An san wurin aiki mara lafiya, mai haɗari ko mai guba don hana ma'aikata ƙirƙira da lalata sunan kamfani. 'Yan kasuwa suna da alhakin tabbatar da cewa wuraren aiki suna kiyaye ma'aikata lafiya, gamsuwa da inganci ta yadda za su iya kasancewa masu fa'ida da sabbin abubuwa a wurin aiki.
Tare da mai da hankali kan wurin aiki, shirye-shiryen gudanar da kiwon lafiya sun fahimci yadda waɗannan kayan aikin ɓarna za su shafi lafiya - tunani, zamantakewa, da na zahiri - na ma'aikata a masana'antu daban-daban.
Kodayake yana iya zama ɗan kutsawa, masu ɗaukan ma'aikata suna lura da halayen ma'aikata akan kwamfutocin aikin su tun lokacin da kwamfutoci suka shahara. Bugu da ƙari, ma'aikata suna ba da izinin sa ido kan wurin aiki lokacin da suka sanya hannu kan kwangilolinsu. Yanzu kamfanoni ma suna amfani aiki daga gida monitoring software don bin diddigin ma'aikacin nesa!
AI yayi alkawari canza yadda wuraren aiki ke aiki amma zai zama karfi ga mai kyau ko rushe al'adun wurin aiki ta wata hanya mara kyau?
Tare da fatan AI za ta haifar da kasuwa na dala biliyan 190.6 nan da 2045, ana iya amfani da wannan kayan aiki don samar da mafi koshin lafiya, mafi inganci, da yanayin aiki ga duk ma'aikata.
Wuraren aiki mai guba, na jiki ko mai guba na tunani, na iya yin tasiri ga walwala da haɓakar ma'aikata. A cewar Cibiyar Nazarin Damuwa ta Amurka, Cibiyar Nazarin Damuwa ta Amurka ta yi asarar kusan dala biliyan 300 a shekara saboda rashin halartar ma'aikata.
Bincike da abubuwan da ke faruwa a wurin aiki suna da AI na iya taka muhimmiyar rawa a cikin shekaru masu zuwa da kuma bayan. Misali, za su iya yin amfani da ayyukan tunani na wurin aiki yadda ya kamata, tallafin ma'aikata, da haɓaka sadarwa, don suna kaɗan. Dabarun mai da hankali kan kiwon lafiya na dabarun iya daidaita jin daɗin ma'aikata tare da manufar kamfani, hangen nesa, da mahimman ƙimar kamfani.
Kamfanoni sun fara aiwatar da ƙarin matakai don kiyaye ma'aikatan su da kudaden shiga. Bincike da bincike, ciki har da wani binciken 2017 da Cibiyar Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararrun Ƙwararwa ke aiki suka yi suka yi suka samu.
Jin daɗi a fasahar aiki
Tuni, fasahar jin daɗin rayuwa tana tarwatsa yadda wuraren aiki ke aiki. An shigar da jerin sabbin sabbin wuraren aiki cikin sa ido kan ma'aikata, mabiya, dandamali na dijital, da fasahar kiwon lafiya da aminci na sana'a. Kafofin watsa labarun Cloud suna haɗa shirye-shiryen jin daɗin ƙungiyar cikin kayan aikin dijital na kamfanin yayin da suke ɗaukar bayanan da ke hulɗa tare da kuma sadar da bayanai tare da ma'aikatan kamfanin.
Hanyoyin sa ido na ma'aikata, masu sa ido, da kayan aiki suna haɗuwa ta hanyar šaukuwa ko aikace-aikacen sa ido na ayyuka kuma, tare da taimakon AI, suna kan ma'ana. don inganta. Fasahar jin daɗin motsin rai kuma tana kan haɓaka a wuraren aiki. Aikace-aikace kamar Ginger.io suna ba da shawarwarin motsin rai ta amfani da dandamali gane ƙirar AI.
Waɗannan na'urori suna ɗaukar bayanan ma'aikaci ta hanyar kayan aikin shigar da bayanai ko bin diddigi ta atomatik. ad hoc shawara da jagora ta hanyar babban bayanai da kuma injin inji. Kamfanoni kamar Glint suna amfani da AI da sarrafa harshe na halitta don kamawa da bincikar bayanai masu inganci daga tushe iri-iri.
