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Tech Moves: Brad Anderson de Microsoft passe à Qualtrics dans une vague d'embauches pré-IPO; Elena Donio rejoint le conseil d'administration de Databricks; Hiya, Esper ajoutent des vétérans de démarrage

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Brad Anderson, cadre de longue date de Microsoft, retourne dans sa ville natale de l'Utah dans le cadre de son nouveau rôle chez Qualtrics. (Photo de fichier GeekWire)

- Brad Anderson, Vice-président d'entreprise de Microsoft de longue date, a rejoint Qualtrics en tant que président des produits et services.

Un vétéran de 17 ans de la société Redmond, Anderson était plus récemment un leader clé de Microsoft 365, supervisant des domaines tels que l'ingénierie et le déploiement de Windows pour les grandes entreprises, et la sécurité des PC et des appareils mobiles. Il a rejoint Microsoft en 2003 en tant que directeur général après 12 ans chez Novell. Il est également l'animateur de la série d'interviews vidéo, «Le Shiproom.»

Anderson sera remplacé chez Microsoft par Harvinder (Harv) Bhela, vice-président d'entreprise de Microsoft 365 Security and Compliance, rapporte Mary Jo Foley de ZDNet.

Il est l'un des nombreux nouveaux dirigeants annoncés par Qualtrics alors que la société se prépare à se séparer du géant de la technologie d'entreprise SAP via une offre publique initiale. Fondée à Provo, dans l'Utah, Qualtrics emploie plus de 3,300 personnes et a établi un co-siège social à Seattle en 2017. Les entreprises utilisent sa plateforme de gestion de l'expérience pour collecter des données sur la façon dont les clients, les employés et d'autres expérimentent leurs produits et services, en prenant des mesures basées sur résultats.

«Les entreprises qui conçoivent et optimisent intentionnellement les expériences qu'elles offrent vont de l'avant. Les dirigeants qui utilisent les données sur l'expérience des employés et des clients gèrent de meilleures entreprises », a écrit Anderson sur Linkedin, annonçant son nouveau rôle. «Une plateforme de gestion de l'expérience n'est pas seulement additive, elle est essentielle.»

Les autres recrutements de cadres annoncés par Qualtrics incluent:

Stéphanie Barton en tant que directeur général de la région EMEA. Elle était plus récemment VP chez VMware.

• Ancien SVP AT&T Abhi Ingle en tant que COO des opérations commerciales, de la prévente et de l'industrie.

Julia Anas en tant que responsable des ressources humaines. Anas était auparavant VP de l'expérience employé chez Adobe.

•  Edward Chen en tant que responsable du développement et de la stratégie d'entreprise. Il a dirigé le développement de l'entreprise chez Twilio au cours des cinq dernières années.

Gina Sheibley en tant que chef des communications. Elle était plus récemment SVP de la communication d'entreprise chez Salesforce.

Racheté par SAP pour 8 milliards de dollars en 2018, Qualtrics déposé en bourse en décembre pour une valorisation allant jusqu'à 14.4 milliards de dollars. L'été dernier, SAP a annoncé son intention de créer Qualtrics en société ouverte et continuerait de détenir 80% de la société après l'introduction en bourse. Qualtrics a relevé la fourchette de prix attendue pour son introduction en bourse cette semaine, disant que ce sera entre 22 $ et 26 $ par action, contre 20 $ à 24 $ auparavant.

Ancienne PDG d'Axiom, Elena Donio. (Photo Axiom)

- Databricks, basé à San Francisco, est nommé ancien PDG d'Axiom Elena Donio à son conseil. L'ancien cadre de Concur a quitté son poste de PDG d'Axiom, basée à New York l'année dernière et est retourné sur la côte ouest. Elle a continué de siéger au conseil d'administration d'Axiom jusqu'en 2020, mais a démissionné ce mois-ci.

Donio siège également au conseil d'administration de la plate-forme de communication cloud Twilio. Elle a passé plus de 18 ans chez Concur, plus récemment en tant que présidente.

