- Un ancien employé de la Federal Reserve Bank de New York a adhéré à un protocole de prêt
- Arca, gestionnaire d'actifs axé sur la cryptographie, a lancé une vague d'embauches
La branche jeux et NFT de la plate-forme de mise à l'échelle Ethereum Polygon a annoncé une gamme d'embauches de certaines des plus grandes sociétés Web2.
Studios Polygone embauché Michel Blanc et Jeune Ko en tant que directeur de l'exploitation et directeur financier, respectivement. Blank rejoint après avoir travaillé près de deux décennies chez le développeur et éditeur de jeux Electronic Arts, tandis que Ko a passé les 9 dernières années en tant que vice-président des finances chez Penske Media, qui comprend les marques Rolling Stone et Billboard.
Urvit Goel, qui a récemment aidé Amazon à lancer son activité de jeux en nuage, rejoint Polygon Studios en tant que vice-président du développement commercial des jeux. Charnjit Bansi, qui était directeur de la gestion des produits chez Mythical Games, sera vice-président de la conception de jeux.
Ben Watley est le nouveau directeur principal de la stratégie pour les jeux de Polygon Studio, venant d'Electronic Arts. Il travaillera aux côtés Will Matteson, ancien ingénieur logiciel de la NASA et stratège de Riot Games, qui rejoint Polygon Studios en tant que responsable de la stratégie d'entreprise.
Les nouvelles recrues rejoignent le PDG récemment nommé de Polygon Studio, Ryan Wyatt, qui dirigeait auparavant la verticale des jeux sur YouTube.
Échange de crypto Bitstamp États-Unis a embauché Rika Khurdayan en tant que directeur juridique, Sylvia Lacayo en tant que responsable marketing et Michel Lévi en tant que chef de produit et de stratégie.
Khurdayan rejoint le cabinet de droit blockchain basé à New York KSTechLaw, qu'elle a fondé. Lacayo a récemment travaillé en tant que responsable du marketing pour la société de logiciels Viable et a également occupé des postes de haut niveau en marketing chez ZipRecruiter, Chainalysis et Unilever.
Levi a été directeur général pendant près d'une décennie chez Level One Consulting Group, une entreprise axée sur le marketing, les ventes et la stratégie de développement commercial. Il a également été récemment directeur marketing de la société blockchain Kava Labs, selon sa page LinkedIn.
Gestionnaire d'actifs axé sur la cryptographie Arca nommé Déborah Djeu son directeur de la conformité et son avocat général adjoint pour superviser les fonds enregistrés et privés de la société. Elle rejoint l'échange de crypto Okcoin, où elle était responsable de la réglementation et chef de la conformité.
Scott Helman, qui était dernièrement directeur des affaires publiques chez Citi, est le nouveau responsable des communications d'Arca. Avant son mandat de dix ans chez Citi, il a occupé plusieurs postes de communication à la Deutsche Bank.
Annelise Osborne, qui est maintenant responsable de l'institutionnel pour la branche innovation d'Arca, Arca Labs, complète les nouveaux ajouts de l'entreprise. Elle avait travaillé dans le domaine des actifs numériques en tant que directrice de l'exploitation de Propellr et a passé 12 ans chez Moody's Investor Service à diriger des équipes d'immobilier commercial au sein du groupe de financement structuré.
CoinDesk nommé Alain Campbell en tant que président des données et des indices. Le produit phare de la société, le CoinDesk Bitcoin Price Index (XBX), est opérationnel depuis 2014.
Campbell était auparavant responsable de la gestion des produits chez Bloomberg Indices et gérait également les fonctions et les projets spéciaux du terminal Bloomberg pour le PDG de la société.
Brandon Neel, qui a travaillé à la Federal Reserve Bank de New York pendant près d'une décennie, a rejoint Euler Finance. Il est maintenant directeur de l'exploitation du protocole de prêt.
Neal était plus récemment une direction des enchères du Trésor à la banque et s'occupait auparavant de la gouvernance et de la planification stratégique.
En plus des nouvelles embauches cette semaine, la société d'infrastructure blockchain a annoncé qu'elle cherchait à embaucher plus de 600 nouveaux employés suite à son dernier Tournée de financement de 450 millions de dollars.
Les offres d'emploi avec des titres contenant des termes tels que Bitcoin, Ethereum, blockchain et crypto-monnaie ont augmenté de 395% aux États-Unis de 2020 à 2021, selon une analyse LinkedIn. Cela a dépassé l'industrie technologique au sens large, qui a enregistré une augmentation de 98 % des inscriptions au cours de la même période.
Jeudi, une recherche Blockworks d'emplois répertoriés sur LinkedIn aux États-Unis contenant le mot-clé "crypto" a donné 16,862 XNUMX résultats.
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