Le premier outil de bien-être de Workforce Gen AI améliore la capacité à identifier et à traiter les causes profondes des principaux risques liés à l'engagement, à la performance et au bien-être de la main-d'œuvre
Les organisations collectent des ensembles complexes de données sur leurs effectifs, mais il est souvent difficile d'identifier les facteurs psychosociaux sous-jacents ayant un impact sur les risques pour le bien-être et les performances des employés, et d'agir en fonction de ces données. Aujourd'hui, meQuilibrium (meQ), avec sa base de données mondiale révolutionnaire de psychométrie de la main-d'œuvre, a annoncé le lancement de sa nouvelle technologie exclusive d'intelligence artificielle générative, « sparQTM », qui exploite les milliards de points de données cognitives et comportementales humaines uniques de meQ pour éclairer les risques globaux liés à la main-d'œuvre. dans une organisation et fournir des interventions concrètes et personnalisées aux individus.
Développé par l'équipe interdisciplinaire de meQ composée de scientifiques des données, de concepteurs de logiciels, d'ingénieurs logiciels et d'experts en la matière, sparQ utilise l'IA générative, de grands modèles de langage et améliore la capacité d'apprentissage automatique de meQ pour renforcer la capacité des individus et des organisations à changer et à se développer. Grâce à l'hyper-personnalisation et à l'interface en langage naturel, sparQ peut améliorer l'engagement et l'apprentissage individuels. La nouvelle technologie d'IA générative de meQ améliorera et fera progresser ses connaissances et son impact déjà inégalés.
« sparQ rend les données psychocognitives plus accessibles et compréhensibles aux responsables RH afin qu'ils puissent prendre des mesures spécifiques sur les risques qui ont un impact sur les performances de l'entreprise et peuvent avoir un coût élevé sur les résultats », a déclaré Jan Bruce, PDG et co- fondateur, meQ. « L'utilisation exclusive et révolutionnaire par meQ de l'IA générative via sparQ permet aux entreprises d'identifier plus facilement les risques cachés qui entraînent une diminution du bien-être mental des employés et une diminution de la productivité, tels que l'épuisement professionnel, le désengagement et l'anxiété, et de fournir une meilleure orientation pour les actions correctives.
Avec sparQ, les plus grandes entreprises mondiales peuvent utiliser meQ pour obtenir des informations approfondies et des interventions clés pertinentes sur le plan opérationnel pour leur activité. Cette solution d'IA propriétaire éthique et sécurisée utilise la science, la recherche et des milliards de points de données psychométriques de meQ pour favoriser le changement de comportement et fournir des interventions spécifiques pour le changement de comportement individuel.
« Nous sommes fiers des réalisations de notre équipe dans le développement d'une technologie qui tire parti de la puissance des capacités de l'IA générative au sein de la solution de résilience numérique meQ », a déclaré Bruce. « Grâce à cette réalisation, nous sommes en mesure d'accélérer le rôle essentiel de l'intelligence des effectifs afin que les organisations puissent tirer un plus grand impact de leurs données, tant pour l'individu que pour l'entreprise dans son ensemble. »
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- La source: https://www.mtlc.co/meq-launches-sparq-gen-ai-workforce-well-being-tool/
