हमसे जुडे

पीआर न्यूजवायर

अक्षम अनुबंध व्यवसायों के लिए बड़ी चुनौती बना हुआ है, कानूनी पेशे सर्वेक्षण पर ईवाई / हार्वर्ड लॉ स्कूल सेंटर पाता है

प्रकाशित

on

लंदन, 13 मई 2021 /PRNewswire/ — सर्वेक्षण में शामिल दुनिया की आधे से अधिक प्रमुख कंपनियों को खोई हुई आय का सामना करना पड़ रहा है और अनुबंध प्रक्रियाओं को संभालने में अक्षमताओं के परिणामस्वरूप छूटे हुए व्यावसायिक अवसरों का सामना करना पड़ रहा है, एक नए ईवाई कानून और हार्वर्ड लॉ स्कूल सेंटर ऑन द लीगल प्रोफेशन सर्वे के अनुसार .

रिपोर्ट - अनुबंध की जटिलता स्पष्ट लाभप्रदता को कैसे छिपाती है? - वैश्विक स्तर पर संगठनों के सामने कानूनी अवसरों और चुनौतियों की खोज करने वाले तीन सर्वेक्षणों की श्रृंखला में दूसरा है। यह दुनिया भर में कानून विभागों, खरीद, वाणिज्यिक अनुबंध और व्यवसाय विकास कार्यों के 1,000 अनुबंधित पेशेवरों और नेताओं के विचारों को समाहित करता है।

आधे से अधिक व्यवसाय विकास नेताओं (57%) का कहना है कि अनुबंध की अक्षमताओं के परिणामस्वरूप उनके संगठनों ने धीमी आय देखी है और 50% व्यवसाय से चूक गए हैं।

हालांकि सर्वेक्षण में शामिल अधिकांश (92%) संगठन अपने अनुबंधों के संचालन को बदलने की कोशिश कर रहे हैं, अधिकांश उत्तरदाता महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करने में संघर्ष कर रहे हैं। लगभग सभी संगठनों (98%) का कहना है कि उन्हें महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करना पड़ता है जबकि 38% का कहना है कि वे पहले ही बदलने की कोशिश कर चुके हैं और असफल रहे हैं।

केट बार्टन, ईवाई ग्लोबल वाइस चेयर - टैक्स, कहते हैं:

"राजस्व वृद्धि किसी भी वाणिज्यिक संगठन के लिए एक मौलिक लक्ष्य है और प्रभावी अनुबंध प्रक्रियाएं इसे संभव बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। दुनिया भर में अनुबंध करने वाली टीमें उस मूल्य को जानती हैं जो वे ला सकते हैं और वे बदलने के लिए वास्तविक प्रयास कर रहे हैं, लेकिन सर्वेक्षण में उन बाधाओं की एक पूरी श्रृंखला पर ध्यान केंद्रित किया गया है जिन्हें उन्हें नेविगेट करना होगा यदि वे अपने लक्ष्य में सुधार करना चाहते हैं। ”

लागत में कटौती का दबाव

अनुबंधित पेशेवरों के लिए परिवर्तन के मुख्य चालकों में से एक लागत में कटौती का दबाव है। लगभग सभी (99%) संगठन अगले दो वर्षों में अनुबंध की लागत को कम करने की योजना बना रहे हैं। उनकी योजनाओं का पैमाना भी तीन बड़े संगठनों में से एक के साथ ठेका लागत को 30% या उससे अधिक कम करने की तलाश में है।

निर्णय लेने में स्पष्टता का अभाव

कई सर्वेक्षण उत्तरदाताओं के लिए एक और मौलिक चुनौती यह है कि परिवर्तन की आवश्यकता पर व्यापक समझौते के बावजूद, कई लोग इस बात को लेकर भ्रम की स्थिति में हैं कि अनुबंधों के प्रबंधन की जिम्मेदारी वास्तव में कहां बैठती है - एक समस्या जो अनुबंध प्रक्रिया और परिवर्तन प्रयासों को जटिल कर सकती है। 56 प्रतिशत कानूनी विभागों का मानना ​​है कि वे प्रमुख भूमिका निभाते हैं, जबकि समान अनुपात (39%) अनुबंधित कर्मचारियों का मानना ​​है कि वे जिम्मेदार हैं। इस बीच, XNUMX% व्यवसाय विकास पेशेवर सोचते हैं कि वे निर्णय लेने वाले हैं।

प्रौद्योगिकी अंतर

हालांकि अधिकांश (70%) संगठनों के पास औपचारिक अनुबंध प्रौद्योगिकी रणनीति है, लगभग सभी (99%) कहते हैं कि उनके पास अपनी अनुबंध प्रक्रिया को अनुकूलित करने के लिए आवश्यक डेटा और तकनीक नहीं है। नतीजतन, रणनीति और निष्पादन के बीच एक अंतर है और कई संगठन बढ़े हुए जोखिम का सामना करते हैं क्योंकि वे अपनी नीति के पालन को मापने, प्रबंधित करने और नियंत्रित करने में असमर्थ हैं।

संगठन भी जगह बनाने की तकनीक से जूझ रहे हैं। लगभग आधे (47%) उत्तरदाताओं का कहना है कि कार्यान्वयन एक बड़ी चुनौती है और लगभग एक-तिहाई (34%) का कहना है कि उन्हें आवश्यक तकनीक की पहचान करने और उन्हें लागू करने के लिए आवश्यक कौशल वाले लोगों की भर्ती करना कठिन लगता है।

कमजोर अनुबंध प्रक्रिया

सर्वेक्षण में अनुबंध के प्रबंधन के लिए प्रक्रियाओं में एक चौंकाने वाली खाई का पता चलता है। उनसठ प्रतिशत संगठनों को अनुबंधों का मसौदा तैयार करते समय कर्मचारियों को टेम्पलेट का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं होती है, और वही प्रतिशत किसी भी नियम या मार्गदर्शन के पालन की मांग नहीं करता है।

