Société de capital-risque basée en Suisse Privilège Ventures vient de lancer un fonds dédié exclusivement au scoutisme et à l'investissement dans des startups en démarrage dirigées par des femmes à travers l'Europe. Le Fonds IV, doté d'environ 20 millions d'euros, est le premier du genre en Suisse.

L'écosystème entrepreneurial des startups est intrinsèquement ouvert aux nouvelles idées, aux perspectives et à l'exploration de nouvelles approches. C'est une entreprise qui opère sur une philosophie d'ouverture et de collaboration – poursuivant l'innovation et la synergie pour tous pour les générations à venir. Cependant, dans toute l'Europe, les femmes sont confrontées à une discrimination fondée sur leur sexe. 

C'est quelque chose qui se passe depuis des générations. Les femmes sont laissées pour compte en termes de financement et exclues de ces réseaux cruciaux qui peuvent faire la différence lors du lancement d'une startup. Nous avons pris un vue d'ensemble de la situation récemment. 

Mais, les choses changent. Plus de femmes sont reconnues et célébrées en tant que fondatrices de certaines des entreprises les plus prospères d'Europe, plus de femmes reçoivent les fonds dont elles ont besoin et plus de femmes sont visibles dans tout l'écosystème des startups européennes. Juste cet été, par exemple, Unconventional Ventures lance un fonds de 30 millions d'euros pour investir dans des équipes diversifiées (celles dirigées par des fondatrices s'identifiant comme des femmes, POC, immigrantes et/ou LGTBQ+) et la startup Code First Girls ramassée 5.2 millions d'euros pour autonomiser les femmes avec plus d'opportunités dans la technologie.

Il y a de plus en plus d'investisseurs féminins, de plus en plus d'entreprises dirigées par des femmes et de plus en plus d'équipes envisagent clairement l'intersectionnalité. 

Les équipes dirigées par des femmes ont un avantage tangible, promouvant généralement plus de diversité dans leur ensemble et obtenant plus de succès financier. Par exemple, selon des recherches citées par Privilège Ventures, pour chaque dollar d'investissement levé, les startups dirigées et co-dirigées par des femmes ont généré environ deux fois plus de revenus sur les investissements que les entreprises dirigées par des hommes.

Sur la base de cette idée et du fait que le soutien aux entreprises dirigées par des femmes est essentiel pour créer un avenir plus inclusif et équitable, Privilège Ventures a lancé un nouveau fonds - Fund IV.

« Faire ce qu'il faut d'un point de vue éthique et financier ne s'exclut pas mutuellement. Les fonds dirigés par des femmes sont une opportunité majeure inexploitée pour les fonds de capital-risque et leurs investisseurs. Et ils sont aussi tout simplement la bonne chose à soutenir ».

Partenaire de capital-risque Lea von Bidder

Fonds IV : les détails

Ce fonds de 20 millions d'euros fraîchement lancé investira en amont dans des fondatrices. 

La société de capital-risque, agréée par l'Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA), a été fondée sur des valeurs issues d'expériences antérieures en tant qu'entrepreneurs, exploitants et investisseurs des fondateurs. Comme Privilège Ventures le fait à l'échelle de son portefeuille, Fund IV fournira aux femmes un soutien incessant, une expertise et un accès précieux à un réseau dans leur cheminement pour innover et bâtir des entreprises prospères. 

Outre Wagner et Ruedin Rüsch, Fund IV sera supervisé par la fondatrice chevronnée et Venture Partner Lea von Bidder (entreprise de santé femtech Ava Women AG, L'inouï). Cecilia Orlando, avec une expérience antérieure avec HNWI chez UBS et Credit Suisse, dirigera les relations avec les investisseurs. Le fonds recherchera 15 à 20 entreprises d'amorçage et de démarrage dirigées par des femmes à travers l'Europe, avec un montant initial d'environ 250 XNUMX €.

Jacqueline Ruedin Rusch : « Nous ne voulons pas seulement soutenir les femmes. Les données montrent que les femmes aux commandes produisent un meilleur retour sur investissement. » 

Soutenir les femmes pour de meilleures affaires

Le nouveau fonds s'appuie sur les connaissances et les preuves statistiques que les équipes et les entreprises dirigées par des femmes réussissent. Ils ont tout ce qu'il faut et plus encore pour devenir les leaders, les innovateurs et les pionniers qui façonnent l'avenir, mais ils manquent actuellement d'argent pour se lancer. 

Lucian Wagner, associé commandité fondateur de Privilège Ventures : « Notre thèse d'investissement s'appuie sur des preuves statistiques solides que les entreprises dirigées par des femmes sont plus performantes. Les chiffres sont stupéfiants. Il ne s'agit pas seulement d'être éthique et de faire le bien : le PIB mondial augmenterait de 6 % si les taux d'entrepreneuriat étaient égaux entre les hommes et les femmes. »

L'analyse a été menée par le Boston Consulting Group sur les données d'investissement et de revenus sur une période de cinq ans. L'étude a également montré que les startups fondées et cofondées par des femmes recevaient moins de la moitié des investissements moyens réalisés dans des entreprises dirigées par des hommes, même si les startups dirigées par des femmes généraient 10 % de revenus supplémentaires au fil du temps. 

Le portefeuille existant de Privilège Ventures comprend déjà des innovatrices et des talents féminins remarquables, notamment Ava Women AG de von Bidder, qui a récemment cédé sa place à la société américaine FemTec Health ; AgroSustain SA, pionniers des revêtements phytosanitaires entièrement naturels ; et IDUN Technologies AG, l'interface neurale révélant les secrets d'un meilleur sommeil et d'une interaction cerveau-machine directe.

Ce nouveau fonds est assez unique et marque un pas dans la bonne direction pour créer un écosystème de startups et des perspectives d'innovation plus diversifiés pour l'Europe. 

Jacqueline Ruedin Rüsch, associée commanditée fondatrice de Privilège Ventures : « Il existe très peu de fonds dans le monde dédiés au soutien des femmes fondatrices. Et malgré la croissance rapide de l'industrie du capital-risque, le pourcentage d'équipes dirigées par des femmes ou des hommes et des femmes est en baisse. Combinant la vaste expérience de l'équipe Privilège, les chiffres soutenant l'investissement dans les femmes et la formidable énergie en Europe qui anime les jeunes entrepreneurs, Fund IV exploite une opportunité que peu de VC ont semblé reconnaître.