Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère de l'informatique, dans laquelle le cloud et les mégadonnées se heurtent à l'apprentissage automatique et à des approches totalement nouvelles du développement d'applications. Cela implique que certains employés peuvent être perdus, mais nouveaux rôles pour les emplois informatiques à Londres émergera à la suite de ces innovations.

Vous seriez excusé de rire si quelqu'un vous avait dit en 2000 que les gens feraient un métier en créant des messages Twitter de 140 caractères, puis en préparant des articles sur le nombre d'autres personnes les ayant vus. Vous ne pouvez pas lancer une pierre ces jours-ci sans frapper un gestionnaire de médias sociaux.

Les professionnels de l'informatique peuvent être dans le même bateau. Ils sont à l'aube d'une nouvelle ère de l'informatique, dans laquelle le cloud et les mégadonnées se heurtent à l'intelligence artificielle et à des approches complètement nouvelles du développement d'applications. Quels nouveaux rôles ces technologies apporteront-elles à l'avenir aux professionnels de l'informatique, et comment s'adapteront-elles ?

 Carrières axées sur les données

L'expression « science des données » s'est développée au fil du temps, tout comme le domaine lui-même. En raison des progrès de la collecte de données, de la technologie et de la production de données de masse, sa popularité a grimpé en flèche ces dernières années. Les jours sont révolus où les travailleurs des données devaient s'appuyer sur des programmes et des mainframes coûteux. La science des données est devenue le domaine important qu'elle est aujourd'hui grâce à l'essor des langages de programmation comme Python et des techniques de collecte, d'analyse et d'interprétation des données.

Les statistiques sont à l'origine de la science des données. L'apprentissage automatique, l'intelligence artificielle et l'Internet des objets ont tous joué un rôle dans l'avancement de la science des données. La science des données a commencé à s'étendre à d'autres secteurs, notamment les soins de santé, l'architecture, etc., en raison de l'afflux de nouvelles données et des entreprises à la recherche de méthodes innovantes pour améliorer leurs profits et faire de meilleurs jugements.

Les recruteurs disent que la science des données est un nouveau secteur d'emploi qui augmente à un rythme rapide. L'industrie a désespérément besoin d'une nouvelle race de nerds du nombre qui travaillent également autour d'Hadoop, en raison de l'avènement des données et de l'analyse.

Dans l'enquête sur les salaires de Robert Half Technology, le terme « modélisateur de données » était utilisé jusqu'en 2013 au moins, mais le terme « scientifique des données » a été utilisé pour la première fois en 2015. Selon l'entreprise, les revenus moyens des scientifiques des données ont augmenté de 8.9 % entre 2015 et 2016, les cadres supérieurs gagnant 153,750 138,250 $, contre XNUMX XNUMX $ l'année précédente.

Selon lui, ces personnes, autrefois recrutées dans les collèges par le secteur de la finance, évoluent de plus en plus vers des rôles technologiques. Ils aident de plus en plus les entreprises à traiter des années de données en attente et à les convertir en espèces.

 Cool job secteur : la réalité virtuelle

La technologie se développe à une vitesse vertigineuse. Il suffit de se tenir au courant de l'actualité, et encore moins d'anticiper à quoi pourrait ressembler notre monde dans 20 ans. Avez-vous déjà été tellement absorbé par un film ou un livre que vous vous sentiez comme si vous en faisiez partie ? Vous avez perdu la notion du temps et vous êtes absorbé par l'étage jusqu'à ce qu'une distraction extérieure vous éloigne ? La réalité virtuelle peut reproduire cette sensation et fournir ce niveau d'immersion à tout moment.

Les emplois en réalité virtuelle sont de plus en plus courants sur le lieu de travail. «Computer vision scientist», par exemple, a été annoncé sur AngelList comme un futur groupe de spécialistes capables de faire en sorte que les ordinateurs voient les choses dans la vie réelle et de superposer des graphiques informatiques dessus.

Mais, en fin de compte, les emplois VR seront essentiellement des emplois de développeur avec des compétences supplémentaires. Les codeurs dans ce domaine doivent avoir de solides bases en modélisation 3D et traitement d'images, ainsi qu'une connaissance approfondie des outils de développement logiciel des principaux acteurs. Ils doivent également avoir une solide expérience du jeu dans des systèmes comme Unity.