लगभग आधे (49%) का कहना है कि उनके पास निष्पादन के बाद अनुबंधों को संग्रहीत करने के लिए एक परिभाषित प्रक्रिया का अभाव है और लगभग आठ-दस (78%) का कहना है कि वे संविदात्मक दायित्वों की व्यवस्थित रूप से निगरानी नहीं करते हैं। इसके अलावा, मानक शर्तों से विचलन के लिए लगभग तीन-चौथाई (71%) अनुबंधों की निगरानी नहीं की जाती है।

जॉन नॉक्स, EY ग्लोबल लीगल मैनेज्ड सर्विसेज लीडर, कहते हैं:

“सही अनुबंध प्राप्त करने के महत्व को कम करके नहीं आंका जा सकता। कई संगठनों के लिए यह एक 'अकिलीज़ हील' जैसा है, लेकिन लोगों, प्रक्रिया और प्रौद्योगिकी पर केंद्रित सही परिवर्तन प्रयासों के साथ, अनुबंध वास्तव में एक व्यवसाय प्रवर्तक और विभेदक बन सकता है। सर्वेक्षण से पता चलता है कि इन चुनौतियों से निपटने के लिए संगठनों का एक तरीका विषय के नेताओं और बाहरी प्रदाताओं के साथ काम करना है। इस प्रकार की सह-सोर्सिंग व्यवस्था जिम्मेदारियों को स्पष्ट करने में मदद कर सकती है, प्रक्रियाओं को केंद्रीकृत कर सकती है और यह सुनिश्चित करने में मदद करती है कि सही काम को सही संसाधनों के साथ संरेखित किया जाए ताकि संगठन अधिक रणनीतिक गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित कर सकें। "

डेविड बी। विल्किंस, लेस्टर Kissel कानून के प्रोफेसर, कानूनी पेशा पर वैश्विक पहल के लिए वाइस डीन, और केंद्र के संकाय निदेशक कानूनी पेशा पर, हार्वर्ड लॉ स्कूल, कहते हैं:

"अनुबंध हर व्यवसाय के मूल में हैं। वे निर्धारित करते हैं कि विकास कैसे होता है और जोखिमों का प्रबंधन कैसे किया जाता है। इसलिए यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि संगठनों के पास अनुबंध प्रक्रिया के हर पहलू का प्रबंधन करने के लिए प्रभावी प्रणालियां और प्रक्रियाएं हैं, बातचीत और निष्पादन से लेकर समाप्ति या नवीनीकरण तक, साथ ही साथ पूरे स्पेक्ट्रम में दायित्वों, लाभों और जोखिमों की सटीक समझ। उनके अनुबंध। फिर भी जैसा कि सर्वेक्षण रेखांकित करता है, तथ्य यह है कि इतने सारे कार्यों में रुचि है - या अनुबंध के लिए जिम्मेदारी - अधिकांश कंपनियों के लिए अपने अनुबंधों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना मुश्किल बनाता है। जैसे ही हम त्वरित विकास और जोखिम की अवधि में प्रवेश करते हैं, व्यापार जगत के नेताओं को इन आंतरिक हितों को संतुलित करने और भविष्य के लिए अपने अनुबंध कार्यों का प्रबंधन करने के लिए नए तरीके खोजने होंगे।

2021 ईवाई कानून सर्वेक्षण के बारे में अधिक जानने के लिए, ey.com/law पर जाएं।

ईवाई के बारे में

EY एक बेहतर कामकाजी दुनिया बनाने के लिए मौजूद है, जो ग्राहकों, लोगों और समाज के लिए दीर्घकालिक मूल्य बनाने और पूंजी बाजार में विश्वास बनाने में मदद करता है।

डेटा और प्रौद्योगिकी द्वारा सक्षम, 150 से अधिक देशों में विविध EY टीमें आश्वासन के माध्यम से विश्वास प्रदान करती हैं और ग्राहकों को बढ़ने, बदलने और संचालित करने में मदद करती हैं।

आश्वासन, परामर्श, कानून, रणनीति, कर और लेन-देन पर काम करते हुए, EY टीमें आज हमारी दुनिया के सामने आने वाले जटिल मुद्दों के नए उत्तर खोजने के लिए बेहतर प्रश्न पूछती हैं।

EY वैश्विक संगठन को संदर्भित करता है, और अर्न्स्ट एंड यंग ग्लोबल लिमिटेड की सदस्य फर्मों में से एक या अधिक को संदर्भित कर सकता है, जिनमें से प्रत्येक एक अलग कानूनी इकाई है। गारंटी द्वारा सीमित यूके की कंपनी अर्न्स्ट एंड यंग ग्लोबल लिमिटेड ग्राहकों को सेवाएं प्रदान नहीं करती है। ईवाई व्यक्तिगत डेटा कैसे एकत्र करता है और उसका उपयोग कैसे करता है और डेटा संरक्षण कानून के तहत व्यक्तियों के अधिकारों का विवरण ey.com/privacy के माध्यम से उपलब्ध है। EY सदस्य फर्म स्थानीय कानूनों द्वारा निषिद्ध होने पर कानून का अभ्यास नहीं करती हैं। हमारे संगठन के बारे में अधिक जानकारी के लिए कृपया ey.com पर जाएं।

यह समाचार विज्ञप्ति ईवाईजीएम लिमिटेड द्वारा जारी की गई है, जो वैश्विक ईवाई संगठन का एक सदस्य है जो ग्राहकों को कोई भी सेवा प्रदान नहीं करता है।