- Ancien directeur technique de Microsoft Dynamics 365 Sri Srinivasan a rejoint Zuora, basé à Redwood, en Californie, en tant que directeur des produits et de l'ingénierie. La société cotée en bourse fournit des logiciels basés sur le cloud pour les entreprises d'abonnement.

Srinivasan a passé plus de 12 ans chez Microsoft et est basé à Redmond, Washington. Il était plus récemment SVP et directeur général du groupe de collaboration d'équipe chez Cisco, qui comprend Webex Meetings.

Chris Emerson. (Photo Eventcore)

- Embauche d'une startup de technologie événementielle à Seattle Chris Emerson en tant que vice-président des ventes et du marketing. Basé dans la région de la baie de San Francisco, Emerson était plus récemment directeur régional de Cvent, un acteur majeur de l'industrie des technologies de gestion d'événements.

Fondée en 1984, eventcore compte actuellement 60 employés et a fourni la plateforme d'inscription pour le Salon de l'électronique grand public entièrement virtuel (CES).

- Promotion de la banque d'investissement Cascadia Capital basée à Seattle Scott Porter et Matthieu Riendeau au directeur général.

Porter était auparavant vice-président chez Moss Adams Capital et a rejoint Cascadia Capital en 2017. Il fait partie du groupe des aliments, des boissons et de l'agriculture de l'entreprise. Riendeau fait partie de Cascadia Capital depuis plus d'une décennie et fait partie du groupe technologique.

Jonah-Kai Hancock. (Photo d'algorithmie)

- Jonah-Kai Hancock a rejoint la start-up d'identification de l'appelant Hiya en tant que responsable de la génération de la demande numérique. Hancock était plus récemment responsable du marketing chez la startup de Seattle Algorithmia et auparavant directeur du marketing chez Tune, une autre startup de Seattle.

"Hiya a déjà une liste impressionnante de clients et leur croissance s'est accélérée au cours des derniers mois, car la voix est devenue encore plus essentielle à la façon dont nous nous connectons les uns aux autres", a déclaré Hancock à GeekWire dans un e-mail.

Hiya est sortie des pages blanches en 2016.

Emily Carrion. (Photo Esper)

- Vétéran en démarrage Emily Carrion a atterri chez Esper, startup basée à Bellevue, Washington en tant que vice-président du marketing. Carrion était plus récemment directeur du marketing chez Rubica, qui fermé à la fin de l'année dernière. Elle a précédemment dirigé le marketing dans les startups de Seattle Textio, Apptentive et Mixpo.

Fondée en 2018 et dirigée par d'anciens dirigeants de Microsoft et d'Amazon, Esper a levé une ronde de financement de série A de 7.6 millions de dollars dirigé par Madrona Venture Group l'année dernière. Dans un publier sur LinkedIn, Carrion a déclaré que tout le monde de l'équipe Rubica avait trouvé de nouveaux rôles.

Autres mouvements technologiques récents dans le nord-ouest du Pacifique:

  • AVM Biotechnology, basé à Seattle, est nommé Manon Cox en tant que nouveau PDG et Gary Grohmann en tant que chef de la réglementation. Fondateur et ancien PDG Theresa Deisher restera président du conseil et agira en tant que président et directeur scientifique.
  • Le géologue ; Jon Major a assumé le poste de cinq ans en tant que scientifique en charge du US Geological Survey Cascades Volcano Observatory, qui surveille les volcans à Washington, Oregon et Idaho.
  • Fournisseur de submersibles avec équipage basé à Everett, Washington Expéditions OceanGate plongeur irlandais expérimenté annoncé Rory Golden en tant qu'expert expéditionnaire lors de son expédition d'étude du Titanic en 2021.
  • Comcast nommé Juan Key en tant que directeur principal du développement des affaires à Washington, à la tête d'une nouvelle équipe intégrée responsable des opportunités de construction résidentielle et commerciale.

