Alors que chaque industrie devient une industrie climatique, nous présentons cette année neuf femmes leaders issues de différents secteurs de l'économie qui travaillent toutes à accélérer la transition vers les énergies propres. 

Mónica Andrés Enríquez, vice-présidente exécutive pour l'Europe, Yara  

Mónica a commencé sa carrière dans le domaine du climat en tant qu'agronome sur le terrain. C’est là qu’elle a reconnu le besoin urgent pour les entreprises de donner la priorité au développement durable et de réduire leur impact environnemental. Cette motivation intrinsèque l’a conduite chez Yara, dont la mission est de nourrir le monde de manière responsable tout en protégeant la planète. En repensant à ses vingt-cinq années en tant qu'agronome et à son rôle actuel de vice-présidente exécutive d'une entreprise dans un secteur à prédominance masculine, son conseil à toute femme qui envisage une carrière dans les technologies propres est le suivant : « Ne vous fondez pas dans la masse, levez-vous ! » . Pour Mónica, cela signifie refuser de se fondre dans la culture et les normes et défendre ses valeurs, devenir un modèle de changement pour la société et pour le monde.  

Lorsqu’il s’agit d’atteindre la carboneutralité, Mónica souligne l’importance de la collaboration et le besoin urgent d’intensifier les avancées technologiques et les solutions innovantes déjà existantes. Prenons par exemple sa technologie propre préférée : les engrais à très faible teneur en carbone, qui peut réduire l’empreinte carbone de certaines cultures de 10 à 30 %. Même si la technologie est déjà disponible aujourd’hui pour produire de l’ammoniac et des engrais azotés propres à partir d’énergies renouvelables, des incitations politiques et de nouveaux modèles commerciaux sont nécessaires pour une analyse de rentabilisation viable.  

Ewa Jackson, directrice générale, solutions durables et de transition, BlackRock 

Après avoir passé plus d'une décennie dans le secteur bancaire, Ewa s'est impliquée dans l'investissement durable et de transition lorsqu'elle a rejoint BlackRock il y a sept ans. En tant que résolveuse de problèmes ayant le don de simplifier les choses, l’investissement durable était pour elle une prochaine étape naturelle, car la transition vers une économie à faibles émissions de carbone est l’une des questions sociétales les plus complexes.  

Dans son rôle, Ewa trouve stimulant de travailler avec certains des investisseurs les plus sophistiqués au monde et de les soutenir dans leur réflexion sur des sujets complexes tels que l'évolution des pools de bénéfices, l'évolution des risques technologiques et ce que cela signifie pour le profil risque/rendement d'un portefeuille. Ewa est une ardente défenseure de la promotion de lieux de travail inclusifs et de l'épanouissement des autres femmes. Elle a récemment coprésidé la Women's Initiative de BlackRock, qui représente plus de 2,500 XNUMX membres.  

Selon elle, il existe trois qualités nécessaires pour une femme qui envisage une carrière dans le domaine du climat :  

1. Résilience pour surmonter les obstacles. 
   
2. Un état d’esprit de croissance.
   
3. Pour l’investissement climatique en particulier, le besoin d’« énergie » est un domaine en évolution rapide, et il faut constamment apprendre et imaginer de manière proactive des solutions créatives. 

Interrogée sur le plus grand défi pour atteindre le zéro net, Ewa affirme que cela nécessiterait des capitaux plus flexibles, un soutien à long terme aux entreprises travaillant à la mise à l’échelle de solutions à faible émission de carbone et davantage d’investissements dans les marchés émergents. En ce qui concerne son innovation de technologies propres préférée, il est très difficile d’en choisir une seule, mais les solutions circulaires, telles que l’énergie durable dérivée des déchets organiques, sont parmi ses préférées. 

Anna J. Siefken, directrice adjointe, Programme fédéral de gestion de l'énergie (FEMP), Bureau de l'infrastructure, Département américain de l'énergie 

Lorsqu’Anna a obtenu un diplôme d’arts libéraux en histoire de l’art et architecture de l’Université Duke, elle n’aurait pas pu imaginer qu’elle consacrerait la majeure partie de sa carrière dans les énergies propres. Au début, son rôle central consistait à contribuer au lancement de l'un des premiers sites Web de commerce électronique aux États-Unis pour The Home Depot, et son mandat incluait l'efficacité énergétique. Elle qualifie cette expérience de chanceuse, car elle lui a donné l'occasion de collaborer avec une myriade d'acteurs du secteur de l'énergie, des entrepreneurs aux fabricants en passant par les agences gouvernementales. De ce rôle, elle a accédé à des postes aux responsabilités croissantes, notamment en matière de conception et d’approvisionnement de programmes. Chaque rôle a aiguisé sa concentration et l'a conduite à son poste actuel de directrice adjointe de la FEMP. 