सर्वेक्षण के बारे में

सर्वेक्षण ने कानूनी विभाग के नेताओं के साथ-साथ खरीद, वाणिज्यिक अनुबंध, व्यवसाय विकास और कानूनी इकाई प्रबंधन टीमों के विचारों का प्रचार किया।

परिणाम दुनिया भर के कानूनी विभागों के सामने आने वाली चुनौतियों की खोज करने वाले कानूनी पेशे पर EY और हार्वर्ड लॉ स्कूल सेंटर की रिपोर्टों की एक श्रृंखला है।

यह सर्वेक्षण 2021 ईवाई सीईओ इम्पेरेटिव सीरीज़ का हिस्सा है, जो सामान्य परामर्शदाताओं को उनके संगठन के भविष्य को फिर से परिभाषित करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण उत्तर और कार्य प्रदान करता है। इस श्रृंखला में अधिक जानकारी के लिए, ey.com पर जाएं।

कानूनी पेशे पर हार्वर्ड लॉ स्कूल सेंटर के बारे में

कानूनी पेशे पर केंद्र एक शोध संगठन है जो तेजी से बदलते वैश्विक कानूनी पेशे की एक समृद्ध समझ प्रदान करने के लिए समर्पित है। हम कानूनी पेशे पर विश्व स्तरीय अनुसंधान का संचालन, प्रायोजन और प्रकाशन करके ऐसा करते हैं; कानून के छात्रों को पढ़ाने और वकीलों का अभ्यास करने के लिए नई विधियों और सामग्री का नवाचार और कार्यान्वयन; और कानूनी चिकित्सकों और अकादमी के बीच व्यापक और गहरे संबंधों को बढ़ावा देना। केंद्र के बारे में अधिक जानने के लिए, यहां जाएं: https://clp.law.harvard.edu/

स्रोत EY

संबंधित कड़ियाँ

http://www.ey.com

Coinsmart। यूरोपा में बेस्टे बिटकॉइन-बोरसे
स्रोत: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/ineffic-contracting-remains-major-challenge-for-businesses-eyharvard-law-school-center-on-the-legal-profession-survey- ढूँढता है-301290512.html

पीआर न्यूजवायर

रॅपोर्ट डी सिंटुन सुर लेस वेंटेस डेस साइट्स डी कॉमर्स इलेक्ट्रॉनिक लॉर्स डू "618 शॉपिंग फेस्टिवल" एन चाइन: ले वीएमबी डी 578,5 मिलियन डी युआन

प्रकाशित

on

सेलोन ले सुवि डेस डोनीस डे वेंटे डे सिंटुन, ऑ कोर्ट्स डे ल'एनी 2021 चीनी « 618 » (डी 00h00 ले 1er जून 2021 à 24h00 ले 18 जून 2021), ले वीएमबी डेस प्रिंसिपल्स प्लेटफॉर्मेस डी कॉमर्स इलेक्ट्रॉनिक एस्ट डी 578,5 मिलियन डी आरएमबी, एन हौसे डे 26,5% डी'उन एनी सुर ल'ऑट्रे, ला प्लेटफॉर्मे टमॉल से क्लासेंट एयू प्रीमियर रंग।

डान्स ले मेमे टेम्प्स, ला डिफ्यूज़न एन डायरेक्ट डू कॉमर्स इलेक्ट्रॉनिक एट लेस नूवो कैनॉक्स डी वेंट एयू डिटेल ऑन एनरजिस्ट्रे डे बॉन्स रिजल्ट्स एयू कोर्ट्स डू « 618», एवेक डेस वेंटेस एटिग्नेंट संबंधित 64,5 मिलियन डी आरएमबी और 17,8 मिलियन्स डी आरएमबी . चाक ऐनी, ले "६१८″ एस्ट ल'ओकशन प्योर डे नोम्ब्रेक्स एमेच्योर डे शॉपिंग डे फेयर डे बोन्स अफेयर्स, नोटमेंट पोर एल'इलेक्ट्रोमनेजर, क्वि से क्लासे एयू प्रीमियर रंग एवेक अन शिफ्रे डी'अफेयर्स डी 824 मिलियर्ड्स डी आरएमबी, सुवि डे प्रीस पार लेस कम्युनिकेशंस मोबाइल, लेस वेटेमेंट्स एट सामान...

पोर प्लस डी विवरण सुर ले «618», वीयूइलेज़ क्लिकर सुर ले लियन: (पीडीएफ)

एन टेंट क्यू फोरनिसेउर प्रोफेशनेल डी प्रोडक्ट्स, सर्विसेज एंड सॉल्यूशंस डे बिग डेटा डैन ले डोमिन डे ला कॉन्सोमेशन, सिंटुन फोरनिट डेस डोनीस डे कॉमर्स इलेक्ट्रॉनिक मोंडियल ऑक्स क्लाइंट। En s'associant aux de l'industrie की मांग करता है, Syntun a développé Divers produits d'application qui peuvent répondre aux problemes rencontrés dans les processus de Production, d'exploitation, de appropriation et aider les enseignes .