Source: https://www.geekwire.com/2021/tech-moves-microsofts-brad-anderson-jumps-qualtrics-wave-pre-ipo-hires-elena-donio-joins-databricks-board-hiya-esper- add-startup-vétérinaires /

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Transformer les talents en offres: West Tenth achète 1.5 million de dollars pour le marché numérique des femmes

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La pandémie mondiale a changé la façon dont les femmes envisageaient leur carrière, nombre d'entre elles ayant choisi de quitter leur emploi pour rester à la maison et s'occuper des membres de leur famille.

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Ouest XNUMXe, un marché numérique qui aide les femmes à transformer des talents non traditionnels en entreprises flexibles gérées à domicile, a clôturé 1.5 million de dollars de financement de démarrage dirigé par De meilleures entreprises. Rejoindre le cabinet était Stand Together Ventures Lab, Partenaires Kapital, Le Fonds communautaire, Capitale des coulisses, Wedbush Ventures et Gaingels. Le financement donne à West Tenth 1.75 million de dollars en financement total, selon Lyn Johnson, co-fondateur et PDG.

Johnson et Sara Sparhawk a fondé la société basée à Los Angeles en 2019 après avoir reconnu que de nombreuses femmes se tournent vers des entreprises à domicile si l'emploi traditionnel ne fonctionne pas.

«Nous soutenons les femmes qui quittent le marché du travail, mais nous sommes terribles à les soutenir sur le chemin du retour», a déclaré Johnson. «En conséquence, les femmes se tournent vers le micro-entrepreneuriat. Cependant, il est difficile de voir toutes ces microentreprises. Beaucoup ne sont pas sur Google or Yelp et doivent obtenir le bouche à oreille ou être sur une sorte de médias sociaux. "

Avant la pandémie, 28 millions de femmes aux États-Unis ne faisaient pas partie de la population active, a déclaré Johnson à Crunchbase News. On estime qu'environ 2.4 millions de femmes ont quitté le marché du travail au cours de l'année écoulée, contre 1.8 million d'hommes, selon un rapport de NBC News.

Exemple d'application West Tenth

L'application de West Tenth permet aux femmes de monétiser leurs talents domestiques, tels que la pâtisserie, la photographie ou l'organisation à domicile, puis les met en relation avec des personnes de leur communauté qui souhaitent acheter leurs produits ou services.

Il est gratuit d'avoir une vitrine sur l'application et les gens peuvent acheter sur la plate-forme, West Tenth collectant une partie des achats, a déclaré Johnson.

Selon le décompte de Sparhawk, il y a plus de 9 millions d'entreprises à domicile, donc la société utilisera les nouveaux fonds pour développer son équipe de produits afin de mettre le marché entre plus de mains, en fournissant une éducation et une communauté. La société dirige également un programme appelé «The Foundry by West Tenth» qui comprendra des conférenciers invités et des événements de réseautage axés sur des sujets pertinents pour les femmes, a déclaré Sparhawk dans une interview.

Le marché de la société a commencé avec 20 entreprises et est passé à 600. Il opère principalement dans le sud de la Californie et à Salt Lake City, et West Tenth prévoit de s'étendre à Boise et Phoenix plus tard cette année, mais accepte également de nouvelles entreprises à domicile tous les jours. de femmes à travers les États-Unis

Pendant ce temps, Lyndsey Boucherle, principe chez Better Ventures, a déclaré dans une déclaration écrite que l'entreprise aime soutenir les fondateurs qui démocratisent l'accès aux opportunités et à la prospérité.

«West Tenth offre une plate-forme et une communauté aux femmes entrepreneurs pour créer leur propre entreprise, à un moment où les femmes ont quitté le marché du travail en nombre record», a ajouté Boucherle. «Nous sommes ravis de soutenir leur mission visant à permettre à ces femmes de transformer leurs compétences et leurs talents en entreprises à domicile prospères.»