Le mot « collaboration » est essentiel pour Anna car elle estime qu'il est essentiel à la transition vers une économie basée sur les énergies propres. L'évolution, dit-elle, commence par un changement des comportements d'achat et par la responsabilisation des décideurs pour qu'ils fassent des choix durables basés sur l'investissement à long terme, et pas simplement sur le coût initial le plus bas. Anna considère que les plus grands défis pour atteindre la neutralité carbone sont de sensibiliser et d’éduquer les « consommateurs » – au travail et à la maison – sur l’impact et l’importance cruciale d’atteindre la neutralité carbone, puis sur le chemin pour y parvenir. 

Anna souligne qu'aux États-Unis, l'aiguille bouge avec l'adoption de la loi sur la réduction de l'inflation et de la loi bipartite sur les infrastructures, qui stimulent toutes deux l'innovation, créent de nouveaux emplois dans les énergies propres et accélèrent les initiatives de décarbonation au-delà des attentes. Ayant travaillé dans les secteurs privé et public, Anna estime qu'il est possible d'avoir un impact climatique dans n'importe quel rôle si vous avez un plan et si vous y travaillez. « Faire la transition du monde vers une énergie propre signifie changer les cœurs et les esprits. C'est comme diriger un énorme navire vers une nouvelle direction : cela demande de la persévérance, de la détermination et une croyance inébranlable en notre capacité à forger un avenir durable. 

Son conseil aux femmes qui envisagent une carrière dans le domaine du climat est de se lancer, de maximiser toutes les opportunités, quel que soit le rôle ou l'entreprise, et de poser les questions difficiles. Quant à son innovation cleantech préférée, elle dit que puisque nous ne savons pas quelle sera la prochaine idée révolutionnaire, il n'y a qu'une seule chose à faire : choisir les technologies les plus prometteuses et déployer, déployer, déployer ! 

Dörte Hirschberg, associé, Climentum Capital  

Bien avant de se lancer dans une carrière dans le capital-risque, Dörte avait déjà aidé les secteurs de l'automobile et de l'énergie à se numériser chez McKinsey, dirigé l'incubateur d'entreprises Rocket Internet et fondé sa propre société de logiciels. C’est en 2020, pendant la pandémie de COVID-19, qu’elle a décidé de se concentrer sur l’investissement suite à ses premiers succès en tant qu’investisseur providentiel. Au moment où elle a décidé de professionnaliser son intérêt pour le capital-risque, elle était enceinte de son deuxième enfant et les fonds de capital-risque existants se sont montrés très réticents à trouver un équilibre entre la maternité et l'environnement en évolution rapide du capital-risque. Elle a donc décidé de créer son propre fonds de capital-risque avec trois partenaires internationaux. 

Lorsqu'on lui demande ses conseils de carrière aux femmes intéressées par le travail dans le domaine du climat, Dörte souligne qu'il n'existe pas de conseil unique. Il est utile de bénéficier d'un mentorat et d'une formation structurés au début de votre carrière en travaillant dans le conseil, la banque d'investissement et dans un environnement d'entreprise pour acquérir des compétences polyvalentes et construire un bon réseau.  

En ce qui concerne sa solution de technologies propres préférée, elle souligne qu’il n’y a pas de solution miracle : nous avons besoin de tous les types de technologies pour fonctionner pour atteindre nos objectifs climatiques. Lorsqu’on lui a demandé de choisir une solution, elle a opté pour l’énergie de fusion, qui a le potentiel de fournir une énergie sans carbone à grande échelle. Heureusement, Dörte a investi dans Novatron Fusion, ce qui pourrait permettre d'y parvenir d'ici 2030. 

Kendra Rauschenberger, associée générale, Siemens Energy Ventures 

En 2007, la carrière de Kendra prend un tournant climatique. Elle a déménagé à Brande, au Danemark, pour jouer un rôle dans l'activité Wind Service de Siemens Wind Power (maintenant Siemens Gamesa Renewable Energy). Sa motivation pour se concentrer sur l’industrie éolienne était simple : elle voulait en savoir plus sur ce domaine émergent et faire la différence. Kendra dit que ce sont ses années de formation dans l’industrie éolienne qui ont fait d’elle l’exploitante d’entreprise qu’elle est aujourd’hui.  