ग्रहणाधिकार संबंध:

www.syntun.com

संपर्क करें :
quipe de Marketing de Syntun :
ईमेल: [ईमेल संरक्षित]  
टील। : +8610 5287 4212

तस्वीर - https://mma.prnewswire.com/media/1537324/618_SHOPPING_FESTIVAL.jpg  
पीडीएफ - https://mma.prnewswire.com/media/1537060/618__PDF.pdf?p=original

संबंधित कड़ियाँ

www.syntun.com

स्रोत सिंटुन लिमिटेड

Coinsmart। यूरोपा में बेस्टे बिटकॉइन-बोरसे
Source: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/rapport-de-syntun-sur-les-ventes-des-sites-de-commerce-electronique-lors-du-618-shopping-festival-en-chine-le-vmb-de-578-5-milliards-de-yuans-895408850.html

पढ़ना जारी रखें

पीआर न्यूजवायर

सीजीटीएन: फादर्स डे: शी जिनपिंग को अपने पिता से मिले तीन 'खजाने'

प्रकाशित

on

कम से कम तीन विशेषताएं हैं जो शी को अपने पिता शी झोंगक्सुन (1913-2002) से विरासत में मिली हैं, जो कम्युनिस्ट पार्टी के नेता थे। चीन (सीपीसी) और राज्य।

लोकोन्मुखी दर्शन

कई चीनी नेताओं ने जमीनी स्तर से अपने करियर की शुरुआत की, आम लोगों की कठिनाइयों से गुजरते हुए और लोगों की जरूरतों को समझते हुए, जो राष्ट्रीय नीतियों को तैयार करने में उनके व्यावहारिक और जन-उन्मुख दृष्टिकोण के लिए एक ठोस नींव रखता है।

जन-उन्मुख दर्शन शी जिनपिंग को अपने पिता से प्राप्त सबसे महत्वपूर्ण खजाने में से एक है, जो मानते थे कि अधिकारी और जनता समान हैं और उन्हें हमेशा लोगों के बीच रहना चाहिए।

पिता ने एक बार अपने लड़के से कहा था: "आपकी नौकरी का शीर्षक चाहे जो भी हो, लोगों की पूरी लगन से सेवा करें, पूरे दिल से लोगों के हितों पर विचार करें, लोगों के साथ घनिष्ठ संबंध बनाए रखें और हमेशा लोगों से संपर्क में रहें।"

"लोगों की सेवा" के मार्ग का पालन करते हुए, शी जिनपिंग ने दौरा किया चीन की की कम्युनिस्ट पार्टी के महासचिव बनने के बाद अत्यधिक गरीबी के 14 निकटवर्ती क्षेत्र चीन (सीपीसी) केंद्रीय समिति नवम्बर 2012. वह गांवों और घरों में गया, और समुदायों से कहा कि वह सिर्फ "लोगों का सेवक" है।

अपने घरेलू निरीक्षण दौरों के दौरान, शी जिनपिंग हमेशा स्थानीय लोगों के साथ बातचीत करते थे, उनके दैनिक जीवन की परवाह करते थे और अन्य अधिकारियों के साथ लोगों की सेवा करने की जिम्मेदारियों पर जोर देते थे।

शी ने कई मौकों पर कहा है कि पार्टी ने लोगों का पूरे दिल से समर्थन हासिल किया है क्योंकि उसने हमेशा दिल और आत्मा से लोगों की सेवा की है और सभी जातीय समूहों की भलाई के लिए प्रयास किया है।

डाउन-टू-अर्थ दृष्टिकोण

अपने पिता के सामान्य दृष्टिकोण को अपनाते हुए, शी जिनपिंग ने झेंगडिंग के सभी गांवों का दौरा किया, हेबै प्रांत 1980 के दशक में काउंटी पार्टी प्रमुख के अपने कार्यकाल के दौरान। फिर निंगडे में, फ़ुज़ियान, उन्होंने सीपीसी निंगडे प्रीफेक्चुरल कमेटी के सचिव के रूप में पहले तीन महीनों के भीतर नौ काउंटियों का दौरा किया, और बाद में अधिकांश टाउनशिप की यात्रा की।

पूर्व में स्थानांतरित होने के बाद चीन की झेजियांग प्रांत 2002 में, उन्होंने एक वर्ष में सभी 90 काउंटियों का दौरा किया। में अपने संक्षिप्त कार्यकाल के दौरान शंघाई 2007 में, उन्होंने सात महीनों में इसके सभी 19 जिलों और काउंटी का दौरा किया।

आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए देश की 14वीं पंचवर्षीय योजना (2021-2025) का निर्माण और 2035 के लिए भविष्य के लक्ष्य भी शी जिनपिंग की जांच और अनुसंधान के पालन को दर्शाते हैं।

कई संगोष्ठियों का आयोजन और अध्यक्षता करके, उन्होंने जीवन के सभी क्षेत्रों से योजना अवधि में देश के आर्थिक और सामाजिक विकास पर राय और सलाह सुनी।

सादा जीवन जीना

शी की बच्चों के साथ सख्त रहने और सादा जीवन जीने की परंपरा है। शी झोंगक्सुन का मानना ​​था कि अगर पार्टी का कोई वरिष्ठ अधिकारी दूसरों को अनुशासित करना चाहता है, तो उसे सबसे पहले खुद और अपने परिवार से शुरुआत करनी चाहिए।

शी जिनपिंग और उनके छोटे भाई अपनी बड़ी बहनों के कपड़े और जूते पहनते थे। शी जिनपिंग के एक प्रमुख अधिकारी बनने के बाद, उनकी माँ ने भाई-बहनों को व्यवसाय में शामिल होने से प्रतिबंधित करने के लिए एक पारिवारिक बैठक बुलाई, जहाँ शी जिनपिंग काम करते थे।

शी जिनपिंग ने अपने परिवार की परंपरा को आगे बढ़ाया है और अपने परिवार के सदस्यों के साथ सख्त रहे हैं। वह जहां कहीं भी काम करता था, उसने उनसे कहा कि वे वहां व्यापार न करें या उसके नाम पर कुछ भी न करें, अन्यथा वह "निर्दयी होगा।" दोनों में से कौनसा फ़ुज़ियान, Zhejiang or शंघाई, उन्होंने आधिकारिक बैठकों में प्रतिज्ञा की कि किसी को भी उनके नाम का उपयोग करके व्यक्तिगत लाभ लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी और इस संबंध में पर्यवेक्षण का स्वागत किया।

https://news.cgtn.com/news/2021-06-19/Father-s-Day-Three-treasures-Xi-Jinping-gets-from-his-father-11dOYnkTNYc/index.html