Photo vedette des cofondateurs de West Tenth, Lyn Johnson et Sara Sparhawk, ainsi qu'une photo en médaillon de l'application fournie par la société.
Illustration du blogroll: Li-Anne Dias

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Source: https://news.crunchbase.com/news/turning-talents-into-tender-west-tenth-bags-1-5m-for-womens-digital-marketplace/

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Transformer les talents en offres: West Tenth achète 1.5 million de dollars pour le marché numérique des femmes

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Johnson et Sara Sparhawk a fondé la société basée à Los Angeles en 2019 après avoir reconnu que de nombreuses femmes se tournent vers des entreprises à domicile si l'emploi traditionnel ne fonctionne pas.

«Nous soutenons les femmes qui quittent le marché du travail, mais nous sommes terribles à les soutenir sur le chemin du retour», a déclaré Johnson. «En conséquence, les femmes se tournent vers le micro-entrepreneuriat. Cependant, il est difficile de voir toutes ces microentreprises. Beaucoup ne sont pas sur Google or Yelp et doivent obtenir le bouche à oreille ou être sur une sorte de médias sociaux. "

Avant la pandémie, 28 millions de femmes aux États-Unis ne faisaient pas partie de la population active, a déclaré Johnson à Crunchbase News. On estime qu'environ 2.4 millions de femmes ont quitté le marché du travail au cours de l'année écoulée, contre 1.8 million d'hommes, selon un rapport de NBC News.

Exemple d'application West Tenth

L'application de West Tenth permet aux femmes de monétiser leurs talents domestiques, tels que la pâtisserie, la photographie ou l'organisation à domicile, puis les met en relation avec des personnes de leur communauté qui souhaitent acheter leurs produits ou services.

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Selon le décompte de Sparhawk, il y a plus de 9 millions d'entreprises à domicile, donc la société utilisera les nouveaux fonds pour développer son équipe de produits afin de mettre le marché entre plus de mains, en fournissant une éducation et une communauté. La société dirige également un programme appelé «The Foundry by West Tenth» qui comprendra des conférenciers invités et des événements de réseautage axés sur des sujets pertinents pour les femmes, a déclaré Sparhawk dans une interview.

Le marché de la société a commencé avec 20 entreprises et est passé à 600. Il opère principalement dans le sud de la Californie et à Salt Lake City, et West Tenth prévoit de s'étendre à Boise et Phoenix plus tard cette année, mais accepte également de nouvelles entreprises à domicile tous les jours. de femmes à travers les États-Unis

Pendant ce temps, Lyndsey Boucherle, principe chez Better Ventures, a déclaré dans une déclaration écrite que l'entreprise aime soutenir les fondateurs qui démocratisent l'accès aux opportunités et à la prospérité.

«West Tenth offre une plate-forme et une communauté aux femmes entrepreneurs pour créer leur propre entreprise, à un moment où les femmes ont quitté le marché du travail en nombre record», a ajouté Boucherle. «Nous sommes ravis de soutenir leur mission visant à permettre à ces femmes de transformer leurs compétences et leurs talents en entreprises à domicile prospères.»

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«Nous soutenons les femmes qui quittent le marché du travail, mais nous sommes terribles à les soutenir sur le chemin du retour», a déclaré Johnson. «En conséquence, les femmes se tournent vers le micro-entrepreneuriat. Cependant, il est difficile de voir toutes ces microentreprises. Beaucoup ne sont pas sur Google or Yelp et doivent obtenir le bouche à oreille ou être sur une sorte de médias sociaux. "

Avant la pandémie, 28 millions de femmes aux États-Unis ne faisaient pas partie de la population active, a déclaré Johnson à Crunchbase News. On estime qu'environ 2.4 millions de femmes ont quitté le marché du travail au cours de l'année écoulée, contre 1.8 million d'hommes, selon un rapport de NBC News.