Le deuxième tournant de sa carrière climatique a eu lieu avec la naissance de ses enfants. Son deuxième congé de maternité a coïncidé avec la séparation de Siemens Energy de Siemens AG. Dans cette nouvelle phase, Siemens Energy devait trouver des moyens efficaces de collaborer avec l'écosystème des start-ups en créant une nouvelle unité de capital-risque. Il n’a fallu qu’une seconde à Kendra pour dire oui à l’opportunité de construire cette unité à partir de zéro. Quant à son conseil aux femmes qui envisagent une carrière dans les technologies propres, il est simple :  

1. Fonce. 
   
2. Trouvez votre tribu.
   
3. Découvrez comment votre propre superpuissance peut contribuer à la lutte contre le changement climatique. 

Pour Kendra, le plus grand défi pour atteindre zéro émission nette est de savoir comment gérer cette transition d’un point de vue planétaire et humain. Quant à cette innovation de technologie propre qui peut catapulter la transition énergétique, Kendra a choisi la transmission d'énergie sans fil, car elle peut permettre une recharge transparente des véhicules, des drones ou des robots d'usine, mais également alimenter des sites ou des applications éloignés et optimiser l'utilisation des ressources renouvelables. 

Kajsa Ryttberg-Wallgren, vice-présidente exécutive, chef de l'unité commerciale Hydrogène, H2 Green Steel 

Ayant une formation en sciences naturelles, Kajsa considérait une carrière dans l’industrie lourde comme la prochaine étape naturelle. En tant que résolveuse de problèmes et fervente négociatrice, elle a rapidement développé une passion pour la résolution de l’un des problèmes mondiaux les plus urgents – comment rendre l’industrie lourde plus verte – et y a consacré sa carrière. Après avoir occupé des postes de direction dans plusieurs entreprises de renom, elle a décidé en 2021 de rejoindre H2 Green Steel, une entreprise pionnière de technologies propres dont la mission est de décarboner la production d'acier.  

Une chose qui a attiré Kajsa vers H2 Green Steel est qu’il n’existe pas d’idée trop grande. Si vous avez une bonne idée au sein de l’entreprise et que vous pouvez trouver une analyse de rentabilisation pour celle-ci, vous pouvez la voir mise en œuvre. En tant que seule femme présente pendant la majeure partie de sa carrière, elle affirme que le parrainage est essentiel pour faire progresser les femmes à des postes de direction. Elle se souvient que c'est une combinaison de compétences et de parrainage d'une femme dirigeante de Sandvik qui lui a ouvert la voie pour obtenir son premier rôle de direction.  

En ce qui concerne ce qu’il faudrait pour que l’Europe se décarbonise, elle dit que le plus grand défi est que dans la plupart des endroits où se trouvent des installations industrielles en Europe, l’accès aux énergies renouvelables n’est pas idéal. Cela signifie que pour électrifier, il faudrait délocaliser certaines parties de la chaîne de valeur. Sa solution de technologie propre préférée est l’électrolyse. Heureusement, grâce à l'électrolyse, H2 Green Steel pourrait réduire le CO2 émissions à l’échelle mondiale puisqu’elle explore actuellement des opérations non seulement en Europe, mais également aux États-Unis, au Canada et au Brésil. 

Ramya Swaminathan, PDG, Malte Inc.  

Ramya a passé sa carrière à se concentrer sur le secteur de l'énergie sous différents angles. Son premier emploi après l'obtention de son diplôme était dans la banque d'investissement, où elle a travaillé sur le financement des centrales électriques. La crise financière de 2008 l’a incitée à quitter le secteur bancaire et à se lancer dans l’entrepreneuriat énergétique. Elle a cofondé une société de développement hydroélectrique et a fait de cette société la principale plate-forme de nouvelle hydroélectricité sur les barrages existants aux États-Unis. Cette expérience a jeté les bases de la prochaine étape de sa carrière en tant que PDG de Malta Inc.  

La technologie maltaise a été incubée chez X, la Moonshot Factory d'Alphabet (alors Google). Lorsqu’elle a rencontré l’équipe de X pour la première fois, ils lui ont dit de « penser à Malte comme à l’hydroélectricité par pompage-turbinage, mais sans l’hydroélectricité ». Lorsque X a pris la décision de scinder l’entreprise en une entité indépendante, ils ont demandé à Ramya de diriger la scission, et elle en est depuis lors la PDG.  