स्रोत CGTN

संबंधित कड़ियाँ

www.cgtn.com

Coinsmart। यूरोपा में बेस्टे बिटकॉइन-बोरसे
स्रोत: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/cgtn-fathers-day-three-treasures-xi-jinping-gets-from-his-father-301316130.html

पढ़ना जारी रखें

पीआर न्यूजवायर

कॉमन सेंस ने राष्ट्रपति बिडेन की अमेरिकी बचाव योजना में बच्चों और परिवारों के लिए नए बाल कर क्रेडिट और अन्य लाभों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए "अमेरिका के बच्चों के लिए अभियान" शुरू किया।

प्रकाशित

on

सैन फ्रांसिस्को, जून 21 /PRNewswire/ — डिजिटल युग में बच्चों और परिवारों की सुरक्षा करने वाले देश के प्रमुख गैर-लाभकारी संगठन कॉमन सेंस ने आज अमेरिका के बच्चों के लिए अभियान शुरू करने की घोषणा की। 10 $ मिलियन जन जागरूकता पहल यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन की गई है कि निम्न और मध्यम आय वाले परिवारों को उनके लिए हजारों डॉलर के लाभों के बारे में पता है जो राष्ट्रपति बिडेन के माध्यम से उपलब्ध कराए गए हैं $ 1.9 खरब अमेरिकी बचाव योजना।

अमेरिका के बच्चों के लिए अभियान में पेड मीडिया शामिल होगा (उदाहरण), जमीनी स्तर पर पहुंच, और डिजिटल मीडिया अभियान, जिसमें एथलीटों और प्रभावशाली हस्तियों का समर्थन शामिल है हॉलीवुड, यह सुनिश्चित करने के लिए कि अमेरिकियों को नए लाभों के बारे में पता है और उन्हें कैसे एक्सेस करना है। जमीन पर शुरुआती प्रयास शुरू होंगे एरिजोना, कैलिफोर्निया, जॉर्जिया, तथा पश्चिम वर्जीनिया, अतिरिक्त धन जुटाने के रूप में विस्तार करने की योजना के साथ।

कोरोनावायरस महामारी से पहले, 10 मिलियन से अधिक बच्चे, या इसमें रहने वाले 14% बच्चे संयुक्त राज्यहाल के बाल गरीबी के आंकड़ों के अनुसार, गरीब माने जाते थे। अनुसंधान स्पष्ट रूप से दिखाता है कि जो बच्चे किसी भी समय गरीबी में रहते हैं, वे कम आय और शैक्षिक प्राप्ति के स्तर और खराब स्वास्थ्य सहित नकारात्मक आजीवन परिणाम भुगत सकते हैं। नया अभियान कॉमन सेंस और उसके समर्थकों को यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा मौका देता है कि महामारी के आर्थिक प्रभाव के बाद अधिक से अधिक पात्र परिवारों को उनकी जरूरत की मदद मिले।

यह अभियान अमेरिकी बचाव योजना को उजागर कर रहा है जिसे राष्ट्रपति बिडेन ने कांग्रेस को प्रस्तावित किया था और जिसे मार्च में अधिनियमित किया गया था, लेकिन यह विशेष रूप से नए बढ़े हुए बाल कर क्रेडिट पर केंद्रित है, जो केंद्र के बजट के अनुसार अमेरिका के लगभग 90% बच्चों को लाभान्वित करेगा। और नीतिगत प्राथमिकताएं, और बाल गरीबी को लगभग आधा कर सकती हैं। जिन व्यक्तियों ने अपना 2019 या 2020 टैक्स रिटर्न दाखिल किया है, उन्हें आईआरएस से या उसके आसपास प्रत्यक्ष मासिक चाइल्ड टैक्स क्रेडिट भुगतान मिलना शुरू हो जाएगा जुलाई 15. लेकिन उन लाखों परिवारों के लिए जिन्होंने अभी तक अपने करों को दाखिल नहीं किया है, या जिन्होंने अपने पिछले रिटर्न पर आश्रित एक युवा को सूचीबद्ध नहीं किया है, अभियान एक अनुस्मारक के रूप में काम करेगा कि अभी तक उठने में देर नहीं हुई है $ 300/माह प्रति बच्चा उनके बैंक खातों में जमा किया गया या उन्हें घर भेजा गया। इसके अलावा, जो परिवार अब नए चाइल्ड टैक्स क्रेडिट में नामांकन करते हैं, वे अपने और अपने बच्चों के लिए COVID राहत प्रोत्साहन भुगतान में हजारों डॉलर का उपयोग कर सकते हैं, अगर उन्होंने टैक्स रिटर्न दाखिल नहीं किया तो वे चूक गए होंगे।

कॉमन सेंस पात्र परिवारों को अभियान की वेबसाइट पर जाकर अमेरिकी बचाव योजना के लाभों के बारे में जानने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए भुगतान मीडिया, डिजिटल अभियानों और प्रत्यक्ष आउटरीच के संयोजन का उपयोग करेगा (www.campaignforamericaschild.कॉम), जहां वे आईआरएस के नव निर्मित चाइल्ड टैक्स क्रेडिट पोर्टल तक पहुंच सकते हैं और अग्रिम चाइल्ड टैक्स क्रेडिट भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं। अभियान साइट अमेरिकी बचाव योजना और अन्य हालिया कानूनों में वित्त पोषित अन्य लाभों के बारे में भी जानकारी प्रदान करती है, जैसे कि सस्ती हाई-स्पीड इंटरनेट और घर पर उपकरणों, बच्चों की देखभाल, भोजन सहायता और किराये की सहायता।

