Le récent tollé suscité par l'histoire de l'injustice sociale en Amérique a déclenché plusieurs initiatives visant à assurer l'inclusion et l'équité aux fondateurs noirs.

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L'une des initiatives les plus récentes vise à remédier au manque d'accès et de ressources pour devenir un capital-risqueur. La semaine dernière, BLCK VC, Collectif d'opérateurs, Salesforce Ventures 1 et École de commerce de Berkeley Haas a annoncé le Institut Black Venture, un programme intensif basé sur un curriculum conçu pour donner aux opérateurs et aux cadres noirs la formation, l'expérience et les relations nécessaires pour poursuivre une carrière dans le capital-risque et l'investissement.

Mettre cela en contexte

Pour un aperçu plus large de ce qui se passe dans le monde du VC, nous nous tournons vers un 2019 Capitale de Harlem étude qui a montré seulement 200 fondateurs divers avaient levé 1 million de dollars ou plus déjà. En attendant, juste 1% des startups soutenues par du capital-risque ont un fondateur noir, tandis que moins de 3% des fonds de capital-risque emploient des professionnels noirs ou issus de minorités.

En fait, Crunchbase a mené son propre Rapport Spotlight sur la diversité en août, qui portait sur les startups fondées par des Black et des Latinx. Comme nous rapporté, Les fondateurs de Black et Latinx n'ont levé que 2.6% du financement total du capital-risque pour les startups américaines, alors qu'ils représentent ensemble 32% de la population américaine.

Dirigé par le mouvement Black Lives Matter, nous voyons maintenant plus fonds de capital-risque nouveaux ou ciblés, compétitions de pitch - comme une pour fondateurs de l'industrie de la beauté dirigé par Fille noire aventures et Marques de beauté rares–Et les plates-formes, y compris les 100kPledge, un contrat social public et un outil de suivi pour les professionnels et les organisations qui s'engagent pour l'autonomisation économique des communautés noires par le biais de l'embauche, de l'investissement et des dons.

Où s'inscrit le Black Venture Institute

L'objectif du Black Venture Institute est de multiplier par cinq le nombre de rédacteurs de chèques noirs en trois ans. Il attirera des cohortes d'opérateurs noirs cherchant à devenir des investisseurs providentiels et à risque. Ils seront encadrés par un groupe comprenant Bill Gurley, commandité chez référence, Kobie Fuller, partenaire chez Partenaires Upfront Ventureet Monique Woodard, partenaire chez Gâteau Ventures.

Jackson Cummings, un investisseur avec Salesforce Ventures, et Brian Hollin, membre fondateur du conseil d'administration de BLCK VC, fait partie du groupe de créateurs de l'institut et a parlé à Crunchbase News de l'institut et de son avenir.

Quelle est la mission du Black Venture Institute?

Cummings: La nature homogène du capital-risque est un réel problème. Il exclut les investisseurs potentiels et ignore un grand nombre d'entrepreneurs. Il n'y a que 75 rédacteurs de chèques noirs et ce nouveau programme offrira un accès et une éducation à d'autres.

Jackson, votre Blog moyen souligne que «le capital-risque est une industrie qui dépend de l’accès - accès au bon réseau, accès aux bonnes connaissances, accès à la bonne opportunité.» Traditionnellement, l'accès provient d'une introduction chaleureuse entre les VC ou d'autres relations. Pensez-vous qu'il est temps pour les VC d'adopter une approche froide?

Cummings: Le réseau de capital-risque est intrinsèquement une entreprise basée sur un réseau et ce depuis des décennies. En termes de sensibilisation à froid, BLCK VC étend ce réseau à cette population et comble les lacunes là où il n'y avait pas de lien fort.

Hollins: Je ne pense pas que les VC aient peur des intros froides. Cela fait partie de l'introduction dont parlent les investisseurs, comme Mark Cuban, entre autres. Ce que nous voulons faire, c'est équiper les opérateurs pour qu'ils effectuent ces démarches à froid: que rechercher, comment consacrer du temps à des interventions plus efficaces et les points de communication conversationnelle qui sont importants dans le verbiage VC, pour aider nos opérateurs à se sentir à l'aise.

Brian, à part l'accès, où d'autre y a-t-il une déconnexion?

Hollins: J'ai commencé en tant que membre fondateur du conseil d'administration de BLCK VC en 2018. L'ADN de BLCK VC consiste à intégrer les gens dans l'écosystème du capital-risque. Beaucoup avait été fait pour remplir le haut de l'entonnoir. Cependant, au cours des 12 derniers mois, nous avons vu que les opérateurs noirs voulaient écrire des chèques providentiels et des chèques de capital-risque, mais ne voulaient pas rejoindre des entreprises, être associés ou assumer le rôle que quelqu'un de nouveau pourrait avoir à jouer au sein du VC. l'écosystème. La version descendante consiste à attirer des personnes qui ont les relations et le capital afin que nous puissions commencer à voir le flux des transactions.

Où voyez-vous la trajectoire du Black Venture Institute?

Hollins: Nous voulons donner aux opérateurs noirs un levier et des ressources pour aider à mettre les decks devant les investisseurs et amener les fondateurs devant Y Combinator or 500 Startups ou collègues d'une manière qu'ils ne l'ont pas fait dans le passé. Ce n'est que le début d'un long voyage. Trois cents diplômés feront un voyage de deux à trois ans. J'espère que chaque cohorte deviendra un champion et une caisse de résonance pour les 50 prochains opérateurs, qu'elle se renforce chaque année et que davantage d'opportunités en découlent.

Cummings: Parce que le capital-risque est basé sur des réseaux et un réseau insulaire de personnes que vous connaissez, nous ne pouvons pas retomber dans les mêmes cycles qui ont fourni une faible représentation des fondateurs et des opérateurs noirs. Nous avons besoin du changement de culture, comme nous le constatons avec des organisations comme Black Tech Femmes, pour aider à combler cet écart. Cette année a mis en lumière ce que nous ressentons en tant qu'industrie et nation, et les met en lumière. Nous espérons créer l'équité et la représentation dans une industrie qui en a traditionnellement manqué. Maintenant que l'Institut est lancé, nous voulons le faire vivre pendant des années.

Illustration: Dom Guzmán