Basée à Londres, startup HRtech En équipe vient de lever 2.9 millions d'euros pour démocratiser le recrutement mondial. La startup a pour mission de donner aux travailleurs talentueux l'accès à de meilleures carrières, quel que soit leur emplacement, et de fournir aux employeurs un processus de recrutement international simplifié.

Notre façon de travailler a profondément changé en très peu de temps. Aujourd'hui, nous sommes fermement entrés dans l'ère du travail flexible et de plus en plus d'employés et d'employeurs ne veulent pas être freinés par des limitations géographiques lorsqu'il s'agit de rechercher un emploi et d'embaucher. Le modèle de travail à distance et hybride se développe dans tous les secteurs, mais il est peut-être le plus courant dans le monde de la technologie. En fait, une étude récente d'Ivanti montre que 71 % des professionnels de l'informatique ont déclaré qu'ils choisiraient de pouvoir travailler de n'importe où dans le monde plutôt qu'une promotion ou une augmentation de salaire. La flexibilité est clairement la priorité numéro un dans le monde d'aujourd'hui. 

Dans le même temps, il y a eu une lutte pour faire des embauches de qualité dans la sphère technologique, de nombreuses entreprises se tournant de plus en plus vers différents pays et régions pour trouver des talents. Ce n'est pas facile à faire cependant et présente beaucoup de défis logistiques. 

La startup basée au Royaume-Uni Teamed vise à simplifier les choses, dans le but de démocratiser l'accès aux opportunités de carrière et de supprimer les obstacles pour les entreprises employant des équipes distantes. La startup vient d'obtenir un nouveau financement, reflétant que l'espace mondial de recrutement continue de croître. 

Les détails:

• 2.9 millions d'euros (2.5 millions de livres sterling) levés lors d'un tour de table mené par Blackfinch Group aux côtés de Nexus Investments et de 1818 Venture Capital
• Depuis 2020, Teamed a réalisé une croissance mensuelle de 30 %
• Le financement alimentera le développement technologique 

Antony Vallée, PDG de Teamed, a déclaré : «Nous sommes fiers de nous concentrer sur un nouvel avenir du travail plus démocratique et de nous associer à Blackfinch, qui partage notre philosophie. Nous sommes impatients de poursuivre nos plans pour accélérer notre expansion mondiale, développer davantage notre technologie unique et commencer à exécuter notre feuille de route ambitieuse pour nos produits.

Rendre l'emploi mondial plus accessible

Fondée en 2020, la plateforme Teamed vise à simplifier le processus d'embauche à l'international. La startup, qui a été développée avec une vision axée sur l'impact, veut égaliser les opportunités d'emploi en offrant aux employés du monde entier, quelle que soit leur localisation, l'accès à des carrières passionnantes, ainsi que la sécurité et la protection d'un contrat de travail qu'ils méritent.

La plate-forme élimine essentiellement le travail acharné d'employer de manière conforme des talents de n'importe où dans le monde. En gérant les ressources humaines, la conformité et la paie, Teamed permet aux entreprises de recruter efficacement dans des pays où elles n'ont pas de présence physique ou légale. Et ce faisant, il permet aux employeurs d'accéder, sans frais ni délais inutiles, aux talents dont ils ont besoin, quelle que soit leur situation géographique.

Antony Vallée : "Nous croyons passionnément que chacun devrait avoir accès à des opportunités de carrière passionnantes, peu importe sa situation géographique ou ses antécédents et que personne ne devrait avoir à sacrifier sa carrière en raison de son lieu de résidence. Notre approche axée sur les services nous a permis de prendre pied sur le marché du travail à distance, qui explose actuellement et continuera de le faire dans les années à venir. 

Nous pensons également que les organisations ne devraient pas être empêchées d'embaucher les bons talents en fonction de leurs implantations géographiques. Notre approche hyper-locale signifie que nous pouvons supprimer de nombreux obstacles qui existaient dans le passé et démocratiser les opportunités d'emploi sur des continents comme l'Afrique. 

À ce jour, l'entreprise a atteint un impressionnant taux de fidélisation de la clientèle de 100 % et s'est solidement implantée sur ce marché, qui devrait décupler au cours des cinq à dix prochaines années. 

Le Dr Reuben Wilcock, directeur des entreprises chez Blackfinch, a déclaré : « Teamed dispose d'une équipe de direction solide, dirigée par un fondateur expérimenté possédant une expertise approfondie dans le domaine. Au cours de l'année écoulée, elle a étendu ses opérations à l'échelle mondiale, ce qui a eu un réel impact dans les pays où les opportunités d'emploi font défaut, et a affiché une croissance annuelle impressionnante de 10 fois ses revenus récurrents. Ce faisant, il a décuplé sa clientèle, attirant des clients déçus par le service reçu des acteurs du marché axés sur la technologie. Sur la base de la traction initiale positive et de l'augmentation significative de l'emploi à distance, nous pensons que grâce à ce dernier investissement, Teamed est parfaitement positionné pour se développer et gagner une part de marché importante sur le marché des solutions de paie et d'externalisation des RH de 25 milliards de dollars.

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• La source: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-teamed-lands-e2-9-million-to-remove-barriers-to-international-employment/