कॉमन सेंस के संस्थापक और सीईओ ने कहा, "अमेरिकी बचाव योजना पचास से अधिक वर्षों में अमेरिका के बच्चों और परिवारों के लिए सबसे ऐतिहासिक कानून है।" जेम्स पी. स्टेयर. "अब जब राष्ट्रपति बिडेन और कांग्रेस ने इस साल अमेरिका के परिवारों का समर्थन करने के लिए वित्तीय प्रतिबद्धता बना ली है, तो हम देश भर में प्रशासन और अन्य नेताओं और संगठनों के साथ काम करने के लिए उत्साहित हैं, जिनमें से कई ने अपना जीवन काम की ओर से वकालत करने के लिए समर्पित कर दिया है। गरीब और वंचित समुदाय। अन्य समूहों और व्यक्तिगत अधिवक्ताओं के साथ मिलकर, हम यह सुनिश्चित करने के लिए हर संसाधन का उपयोग करने जा रहे हैं कि ये नए लाभ उन परिवारों तक पहुँचें जिन्हें उनकी सबसे अधिक आवश्यकता है। और हम प्रशासन और कांग्रेस के साथ बहुत स्पष्ट होने जा रहे हैं कि परिवार इन लाभों का विस्तार करने के लिए और नए बाल कर क्रेडिट को स्थायी बनाने के लिए उन पर भरोसा कर रहे हैं, ताकि इस वर्ष हम जो लाभ प्राप्त कर रहे हैं वह खो न जाए।

प्रारंभिक लॉन्च के दौरान, कॉमन सेंस के भुगतान किए गए विज्ञापन अभियान में एक टेक्स्टिंग कार्यक्रम, जमीनी स्तर पर पहुंच और केबल और प्रसारण प्लेटफार्मों पर वितरित सार्वजनिक सेवा घोषणाएं शामिल होंगी। इसके अतिरिक्त, गैर-लाभकारी ऐसे कई समूहों के साथ भागीदारी कर रहा है, जिनका पात्र परिवारों से सीधा संपर्क है, जिनमें NAACP, Educare प्रारंभिक बचपन केंद्र, कोड फॉर अमेरिका, कैलिफ़ोर्निया एसोसिएशन ऑफ़ फ़ूड बैंक्स, शेल्टरिंग आर्म्स ऑफ़ अमेरिका शामिल हैं। जॉर्जिया, बच्चों के रक्षा कोष एबीसी गठबंधन, आर्थिक सुरक्षा परियोजना, और अन्य संगठन जो वंचित समुदायों को गरीबी से बाहर निकालने में मदद करने का मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं।

अभियान में समर्पित हस्तियों के साथ भागीदारी भी शामिल है, जैसे रोसारियो डॉसन और एलिसा मिलानो, हैरिसन बार्न्स सैक्रामेंटो किंग्स, चाइल्ड टैक्स क्रेडिट चैंपियन यूएस रेप। रोजा डेलाउरो और अमेरिकी सीनेटर Cory बुकर, और अन्य प्रभावशाली व्यक्ति जो अपने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म का उपयोग अपने लाखों अनुयायियों को अमेरिकी बचाव योजना द्वारा प्रदान किए गए आर्थिक बढ़ावा के बारे में अधिक जानने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए करेंगे।

के बाद जुलाई 4 छुट्टी के दिन, यह अभियान अगले छह महीनों में पूरे जोरों पर चलेगा ताकि लक्षित समुदायों में समुदाय की पहुंच बढ़ाने में मदद मिल सके, जैसे कि अचंभा और एटलांटा. उदाहरण के लिए, एडुकेयर एरिज़ोना और साउथवेस्ट ह्यूमन डेवलपमेंट के साथ साझेदारी में, कॉमन सेंस यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि बचपन की शिक्षा सेटिंग में निम्न-आय वाले परिवार चाइल्ड टैक्स क्रेडिट और अन्य लाभों के बारे में जानें और ज़रूरत पड़ने पर नामांकन में सहायता प्राप्त करें। में एरिजोना, २१५,००० बच्चों, या १८ वर्ष से कम आयु के १३% बच्चों को गरीब माना जाता है, व्हाइट हाउस द्वारा जारी किए गए फैक्ट शीट के अनुसार, राष्ट्रपति बिडेन की अमेरिकी परिवार योजना द्वारा प्रस्तावित आगे के निवेश का राज्य में होने वाले प्रभाव को उजागर करने के लिए।

हाल ही में अधिनियमित अमेरिकी बचाव योजना अधिनियम को निम्न और मध्यम आय वाले घरों में बच्चों और परिवारों के लिए पीढ़ियों में घरेलू नीति के सबसे परिवर्तनकारी टुकड़ों में से एक माना जाता है। अमेरिकी बचाव योजना और राष्ट्रपति बिडेन की प्रस्तावित अमेरिकी परिवार योजना द्वारा विस्तारित लाभ लाखों बच्चों को गरीबी से बाहर निकालेंगे, स्कूलों को फिर से खोलने में मदद करेंगे, और घर पर छात्रों और शिक्षकों के लिए डिजिटल विभाजन को बंद करेंगे। व्यावहारिक बुद्धि सुरक्षित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी K-12 छात्रों के लिए घर पर ब्रॉडबैंड का समर्थन करने के लिए अमेरिकन रेस्क्यू प्लान बिल फंडिंग, और यह भी था मजबूत आवाज चाइल्ड टैक्स क्रेडिट में ऐतिहासिक वृद्धि पर।

सामान्य ज्ञान के बारे में
कॉमन सेंस देश का प्रमुख गैर-लाभकारी संगठन है जो बच्चों और परिवारों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए समर्पित है, उन्हें भरोसेमंद जानकारी, शिक्षा और स्वतंत्र आवाज प्रदान करके उन्हें 21 वीं सदी में पनपने की जरूरत है। पर और जानें Commonsense.org.

