Les géants du Web2 tels que Google et Facebook sont depuis longtemps des phares pour les talents à la recherche de salaires confortables, et pour cause - les ingénieurs en logiciel senior des cinq sociétés FAANG gagnent bien plus de 300,000 XNUMX dollars par an, selon niveaux.fyi.
Web3 n'a pas mis longtemps à rattraper son retard.
Des emplois avec des niveaux de revenus élevés similaires ont émergé dans les startups du web3. Un poste d'ingénieur senior Solidity chez Financement de silos, un protocole de prêt, récemment fait tourner les têtes avec une salaire déclaré allant de 300,000 $ à 750,000 $.
D'autres publications époustouflantes ont traversé les fils: TempleDAO, une fourchette OlympusDAO, a publié un travail payant de 300,000 900,000 $ à XNUMX XNUMX $ et il a rapidement fait le tour de Twitter. ApparenceRare a également offert un forfait dépassant les 600,000 XNUMX $, selon Le singe quotidien.
"Peu importe que vous l'aimiez ou non, Web3 est facilement 2x à 5x ce que la Silicon Valley paie", tweeté Peter Levels, fondateur de Liste des nomades, lien vers l'offre d'emploi de Silo.
La technologie génère des packages de rémunération voyants pour les développeurs depuis que le monde est jeune. Ce qui est frappant à propos de ce niveau de noblesse, c'est qu'il s'agit de startups, et non d'entreprises relativement matures avec des actions cotées et tous les packages de rémunération basés sur les options que cela implique. Les salaires sont un indicateur avancé de l'élan, il semble donc clair que la demande web3 monte en flèche. Et peu importe que les prix de la cryptographie soient bloqués dans le marasme. le buzz sur Sand Hill Road est que chaque grande entreprise de capital-risque embauche un partenaire web3.
Aucune garantie
Pourtant, Web3 produit sa propre marque de compensation créative, tout comme la Silicon Valley. Par exemple, le poste de Silo a un «salaire de base» de 300,000 450,000 $, les XNUMX XNUMX $ restants étant sous forme de jetons. Naturellement, rien ne garantit que les jetons SILO conserveront leur valeur.
Web3 Jobs, qui a affiché le poste de Silo, en fait listes le salaire maximum d'un développeur Solidity étant de 180,000 60,000 $. Mais la base est de XNUMX XNUMX $, donc la différence semble provenir d'incitations basées sur des jetons.
Pourtant, il est clair que les ingénieurs web3 sont extrêmement bien payés, et la rémunération basée sur les jetons est similaire à la rémunération basée sur les options d'achat d'actions qui a longtemps prévalu dans la vallée : les deux formes sont conçues pour investir l'employé dans la croissance de l'entreprise sur une période de temps. Et c'est une incitation sensée à utiliser lors de la création de projets Web3 sur un marché où les fortunes se font si rapidement.
« Comment pouvons-nous empêcher les développeurs seniors de contrats intelligents de prendre leur retraite ? » QUIPPED l'ancien directeur technique de Sushiswap, Joseph Delong, sur Twitter.
Les sommes élevées pour les ingénieurs de Solidity témoignent de l'effet de levier croissant des compétences techniques dans l'économie numérique. Et contrairement au web2, où les développeurs doivent gravir les échelons de l'entreprise, le web3 a tendance à être un endroit plus construit latéralement où des personnes agiles et compétentes peuvent faire fortune plus rapidement et sur plus de projets.
Concurrence pour embaucher
"Lorsque vous parlez d'un ingénieur senior Solidity, vos années d'expérience Solidity ne sont pas pertinentes", Tyler Reynolds, un investisseur providentiel et conseiller de Silo Finance, a déclaré à The Defiant. « J'ai vu quelqu'un coder pour Solidity pendant six mois et ils sont excellents. D'autres prétendent coder Solidity depuis quatre ans et sont terribles.
Malgré la récente crise de la crypto, l'embauche n'a pas stagné non plus. En effet, selon Daniel Adler, Fondateur de Emplois Crypto-monnaie, un site d'emploi lancé en 2017, la concurrence pour recruter des talents du web3 s'est en fait accélérée.
Adler a également déclaré que la migration des talents ne se produisait plus seulement au niveau junior – les cadres de la suite C, avec des carrières à perdre, font également le saut vers le web3. Peut-être que cela signifie que l'espace a été complètement dérisqué.
Grandes attractions
Les tirages au web3 ne sont pas entièrement financiers non plus. La nature axée sur la mission de la cryptographie, ainsi que la culture de la créativité de l'espace, sont de grandes attractions pour les personnes qui ont travaillé dans l'environnement Web2 plus hiérarchique. "Même si nous supposons que FAANG paie mieux, les gens continuent de passer à la cryptographie", a déclaré Adler.
Pourtant, il y a des grondements de mécontentement parmi les ingénieurs du web3. UNE po par le fondateur d'Uniswap Hayden Adam, a montré un grand écart entre ce que les gens pensaient des développeurs principaux d'Ethereum, qui travaillent sur le Protocole de couche 1 dont dépendent des centaines d'applications, soyez payé.
Peu importe comment vous le découpez, la possibilité de gagner plus d'un demi-million de dollars par an en tant qu'ingénieur en cryptographie est assez attrayante. Surtout si l'on considère que les opportunités sont nombreuses.
Là encore, le talent peut être rare. L'offre d'emploi de Silo est ouverte depuis 30 jours, selon Métiers Web 3. Peut-être qu'il doit offrir plus d'argent.
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