Publié le: 13 février 2024

Selon une étude de Sophos et Tech Research Asia, plus de 80 % du personnel de cybersécurité en Inde est confronté à l'épuisement professionnel.

Même si cela ne semble pas important, une industrie composée pour la plupart d’employés épuisés et dépourvus du soutien dont ils ont besoin compromet presque toutes les grandes entreprises. Non seulement cela rend votre entreprise vulnérable aux acteurs malveillants, mais cela augmente la perte de productivité entre les services. Le simple fait est que cela gaspille l’argent d’une entreprise sans offrir une sécurité adéquate.

Soulignant ce point, l'étude montre également qu'au moins 25 % des employés ont admis que l'épuisement professionnel avait entraîné une violation de données dans leur entreprise qui aurait pu être évitée. Et 34 % des personnes interrogées estiment ne pas être suffisamment diligentes pour surveiller leur entreprise. 31 % supplémentaires ont affirmé que l'épuisement professionnel était la raison pour laquelle ils avaient quitté leur emploi en cybersécurité.

Ce problème répandu est causé par plusieurs problèmes soulignés dans le rapport. Entre un manque de soutien ou de financement adéquat, confronté à des niveaux de menace sans cesse croissants et à la pression omniprésente de la direction, il n'est pas surprenant que de nombreux employés se retrouvent épuisés.

Cela nuit également directement à la rétention des employés : en fait, 31 % des personnes interrogées ont déclaré avoir démissionné en raison d'un épuisement professionnel.

« À une époque où les organisations sont confrontées à une pénurie de compétences en matière de cybersécurité et à un environnement de cyberattaques de plus en plus complexe, la stabilité et les performances des employés sont essentielles pour assurer une défense solide à l'entreprise », a déclaré Aaron Bugal, CTO sur le terrain chez Sophos. « L’épuisement professionnel et la fatigue mettent à mal ces domaines et les organisations doivent redoubler d’efforts pour apporter le soutien adéquat aux salariés.

« Les organisations doivent renforcer le soutien à la santé mentale et des conditions de travail réalistes, d’autant plus que l’épuisement professionnel provoque directement des ruptures. »

Pour l’instant, il appartient aux décideurs politiques et aux entreprises de mettre en œuvre des améliorations pour les conditions de travail du personnel de cybersécurité.

L'étude a interrogé plus de 900 professionnels de l'informatique dans les domaines suivants :

•  Singapour.
• Japon.
• Malaisie.
• Australie
• Les Philippines.
• Et l'Inde.

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• La source: https://www.safetydetectives.com/news/cybersecurity-personnel-in-india-are-facing-extreme-burnout/