स्रोत सामान्य ज्ञान

संबंधित कड़ियाँ

http://www.commonsense.org

Coinsmart। यूरोपा में बेस्टे बिटकॉइन-बोरसे
स्रोत: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/common-sense-launches-campaign-for-americas-children-to-raise-awareness-about-new-child-tax-credit-and- अन्य-लाभ-के लिए-बच्चों-और-परिवारों-में-राष्ट्रपति-बिडेंस-अमेरिकी-बचाव-योजना-301315647.html

पढ़ना जारी रखें

पीआर न्यूजवायर

बीसीजी के डिजिटल एक्सेलेरेशन इंडेक्स (डीएआई) के अध्ययन में पाया गया है कि डिजिटल रूप से परिपक्व कंपनियों ने महामारी की शुरुआत के छह महीनों के भीतर औसतन 23% का मूल्यांकन देखा, जो कि संकट के स्तर से ऊपर था।

प्रकाशित

on

अध्ययन में दस उद्योगों में वैश्विक स्तर पर लगभग 2,300 कंपनियां शामिल थीं। डीएआई के अध्ययन में पाया गया कि सबसे अधिक डिजिटल रूप से परिपक्व कंपनियों ने राजस्व वृद्धि, उद्यम मूल्य और डिजिटल परियोजनाओं के निवेश पर वापसी सहित नौ प्रदर्शन संकेतकों में साथियों से बेहतर प्रदर्शन किया। इन कंपनियों के लिए, अध्ययन में पाया गया कि उनकी ताकत बायोनिक कंपनी के रूप में काम करने से आती है, जिसका अर्थ है कि वे मानव क्षमताओं के साथ नई तकनीकों को मिलाते हैं। इसके अलावा, बायोनिक कंपनियों के पास एक क्षमता है जिसे हम मानव-तकनीक संवर्द्धन कहते हैं-कर्मचारी स्वाभाविक रूप से और लगातार अपने दिन-प्रतिदिन के काम में प्रौद्योगिकी और डेटा को एकीकृत करने के तरीकों की तलाश करते हैं।

"डीएआई कंपनियों को डिजिटल परिपक्वता वक्र पर अपनी जगह का आकलन करने और मनुष्यों और प्रौद्योगिकी को जोड़ने की क्षमता को अधिकतम करने के लिए एक रोडमैप बनाने में मदद करता है," ने कहा। माइकल अर्बन, DAI नेतृत्व के लिए उत्तर अमेरिका बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप में। अर्बन ने निष्कर्ष निकाला, "इन निष्कर्षों से स्पष्ट रूप से पता चलता है कि मानव-तकनीक संवर्द्धन की शक्ति का लाभ उठाने वाले क्षेत्रों में कंपनियां बेहतर प्रदर्शन करेंगी।"

एक उदाहरण

मानव-तकनीक संवर्द्धन दृष्टिकोण के तीन चरण हैं: मैन्युअल कार्य, स्वचालन और अनुकूलन। एक गोदाम एक उदाहरण के रूप में कार्य करता है:  

  1. मैनुअल काम. मनुष्य गोदाम का प्रबंधन करते हैं और पैकेजों को छाँटते हैं।  
  2. स्वचालन। मनुष्य गोदाम का प्रबंधन करते हैं और रोबोट को मैन्युअल श्रम को स्वचालित करने के लिए तैनात किया जाता है।  
  3. अनुकूलन। मनुष्य गोदाम का प्रबंधन करते हैं और रोबोट निर्णय लेने में वृद्धि करते हैं।

क्षेत्र और उद्योग द्वारा डिजिटल परिपक्वता

जबकि अमेरिकी कंपनियां डिजिटल परिपक्वता के मामले में एशियाई कंपनियों से पीछे हैं, अमेरिकी कंपनियों का डीएआई स्कोर इन कंपनियों के समान है यूरोप. अमेरिका में, सबसे डिजिटल रूप से परिपक्व उद्योगों में वित्तीय संस्थान, प्रौद्योगिकी और दूरसंचार शामिल हैं, जबकि ऊर्जा, मीडिया और मनोरंजन और सार्वजनिक क्षेत्र कम से कम डिजिटल रूप से परिपक्व हैं। यह प्रदर्शनी दर्शाती है कि प्रत्येक उद्योग विभिन्न क्षेत्रों में कैसा प्रदर्शन करता है।

क्षेत्रों में सबसे सफल, बायोनिक कंपनियों की पहचान में शामिल हैं: 

  • प्रौद्योगिकी, डेटा और मानव क्षमताओं में महत्वपूर्ण निवेश। डीएआई सर्वेक्षण में बायोनिक कंपनियों में से, 59% के पास 20 में डिजिटल भूमिकाओं में 2020% से अधिक कर्मचारी थे।
  • एआई को डिजिटल परिवर्तन के मूल में रखना। अध्ययन में शामिल बायोनिक कंपनियों में से, 54% ने अपने 20% से अधिक कर्मचारियों को AI और मशीन लर्निंग में अपस्किल करने की योजना बनाई है।
  • शासन स्थापित करना और प्लेटफॉर्म ऑपरेटिंग मॉडल को अपनाना। पिछड़ों की तुलना में, कई बायोनिक कंपनियों ने डिजिटल और मुख्य डेटा अधिकारी के प्रमुख की भूमिकाएँ स्थापित की हैं।
  • प्रौद्योगिकी और मानव क्षमताओं को जोड़ना। बायोनिक कंपनियों की एक संस्कृति होती है जिसमें कर्मचारियों को सशक्त बनाया जाता है और उनसे अपने दिन-प्रतिदिन के काम में प्रौद्योगिकी और डेटा को एकीकृत करने के तरीकों की तलाश करने की अपेक्षा की जाती है।

निष्कर्षों के बारे में और बायोनिक कैसे बनें, इसके बारे में अधिक जानने के लिए देखें बीसीजी.कॉम.