Nous ne pouvons pas imaginer un avenir sans téléphones ni Internet, et nous ne pourrons pas imaginer un monde sans réalité virtuelle de si tôt. Permettre à quelqu'un d'accéder à un chantier ou à un appareil électronique sans avoir au préalable suivi 10 heures de formation en réalité virtuelle semblera ridicule. On pense que la majorité des fournisseurs de services d'emploi et des écoles publiques en Amérique du Nord utiliseront régulièrement la technologie au cours des cinq prochaines années. Ceux qui ne le feront pas auront du mal à recruter et à fidéliser une clientèle plus jeune et finiront par prendre du retard. Ceux qui réussissent seront en mesure de se connecter avec les clients d'une manière qu'ils n'ont jamais pu faire auparavant.

Grâce à l'expérience virtuelle, ils seront en mesure d'améliorer les compétences du personnel, d'augmenter l'efficacité et d'améliorer les résultats d'apprentissage. La réalité virtuelle aidera les chercheurs d'emploi à améliorer leur vie en les aidant à trouver des emplois qui leur procureront non seulement une stabilité financière, mais aussi du plaisir.

De nouveaux emplois au coin de la rue

D'autres domaines technologiques en croissance, tels que l'Internet des objets, sont dans le même bateau. Une nouvelle technologie n'implique pas toujours une toute nouvelle position. Il ne s'agit parfois que de peaufiner et d'affiner les anciens.

Pour commencer, nous avons assisté à une augmentation significative du nombre de composants développés pour servir le boom de l'IoT. Les individus doivent développer, produire et tester des composants IoT car ils n'apparaissent nulle part. Les éléments sont ensuite fournis aux entreprises qui fabriquent des produits IoT, qui exigent également que des travailleurs installent et testent les éléments dans leurs produits.

Pour les appareils IoT grand public, c'est normalement la fin de la ligne ; ils peuvent ensuite être commercialisés dans les rayons des détaillants. Cependant, lorsqu'il s'agit d'IoT basé sur les entreprises, les entreprises choisissent rarement d'acheter et d'installer les éléments elles-mêmes, en particulier à grande échelle. Ils aimeraient que des experts s'occupent de l'achat et de l'installation de ces appareils, ce qui signifie que des ingénieurs IoT seront nécessaires.

Bien que l'Internet des objets (IoT) ait le potentiel de remplacer les humains dans diverses catégories d'emplois, il n'éliminera pas complètement le travail manuel. En fait, l'intégration de l'IoT dans certains cheminements de carrière peut les améliorer d'un facteur supérieur au niveau de dommages qu'il cause sur le marché du travail.

Certains emplois ont des compétences et des capacités spécialisées pour remplir des tâches qui n'existaient tout simplement pas il y a cinq ans. De nos jours, les entreprises et les institutions financières commercialisent pour les professionnels de la technologie blockchain, l'un des nouveaux ensembles de compétences les plus pointus.

Au moment d'écrire ces lignes, la Banque Scotia et Deloitte Canada recherchaient des analystes d'emploi blockchain. Alors que les banques et autres institutions voient les avantages des algorithmes cryptographiques décentralisés, ce secteur relativement nouveau, inspiré de la technologie bitcoin, se développe. Ces nouvelles solutions permettent aux nombreux participants d'un réseau de traiter directement entre eux sans avoir besoin d'un arbitre central, même si les individus ne se connaissent pas ou ne se font pas confiance.

 Des emplois qui disparaissent

Dans un monde où d'énormes quantités de cycles de processeur se déplacent vers le cloud, les professionnels de l'informatique pourraient être excusés de croire que leurs emplois sont désormais externalisés, ces nouvelles professions sont toutes très prometteuses. Cependant, il y a quelques ombres noires à venir. Certains emplois sont moins nécessaires qu'ils ne l'étaient auparavant, et certains pourraient être supprimés complètement. Méfiez-vous si vous êtes un spécialiste du support matériel.

Tout poste de support matériel conventionnel, à l'exception d'un technicien de bureau traditionnel, disparaît dans le cloud et ne revient jamais.

Plus que presque n'importe quel autre domaine, la technologie nécessite le plus fort pour s'adapter afin de survivre. Alors que certains emplois disparaissent dans le cloud et que d'autres en émergent, il est peut-être temps pour les personnes aux compétences dangereuses de raccrocher leurs tournevis et de se lancer dans une autre carrière.

Source : Platon Data Intelligence