेशक मंडल ने चुना है आईबीएम क्लाउड और संज्ञानात्मक सॉफ्टवेयर अरविंद कृष्णा के वरिष्ठ उपाध्यक्ष वर्तमान सीईओ गिन्नी रिटोमेटी को बदलने के लिए। वह कुछ महीनों के संक्रमण के बाद 6 अप्रैल को पदभार संभालेंगे। बोर्ड के चेयरमैन के रूप में कंपनी के साथ रिमिटी रहेगी।
कृष्णा ने कथित तौर पर $ 34 बिलियन का भारी अधिग्रहण किया कार्डिनल की टोपी 2018 के अंत में, और उस समय कुछ अटकलें थीं कि Red Hat के CEO जिम व्हाइटहर्स्ट वारिस स्पष्ट था, लेकिन बोर्ड ने नौकरी के लिए अधिक अनुभवी आईबीएम अंदरूनी सूत्र के साथ चला गया, जबकि व्हाइटहर्स्ट को अध्यक्ष नामित किया।
एक बयान में, रोमीटी ने कृष्णा को नौकरी के लिए सही आदमी कहा, क्योंकि वह नौकरी पर आठ साल से अधिक समय के बाद वापस चली गई। “आईबीएम में व्यवसायों को चलाने वाले अपने कई अनुभवों के माध्यम से, अरविंद ने बोल्ड ट्रांसफ़ॉर्मेशन और सिद्ध व्यावसायिक परिणामों का उत्कृष्ट ट्रैक रिकॉर्ड बनाया है, और एक प्रामाणिक, मूल्यों से प्रेरित नेता हैं। उन्होंने कहा कि आईबीएम और उसके ग्राहकों को क्लाउड और संज्ञानात्मक युग में नेतृत्व करने के लिए अच्छी तरह से तैनात किया गया है, ”उसने एक बयान में कहा।
उन्होंने कहा कि कृष्णा और व्हाइटहर्स्ट को चुनने में, कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए बोर्ड ने तकनीकी और व्यावसायिक जानकार टीम को चुना। यह स्पष्ट है कि बोर्ड दो पुरुषों के साथ चला गया जिनके पास क्लाउड और संज्ञानात्मक कंप्यूटिंग प्रौद्योगिकियों की गहरी समझ है, दो ऐसे क्षेत्र हैं जो स्पष्ट रूप से सामने आने वाले हैं और निकट भविष्य के लिए प्रौद्योगिकी के केंद्र हैं, और उन क्षेत्रों में जहां आईबीएम को पनपने की आवश्यकता है।
नक्षत्र अनुसंधान में संस्थापक और प्रमुख विश्लेषक रे वांग, सीईओ-अध्यक्ष मॉडल को एक ध्वनि दृष्टिकोण के रूप में देखते हैं। “यह अंदर-बाहर का मॉडल है। आईबीएम को सही मायने में समझने के लिए, आपको अंदर से [कृष्ण की तरह] आना होगा, लेकिन सही मायने में आपको कुछ नया करने की जरूरत है बाहर [जैसे व्हाइटहर्स्ट] और जो सीईओ-अध्यक्ष मॉडल की मदद कर रहा है, ”उन्होंने कहा।
मूर इनसाइट्स एंड स्ट्रेटेजिज के संस्थापक और प्रमुख विश्लेषक पैट्रिक मूरहेड का कहना है कि वह घोषणा के समय से आश्चर्यचकित थे, जो कहीं से भी निकलता प्रतीत हो रहा था। “मैं इस घोषणा की गति से थोड़ा आश्चर्यचकित हूं क्योंकि मुझे विश्वास नहीं है कि नामांकित उत्तराधिकारी के साथ एक औपचारिक उत्तराधिकार योजना थी। आईबीएम के पास हमेशा ये होता है और यह हमेशा स्पष्ट होता है कि अगला सीईओ कौन होगा। इस बार ऐसा नहीं था।
लेकिन वैंग की तरह, मूरहेड को एक "बाहरी व्यक्ति" और लंबे समय तक आईबीएम के साथ मिलकर काम करने का दृष्टिकोण पसंद है। “कृष्णा ने अगली पीढ़ी के आईबीएम की कई पहल की जैसे कि Red Hat का अधिग्रहण, ब्लॉकचेन और क्वांटम। मैं व्हाइटहर्स्ट के अध्यक्ष को देखकर बहुत खुश हूं क्योंकि अब एक बाहरी और एक लंबे समय से आईबीएम नंबर एक और दो स्थानों पर कंपनी चला रहा है, ”उन्होंने कहा।
वांग का मानना है कि नए नेताओं को ईमानदारी से कंपनी की ताकत और कमजोरियों का आकलन करना होगा और उद्यम ग्राहकों के दिल और दिमाग के लिए आज की क्लाउड कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के तरीके खोजने होंगे।
“आज आईबीएम एक दिलचस्प स्थिति में है जहां दुनिया बदल गई है, और लोग अमेज़ॅन या सेल्सफोर्स में जाते हैं या वे Google या कार्यदिवस या Microsoft पर जाते हैं। कंपनियों के पास अभी भी बहुत सारे आईबीएम हैं, वे अभी भी आईबीएम पर भरोसा करते हैं, लेकिन नई नेतृत्व टीम को यह पता लगाने की जरूरत है कि प्रौद्योगिकी अंतराल कहां हैं, उन्हें कौन से निर्माण करने की आवश्यकता है, किन लोगों को उन्हें भागीदार बनाने की आवश्यकता है, और कुछ मामलों में कहते हैं, यह है हमारा बाजार नहीं, ”उन्होंने कहा।
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