मीडिया पूछताछ के लिए, कृपया संपर्क करें एफी फॉलर +1 312 868 2109 या . पर [ईमेल संरक्षित].

बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप के बारे में
बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप अपनी सबसे महत्वपूर्ण चुनौतियों से निपटने और उनके सबसे बड़े अवसरों पर कब्जा करने के लिए व्यापार और समाज के नेताओं के साथ साझेदारी करता है। 1963 में जब बीसीजी की स्थापना की गई थी, तब व्यापार रणनीति में अग्रणी था। आज, हम सभी हितधारकों को लाभान्वित करने के उद्देश्य से एक परिवर्तनकारी दृष्टिकोण अपनाने के लिए ग्राहकों के साथ मिलकर काम करते हैं-संगठनों को विकसित होने, स्थायी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ का निर्माण करने और सकारात्मक सामाजिक प्रभाव को चलाने के लिए सशक्त बनाना।

हमारी विविध, वैश्विक टीमें गहन उद्योग और कार्यात्मक विशेषज्ञता और दृष्टिकोण की एक श्रृंखला लाती हैं जो यथास्थिति और चिंगारी परिवर्तन पर सवाल उठाती हैं। बीसीजी अग्रणी प्रबंधन परामर्श, प्रौद्योगिकी और डिजाइन, और कॉर्पोरेट और डिजिटल उपक्रमों के माध्यम से समाधान प्रदान करता है। हम पूरे फर्म में और ग्राहक संगठन के सभी स्तरों पर एक विशिष्ट सहयोगी मॉडल में काम करते हैं, जो हमारे ग्राहकों को फलने-फूलने में मदद करने और उन्हें दुनिया को एक बेहतर जगह बनाने में सक्षम बनाने के लक्ष्य से प्रेरित है।

स्रोत बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप (बीसीजी)

संबंधित कड़ियाँ

www.bcg.com

Coinsmart। यूरोपा में बेस्टे बिटकॉइन-बोरसे
स्रोत: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/bcgs-digital-acceleration-index-dai-study-finds-that-digitally-mature-companies-saw-valuations-of-23-on- औसत-उपरोक्त-संकट-स्तर-छह-महीने-के-महामारी-शुरू-शुरू-३०१३१६०३०.html

पढ़ना जारी रखें
eSports5 दिन पहले

Warcraft की दुनिया 9.1 रिलीज की तारीख: यह कब है?

eSports2 दिन पहले

स्मार्ट जेनशिन इम्पैक्ट का चयन करें: व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी को कैसे काम करें

ऊर्जा5 दिन पहले

13.6 तक $2026 बिलियन का बायोकाइड्स बाजार - MarketsandMarkets™ की विशेष रिपोर्ट Report

eSports5 दिन पहले

यहां विवाद सितारे के जुरासिक स्पलैश अपडेट के लिए पैच नोट दिए गए हैं

ब्लॉक श्रृंखला2 दिन पहले

बिटमैन ने DOGE और LTC के लिए नई खनन मशीनें जारी की

ब्लॉक श्रृंखला5 दिन पहले

पैनकेक स्वैप (केक) मूल्य भविष्यवाणी 2021-2025: क्या केक 60 तक 2021 डॉलर तक पहुंच जाएगा?

eSports4 दिन पहले

फीफा 21 अल्टीमेट टीम में पाथ टू ग्लोरी अपडेट एसबीसी को कैसे पूरा करें?

eSports4 दिन पहले

यहाँ कॉल ऑफ़ ड्यूटी के लिए पैच नोट हैं: वारज़ोन का सीज़न 4 अपडेट

ऊर्जा5 दिन पहले

XCMG dostarcza ponad 100 sztuk urawi dostosowanych do Regionu geograficznego dla międzynarodowych klientów

ब्लॉक श्रृंखला4 दिन पहले

क्या जेफ बेजोस और किम कार्दशियन "सेफमून टू द मून" ले जाएंगे?

गेम5 दिन पहले

MUCK: महान लूट को तुरंत पाने के लिए उत्तम बीज | बीज सूची

eSports4 दिन पहले

वैलोरेंट 'गिव बैक' स्किन बंडल कैसे प्राप्त करें?

eSports4 दिन पहले

कॉल ऑफ़ ड्यूटी में MG 82 और C58 को कैसे अनलॉक करें: ब्लैक ऑप्स कोल्ड वॉर सीज़न 4

ब्लॉक श्रृंखला3 दिन पहले

बीजिंग में डिजिटल रॅन्मिन्बी और कैश एक्सचेंज सर्विस एटीएम लॉन्च

विमानन3 दिन पहले

दक्षिण पश्चिम ने N50WR पर एक नए "फ्रीडम वन" लोगो जेट के साथ 500 साल मनाया

eSports4 दिन पहले

कॉल ऑफ़ ड्यूटी को कैसे अनलॉक करें: ब्लैक ऑप्स कोल्ड वॉर सीज़न 4 बैटल पास

ब्लॉक श्रृंखला3 दिन पहले

बिटकॉइन उतना बेनामी नहीं है जितना लोग सोचते हैं: कॉर्नेल अर्थशास्त्री

विमानन2 दिन पहले

डेल्टा एयर लाइन्स नॉनस्टॉप जोहान्सबर्ग A350 उड़ानों के साथ केप टाउन को गिराती है

एआर / वी.आर.4 दिन पहले

लार्सनॉट्स रिव्यू-इन-प्रोग्रेस: ​​एक रिच वीआर शूटर जिसमें सुधार की गुंजाइश है

ब्लॉक श्रृंखला3 दिन पहले

इंडेक्स प्रकाशक एमएससीआई क्रिप्टो इंडेक्स लॉन्च करने पर विचार करता है

रुझान