Le ministère américain du Travail a demandé à un tribunal fédéral d'émettre une ordonnance d'interdiction temporaire et une injonction à l'échelle nationale contre Fayette Janitorial Service LLC – opérant sous le nom de Fayette Industrial – afin d'empêcher l'entreprise basée au Tennessee d'employer illégalement des enfants pendant que le ministère poursuit ses enquêtes sur les activités de l'entreprise. pratiques de travail.

Déposé par le bureau du procureur du département auprès du tribunal de district américain du district nord de l'Iowa, le 21 février, le demande d'ordonnance de ne pas faire est motivée par des enquêtes menées par le ministère Division des salaires et des heures. Les enquêteurs ont découvert que Fayette employait des enfants pour nettoyer et désinfecter les espaces et les équipements pendant les quarts de nuit afin de remplir des contrats d'assainissement dans une usine Perdue Farms à Accomac, en Virginie, et chez Seaboard Triumph Foods LLC à Sioux City.

La Fair Labor Standards Act interdit aux enfants de moins de 18 ans de travailler dans des métiers dangereux, y compris la plupart des emplois dans les établissements d'abattage, de transformation, d'équarrissage et de conditionnement de viande et de volaille.

Dans son dossier, le ministère allègue que Fayette employait 15 enfants, embauchés dès l'âge de 13 ans, en Virginie et au moins neuf enfants dans l'Iowa pour ses quarts de nuit en matière d'assainissement. Des mineurs étaient utilisés pour nettoyer des équipements dangereux au sol, tels que des fendeurs de tête, des arracheurs de mâchoires, des scies à ruban à viande et des coupe-cou. Au moins un jeune de 14 ans travaillant dans l'établissement de Virginie a été grièvement blessé alors qu'il était employé par Fayette.

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« L'emploi d'enfants dans des métiers dangereux constitue une violation flagrante de la loi sur les normes de travail équitables qui ne devrait jamais se produire », a déclaré l'avocat du travail Seema Nanda. « Le ministère du Travail continue d'utiliser toutes les ressources juridiques disponibles pour protéger les travailleurs et mettre fin aux violations du travail des enfants. Nous travaillons avec diligence avec d’autres agences fédérales pour lutter contre l’exploitation du travail des enfants à l’échelle nationale.

« Des lois fédérales ont été établies il y a des décennies pour empêcher les employeurs de tirer profit de l’emploi d’enfants dans des emplois dangereux, mais nous continuons de constater que des employeurs exploitent des enfants. » a déclaré Jessica Looman, administratrice de la division des salaires et des heures. « Comme nous l'avons malheureusement constaté dans cette affaire, les violations par les employeurs des lois fédérales sur le travail des enfants ont de réelles conséquences sur la vie des enfants. Nos actions pour mettre fin à ces violations contribueront à garantir que davantage d’enfants ne soient pas blessés à l’avenir. » 

Fayette Janitorial Service LLC de Somerville, Tennessee, fournit des services contractuels d'assainissement et de nettoyage pour les installations de transformation de la viande et de la volaille, notamment Perdue Farms et Seaboard Triumph Foods, dans environ 30 États et emploie plus de 600 travailleurs. Les enquêtes du ministère du Travail sur Fayette sont en cours. 

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En février 2023, le ministère a annoncé la création d'un Groupe de travail interinstitutions pour lutter contre l'exploitation du travail des enfants mieux harmoniser les efforts fédéraux pour protéger les enfants contre les situations d’exploitation sur le lieu de travail.

Au cours de l'exercice 2023, les enquêteurs du ministère ont identifié violations du travail des enfants dans 955 cas et des sanctions imposées aux employeurs de plus de 8 millions de dollars.

Les travailleurs et les employeurs peuvent appeler la division en toute confidentialité pour poser des questions et le service peut parler avec les appelants dans plus de 200 langues. En savoir plus sur la division des salaires et des heures, y compris les réglementations sur le travail des enfants travaux dangereux et interdits pour les travailleurs de moins de 18 ans. 

Pour plus d'informations sur la FLSA et d'autres lois appliquées par l'agence, contactez la ligne d'assistance gratuite de la division au 866-4US-WAGE (487-9243). 

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• La source: https://www.supplychainbrain.com/articles/39154-us-dol-seeks-injunction-to-stop-use-of-oppressive-child-labor-at-meat-processing-facilities