Happiness@work est une série régulière, où HRKatha explique comment les entreprises garantissent le bonheur au travail. Le stress au travail et le bien-être mental des employés devenant une source de préoccupation majeure pour de nombreuses entreprises indiennes, le bonheur des employés au travail est quelque chose qui peut se traduire par un meilleur engagement, des liens plus solides, une meilleure santé des employés et une productivité globale.
Happiness@work est alimenté par Bonheur.moi, une partie de la division de conseil de House of Cheer Networks, un centre de services complets pour les personnes, la technologie, les médias et le divertissement spécialisé dans la création, la conservation et le conseil, pour aider les entreprises à réinventer leur stratégie commerciale et de croissance.
Dans ce nouvel épisode de la série de vidéos Happiness@work, Prajjal Saha, fondatrice et éditrice, HRKatha interviewe Indrani Chatterjee, responsable des ressources humaines du groupe, Allcargo Logistics, où elle partage son point de vue sur ce que le bonheur au travail signifie pour elle. Elle parle de l'évolution des temps et de la façon dont le changement d'état d'esprit et de méthodes de travail a redéfini le bonheur des personnes au travail.
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