Actualités : Microelectronics

5 Mars 2024

L'Institut national pour l'innovation et la technologie (NIIT) et le Département du travail des États-Unis (USDOL) ont félicité Wolfspeed Inc de Durham, Caroline du Nord, États-Unis — qui fabrique des matériaux en carbure de silicium (SiC) et des dispositifs à semi-conducteurs de puissance — pour la création de son nouveau Programme d'apprentissage enregistré de York (RAP). Dans le cadre de son rôle dans le développement du vivier de talents dans le secteur des semi-conducteurs aux États-Unis, l'Institut sert d'intermédiaire national de l'USDOL chargé de développer les apprentissages enregistrés (RA) dans les chaînes d'approvisionnement de l'industrie des semi-conducteurs et des nanotechnologies.

Facilité par la Manufacturers Association of Central New York (MACNY) par le biais du programme Growing Apprenticeships in Nanotechnology and Semiconductor (GAINS) de l'Institut, le programme de Wolfspeed offrira des opportunités aux travailleurs qui cherchent à développer leurs compétences et à bâtir une carrière dans le secteur des semi-conducteurs et de la fabrication avancée. industrie.

« Nous félicitons Wolfspeed d'avoir défendu la fabrication nationale de semi-conducteurs avec la création de son programme d'apprentissage enregistré dans leur usine de Mohawk Valley », a déclaré le président et chef de la direction de l'Institut, Mike Russo. "En tant qu'intermédiaire USDOL dédié à l'expansion des apprentissages enregistrés tout au long des chaînes d'approvisionnement liées aux semi-conducteurs et aux nanotechnologies, nous sommes ravis d'offrir un support technique et une expertise en la matière à Wolfspeed via notre programme GAINS", ajoute-t-il. « Les apprentissages enregistrés offrent aux individus de tous horizons la possibilité d'obtenir des emplois de haute qualité et des compétences essentielles grâce à un cadre d'apprentissage et de rémunération, offrant ainsi une opportunité significative aux Américains d'explorer des parcours de carrière et de formation. »

Le programme GAINS donne aux individus du RAP de Wolfspeed des compétences cruciales pour l'avancement de carrière. Les employeurs et les apprentis bénéficient des ressources de l'Institut, notamment du National Talent Hub, une plateforme interactive en ligne facilitant l'évaluation des compétences, la planification des études et de carrière, le soutien au développement professionnel, le suivi des progrès de la formation et l'aide à l'administration des programmes. Ces initiatives alignent les programmes d’études, cultivent des réserves de talents régionaux et favorisent une main-d’œuvre dynamique.

« Notre programme GAINS est évolutif et s'étend à tous les sites des employeurs participants à travers les États-Unis. Cependant, nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires régionaux pour mettre en œuvre notre programme efficacement », explique Martha Ponge, directrice nationale de l'apprentissage de l'Institut. « À New York en particulier, j'aimerais remercier le Mohawk Valley Community College (MVCC) pour avoir fourni l'instruction technique requise pour le programme et le MACNY pour avoir servi de sponsor de groupe. »

Plus tôt en mars, Wolfspeed a célébré la signature officielle d'Aaron Albright en tant que premier apprenti du programme Mohawk Valley. Albright travaille chez Wolfspeed depuis 18 mois, commençant d'abord dans l'équipe de manutention avant de passer à l'équipe de techniciens de fabrication. En janvier, il a accédé à son rôle actuel d'apprenti en équipement.

Albright et les futurs apprentis de Wolfspeed suivront un programme de 16 mois pour être placés dans le parcours de carrière de technicien d'équipement de l'entreprise dans un rôle de technicien de fabrication industrielle. Le RAP comprend 2700 216 heures de formation sur le terrain et XNUMX heures d'enseignement collégial dispensées par MVCC.

« Nous nous engageons à sensibiliser la prochaine génération aux incroyables opportunités de carrière dans l'industrie des semi-conducteurs et dans les domaines STEM plus larges », déclare Margaret Chadwick, directrice des ressources humaines de Wolfspeed. «Notre RAP de New York formera simultanément des professionnels prometteurs de l'industrie tout en nous aidant à développer notre main-d'œuvre et à atteindre les objectifs d'expansion de la capacité de notre usine de Mohawk Valley», ajoute-t-elle. « Nous sommes ravis de travailler avec nos apprentis pour développer l'industrie des semi-conducteurs ici aux États-Unis, et nous sommes reconnaissants envers les collaborateurs comme l'Institut, le MACNY et le MVCC qui contribuent à rendre ces progrès possibles.

Mots clés: Vitesse de loup

Visite: www.niit.org/apprenticeship-gains

Visite: www.wolfspeed.com

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• La source: https://www.semiconductor-today.com/news_items/2024/mar/wolfspeed-050324.shtml