Désormais, nos membres étudiants ont une voie claire pour devenir des candidats potentiels pour nos stages partenaires employeurs. C'est une situation gagnant-gagnant pour toutes les personnes impliquées et nous sommes plus que ravis d'avoir le soutien de nos employeurs partenaires pour lancer ce programme !

COOKEVILLE, Tennessee (PRWEB) 10 février 2022

Women in CyberSecurity (WiCyS) a créé un programme de stage pilote pour les étudiants qui comprend les employeurs partenaires Bloomberg, l'Institut de génie logiciel de l'Université Carnegie Mellon, Optum et SentinelOne.

WiCyS comble le fossé entre les besoins de stages de ses membres étudiants et les opportunités de leurs partenaires employeurs. Cela amènera les étudiants dans le pipeline d'employeurs engagés qui cherchent à embaucher des stagiaires potentiels parmi les membres de WiCyS.

"Ce programme a commencé à partir d'une présidente de chapitre étudiant WiCyS exprimant sa frustration dans le processus de demande de stage", déclare Lynn Dohm, directrice exécutive de WiCyS. "En tant qu'organisation à but non lucratif conçue pour combler le fossé, nous avons écouté, nous avons consulté notre équipe de soutien à la mission (partenaires stratégiques de niveau 1) et avons élaboré un programme pour combler ce vide. Désormais, nos membres étudiants ont une voie claire pour devenir des candidats potentiels pour nos stages partenaires employeurs. C'est gagnant/gagnant pour toutes les personnes impliquées et nous sommes plus que ravis d'avoir le soutien de nos employeurs partenaires pour lancer ce programme ! »

Le programme de stages WiCyS a été présenté à la communauté pour réduire la frustration liée à l'épuisement des applications tout en donnant aux étudiants l'accès aux évaluations CyberGEN.IQ pour découvrir leur cyberaptitude innée. L'évaluation aide à rationaliser les étudiants dans le domaine de la cybersécurité qui met en valeur leurs meilleures aptitudes. Les étudiants non sélectionnés pour les stages repartent toujours avec une voie positive vers l'avant.

Les étudiants doivent remplir une candidature, passer l'évaluation CyberGEN.IQ et s'inscrire pour assister à un webinaire d'évaluation CyberGEN.IQ le 1er mars (informations d'inscription envoyées après la candidature).

Les candidatures sont acceptées jusqu'au 19 février. Pour plus d'informations ou pour postuler, visitez http://www.wicys.org/initiatives/wicys-student-intern-pilot-program/.

À propos de WiCyS:

Women in CyberSecurity (WiCyS) est la première organisation à but non lucratif à portée internationale dédiée à rassembler les femmes dans le domaine de la cybersécurité. Fondé par le Dr Ambareen Siraj de la Tennessee Tech University grâce à une subvention de la National Science Foundation en 2013, WiCyS offre des opportunités et des ressources à ses membres et des avantages de collaboration à ses sponsors et partenaires. Les partenaires stratégiques incluent Tier 1 : Amazon Web Services, Bloomberg, Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute, Cisco, Facebook, Google, Intel, Lockheed Martin, Microsoft, Optum, SentinelOne. Niveau 2 : Abbvie, Fortinet, JPMorgan Chase & Co., Linkedin, Navy Federal Credit Union, Nike, Starbucks, Wayfair, Workday. Niveau 3 : Haystack Solutions, HERE Technologies, Home Depot, MITRE, Palo Alto Networks, Smoothstack. Pour devenir partenaire, visitez https://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

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