En tant que l'une des rares femmes PDG des technologies propres, nous avons demandé à Ramya ses conseils aux femmes intéressées par une carrière dans les technologies propres. Ramya a souligné que les technologies propres suscitent tout l’enthousiasme des autres secteurs technologiques, mais qu’elles permettent également de contribuer à sauver le monde. Lorsque nous avons interrogé Ramya sur ce qu’elle considère comme le plus grand défi pour atteindre la carboneutralité, elle a répondu qu’il s’agissait de la rapidité de la réglementation. L'innovation technologique propre préférée de Ramya : des toits blancs qui réduisent le besoin de faire fonctionner les climatiseurs et les ventilateurs. Si déployé à grande échelle, cela pourrait avoir le même impact que le retrait de 300 millions de voitures des routes pendant 20 ans. 

Afkenel Schipstra, responsable hydrogène, Uniper Benelux  

Ayant grandi sur l'île caribéenne de Curaçao, un endroit où une raffinerie de pétrole jouait un rôle central dans l'économie locale, il était naturel pour Afkenel de se lancer dans le secteur de l'énergie. Elle a d’abord débuté sa carrière au sein d’une société pétrolière et gazière avant de s’engager pour faire de l’hydrogène vert une solution viable et accessible. 

Dans son rôle actuel chez Uniper, elle dirige tout ce qui concerne l'hydrogène et élabore des stratégies pour rendre l'entreprise neutre en carbone d'ici 2035. L'hydrogène vert étant un vecteur clé dans tout scénario de décarbonation crédible, lorsque nous avons demandé à Afkenel ce qu'elle prévoit comme le plus grand défi pour un avenir zéro émission nette, elle a souligné la transition d’une économie basée sur les combustibles fossiles à une économie alimentée par les énergies renouvelables. Pourquoi? Ce changement nécessite de surmonter des intérêts bien établis, de s’attaquer aux impacts socio-économiques et d’investir dans les infrastructures renouvelables pour garantir la compétitivité et l’évolutivité. 

Son conseil à toute femme qui envisage une carrière dans les technologies propres est de se lancer, de s'entourer de mentors et de ne pas se laisser retenir par les stéréotypes. S'il est vrai que le secteur est encore largement dominé par les hommes, les femmes apportent des perspectives et une expertise inestimables, ajoute-t-elle. 

Sa technologie propre préférée est le développement d’installations souterraines de stockage d’hydrogène à grande échelle, qui sont essentielles pour fournir une énergie propre lorsque le soleil ne brille pas et que le vent ne souffle pas. La bonne nouvelle est qu'Uniper Storage en Allemagne s'efforce déjà de faire de cet objectif une réalité. 

Beatriz Yordi, directrice de la direction générale de l'action climatique de la Commission européenne, dirigeant l'équipe responsable du système d'échange de quotas d'émission de l'UE 

Beatriz a étudié la physique et a commencé sa carrière au Centre de Recherche CIEMAT. Elle a ensuite travaillé comme jeune ingénieur en chef au sein de la coentreprise Endesa-RWE et Notary où elle était en charge de la conception et de la construction de la première centrale solaire photovoltaïque européenne. Après une carrière dans l'industrie, elle a rejoint la Commission européenne où elle dirige la conception et la mise en œuvre de politiques couvrant tout le spectre des énergies propres, y compris le photovoltaïque, la première législation européenne sur les énergies renouvelables, la création d'entreprises vertes, l'atténuation du climat, l'échange de droits d'émission et le CO.2 normes pour les véhicules.   

Pour Beatriz, il était évident qu’un système énergétique reposant uniquement sur les combustibles fossiles ne serait pas durable à long terme. Et c’est exactement la raison pour laquelle nous avons besoin d’une coopération mondiale, d’une cohérence politique, de conditions favorables, de politiques sociales équitables et d’innovation pour passer à un système énergétique propre, souligne-t-elle. En tant que personne aux premières loges de la politique énergétique, Beatriz note que beaucoup de choses ont changé depuis le début de sa carrière en ce qui concerne l'équilibre entre les sexes dans les rôles énergétiques.  

Son conseil aux femmes qui envisagent une carrière dans le domaine du climat est que nous avons besoin de toutes les connaissances scientifiques, car le changement climatique est un défi multidimensionnel. En plus de cela, elle souligne que travailler dans le domaine du climat nécessite également :  

1. Apprécier ce que vous faites.
2. Poussant vers l'avant.
3. Aucune crainte des complexités.  

Quant à sa technologie propre préférée, elle dit que la diversification est son principe directeur : nous avons besoin de toutes les technologies, de l’hydrogène à la biomasse et à l’élimination du carbone, pour atteindre zéro émission nette. 

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• La source: https://www.cleantech.com/powering-the-future-women-leading-the-charge-towards-net-zero/