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Le marché de la société a commencé avec 20 entreprises et est passé à 600. Il opère principalement dans le sud de la Californie et à Salt Lake City, et West Tenth prévoit de s'étendre à Boise et Phoenix plus tard cette année, mais accepte également de nouvelles entreprises à domicile tous les jours. de femmes à travers les États-Unis

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«West Tenth offre une plate-forme et une communauté aux femmes entrepreneurs pour créer leur propre entreprise, à un moment où les femmes ont quitté le marché du travail en nombre record», a ajouté Boucherle. «Nous sommes ravis de soutenir leur mission visant à permettre à ces femmes de transformer leurs compétences et leurs talents en entreprises à domicile prospères.»

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Après une augmentation de 31 millions de dollars, Nuvolo envisage une introduction en bourse dès 2023

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Nuvolo prévoit de faire évoluer considérablement l'entreprise après la clôture d'une série C de 31 millions de dollars, visant à atteindre 100 millions de dollars de revenus annuels récurrents d'ici la fin de 2022 et éventuellement le marché public l'année suivante.

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«Nous prévoyons d'utiliser le produit pour porter cette entreprise à 100 millions de dollars en ARR, quelques milliards en valorisation et éventuellement des liquidités sur le marché public», a déclaré le fondateur et PDG. Tom Stanford.

Partenaires Insight a dirigé l'augmentation de la série C pour la société de services en milieu de travail de Paramus, dans le New Jersey. Les autres investisseurs du cycle comprennent Nouveaux associés d'entreprise, Kaiser Permanente Ventures et Partenaires de révélation.

«Nuvolo est exactement le genre d’entreprise avec laquelle nous nous associons», a déclaré Henry Frankievich, directeur chez Insight Partners. «Ils ont un excellent produit avec un marché énorme. Nuvolo est dans cette phase de croissance très excitante. »

La plate-forme

La plate-forme de systèmes intégrés de gestion du lieu de travail (IWMS) de Nuvolo repose sur ServiceNow et permet aux clients de gérer leurs opérations via une plate-forme unifiée. Les entreprises utilisent souvent une variété de systèmes pour gérer des choses comme l'immobilier, la technologie opérationnelle, les installations et autres actifs. Nuvolo permet aux entreprises d'utiliser une seule plate-forme cloud native et de se consolider en un seul système d'enregistrement, a déclaré Stanford.

En outre, Nuvolo se couche également sur les capacités de sécurité des technologies opérationnelles, permettant aux clients tels que les prestataires de soins de santé de savoir si l'équipement médical ou d'autres actifs physiques risquent de tomber en panne et de les protéger de manière proactive.

Alors que la société fait face à de grands concurrents sur le marché IWMS tels que IBM Maximo et Tango, Stanford a déclaré que la couche de sécurité ajoutée et la plate-forme cloud native de Nuvolo aident à le différencier sur le marché.

Croissance à venir

Nuvolo prévoit de tirer parti de son partenariat avec Insight pour développer considérablement l'entreprise dans les années à venir, a déclaré Stanford. La société de 300 personnes prévoit une croissance de 65% à 70% au cours des deux à trois prochaines années, atteignant 100 millions de dollars ARR à la fin de l'année prochaine, a déclaré Stanford.

Alors que Nuvolo a des clients dans plusieurs catégories, Stanford a déclaré que les sciences de la vie et les soins de santé étaient les plus grands secteurs verticaux de l'entreprise. Nuvolo travaille actuellement avec plus de 1,550 65 clients et a une empreinte dans XNUMX% des hôpitaux américains.

Avec l'expansion de la plate-forme de Nuvolo au-delà de la portée normale de l'IWMS et dans la gestion moderne des services sur le terrain et la cybersécurité, a déclaré Frankievich, il existe un potentiel important d'expansion sur ces grands marchés à croissance rapide.

Stanford ne doute pas que la société pourrait être introduite en bourse d'ici 2023.

«Nous nous aimons en tant qu'entreprise indépendante», a-t-il déclaré.

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Source: https://news.crunchbase.com/news/after-31m-raise-nuvolo-eyes-ipo-as-early-as-2023/

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