Duk da haka,
A wasu fagage, alal misali, kayan aikin tushen AI masu ɗaukuwa tare da injin inji da algorithms sarrafa harshe na dabi'a na iya taimakawa gano ma'aikatan da ke fama da yawan aiki ko farin ciki a ofis tare da hanyoyi masu zuwa:
Misali, GE ya yi amfani da wannan kayan aikin don haɗa bayanan mai siyarwa, inda ya ceci dala miliyan 80. kwangila a cikin tsarin a sana'a aikin ma'aikata. Gabaɗaya, ilimin fahimi na iya kaiwa ga sanin mutum game da shi aiki aiki idan aka haɗa su tare da fasahar lafiya don gano ƙira da yanayin ɗabi'a waɗanda basu da lafiya ko haɗari ga wasu.
The Harvard Business Review Har ila yau, rahotanni sun ce kamfanonin da aka bincika a cikin binciken nasu suna amfani da fahimtar juna don yin hulɗa da ma'aikata yayin da abokan ciniki. Haɗin kai yana bawa ma'aikata damar samun:
- Wakilai masu hankali suna iya amsa tambayoyi da ba da taimako a cikin yaren ɗabi'ar ma'aikaci.
- Shafukan ciki don amsa tambayoyin ma'aikaci game da IT, fa'idodi, da manufofin albarkatun ɗan adam
- tsakanin kamfanoni da sauran ma'aikata
Lokacin da ya shafi dangantakar ma'aikata da dangantakar aiki wucin gadi hankali zai iya taimakawa wajen samar da ƙarin bayanai masu jituwa don ƙirƙirar haɗin kai da sabbin dabarun ƙungiyar. HR masu sana'a da manajoji, alal misali, na iya amfani da Etch, mai sarrafa tuntuɓar AI wanda ke ba da bayanai don gano ci gaba, matsayi, da ayyuka ga kowane ma'aikaci ta hanyar tsarin da aka tace bayanai. Za a iya bincika da tace bayanan haɗin kai don samar da bayanai masu hankali game da abokan hulɗa da ma'aikatan ɗan kasuwa.
AI kuma na iya waƙa da tantance ingancin haɗin gwiwa tsakanin membobin ƙungiyar. Humanyze, mai farawa, yana ba da bajojin ID masu wayo waɗanda ke bin ma'aikata a ko'ina cikin ofis, suna ba da rahoton bayanai ga ma'aikata kan yadda ma'aikata ke hulɗa da haɗin gwiwa yayin rana. Gabaɗaya, AI na iya taimakawa haɓaka ikon tsinkaya da ake amfani da su a cikin haɗin gwiwar ƙungiya da haɓakawa.
Tare da ilimin AI, ma'aikata da albarkatun ɗan adam za su iya gina dangantaka mafi aminci da aminci don inganta gaskiya da haɓakawa a wurin aiki.
Ma'aikaci mai lafiya shine ma'aikaci mai farin ciki, ya zama yanayin da ya dace da warwarewa wanda ya haɗu da mafi kyawun halayen kowane ma'aikaci. Binciken da aka gudanar Cibiyar Aiki a Kronos Incorporated ya gano cewa hudu a cikin ma'aikata biyar da aka bincika sun yi imanin cewa akwai babbar dama ga AI don ƙirƙirar ƙarin aiki da tasiri mai tasiri da kwarewa. Yayin da wasu daga cikinsu ba su da tabbacin matsayinsa a wurin aiki, a ƙarshe zai zama kayan aiki don canza yadda ma'aikata ke ji, aiki, da samar da ingantaccen aiki. AI a ƙarshe na iya taimaka mana mu sake yin aiki.
Hoton Hoto: BBC
PlatoAi. Shafin yanar gizo3. Plarfafa Sirrin Bayanai.
Danna nan don samun dama.
Source: https://datafloq.com/read/ai-improve-workplace-productivity/17832
