Jager McConnell de Crunchbase parle de la croissance des secteurs de démarrage et du manque « considérant » d'investissement dans les femmes et les entrepreneurs noirs.
Alors que le monde des affaires change tout le temps, les start-up ont toujours évolué à un rythme plus rapide en raison de leur nature même. Un appétit croissant pour l'investissement ces derniers temps a également suggéré que l'élan pour les start-ups est sur le point de se poursuivre.
An Rapport Atomico début décembre a montré que l'investissement technologique européen était sur le point d'atteindre un niveau record en 2021, ayant déjà atteint un record en 2020. L'année dernière a également marqué l'essor de la décacornes à très haute valeur ajoutée, ou de nouvelles start-ups évaluées à 10 milliards de dollars ou plus, avec 30 entreprises rejoignant le club.
Plus près de nous, les start-ups technologiques irlandaises levé un record de 932 millions d'euros au premier semestre 2021 et au dernier Enquête de l'Irish Venture Capital Association montré un regain d'intérêt pour le soutien des entreprises en démarrage.
Pour en savoir plus sur l'évolution de la scène des start-up, j'ai parlé à Jager McConnell, PDG de Crunchbase.
Alors que l'industrie est en constante évolution, McConnell a déclaré que les plus grands changements ont eu lieu depuis que la pandémie a fermé une grande partie du monde en mars 2020.
« Il y a eu une tonne de perturbations dans la façon dont les start-ups effectuent leur travail alors qu'elles passent à un état d'esprit axé sur la télécommande. Philosophiquement, les start-up qui réussissent passent de la priorité à l'entreprise à la priorité à l'individu », a-t-il déclaré.
« Pour attirer et retenir les talents, il est devenu crucial de se poser des questions telles que « Comment travaillez-vous le mieux ? » ou 'Quand devez-vous aller chercher les enfants ?' »
« L'investissement dans les biosciences a absolument explosé, ce qui n'est pas surprenant compte tenu de la pandémie »
– JAGER MCCONNELL
Comme pour de nombreux employeurs, la pandémie a également modifié le paysage immobilier des start-ups, avec moins de besoins en bureaux dans le nouveau monde éloigné. "Les avantages changent également", a ajouté McConnell. « Les tables de ping-pong et les déjeuners ne sont pas vraiment une chose. Offrir des avantages comme une couverture de garde d'enfants ou des allocations de bureau à domicile est beaucoup plus logique.
Un monde plus éloigné a également conduit à un meilleur accès à un vivier de talents plus diversifié pour les start-ups. « Avec le travail à distance, vous ne pouvez pas prétendre avoir un problème de pipeline. Vous pouvez littéralement embaucher de n'importe où dans le monde.
De même, McConnell a déclaré que les investisseurs ne peuvent plus simplement rester dans la Silicon Valley et doivent plutôt rechercher des opportunités à l'échelle mondiale. « En gros, tout a été perturbé.
Secteurs en croissance
Le financement et l'investissement record en 2021 signifient qu'il y a eu de nombreuses opportunités de croissance pour les start-ups dans plusieurs secteurs.
La fintech est un domaine de croissance particulièrement forte. En Irlande, ce secteur a obtenu un montant record de 900 millions de dollars d'investissements et de transactions sur fonds propres au premier semestre de cette année, selon un rapport de KPMG. Au total, 18 opérations de fusions-acquisitions, de capital-risque et de capital-investissement ont permis de battre le précédent record semestriel de 700 millions de dollars établi en 2011 et de battre fermement le 329 millions de dollars sécurisés sur toute l'année 2020.
Cela suit les données d'investissement de Crunchbase, qui ont vu le secteur mondial des services financiers croître de plus de 150 % d'une année sur l'autre en novembre 2021, selon McConnell.
« Une grande partie de cette croissance a été tirée par les entreprises de prêts et de paiements. Les transactions numériques et le commerce devenant de plus en plus omniprésents et même de plus en plus répandus, je m'attendrais à ce qu'une grande partie de cette croissance se poursuive », a-t-il déclaré.
« L'investissement dans les biosciences a absolument explosé, ce qui n'est pas surprenant compte tenu de la pandémie. Données Crunchbase montre que les investissements dans les start-ups financées par le capital-risque dans les biotechnologies et les soins de santé sont passés de 82 milliards de dollars en 2020 à 108 milliards de dollars en 2021 [en novembre 2021].
Les autres domaines qui ont connu une croissance en raison de la pandémie étaient le commerce électronique et l'edtech, qui, selon McConnell, reçoivent plus de financement en capital-risque que jamais.
"Même si l'impact de Covid 19 diminue, je m'attends à ce que les nouvelles habitudes de consommation dans ces industries soient là pour rester et continueront de stimuler la croissance", a-t-il déclaré.
«Je suis également optimiste pour les start-ups de l'industrie du voyage et du tourisme. Nous avons constaté une baisse du financement de 2020 pour des raisons évidentes, mais il est déjà revenu aux niveaux de 2019 avec plus de marge de progression. »
Créer une culture d'entreprise
Bien qu'il existe de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des start-up, les entrepreneurs doivent également être conscients des défis auxquels ils sont confrontés, en particulier lorsqu'il s'agit de leurs employés. Maintenir une forte culture d'entreprise dans un environnement éloigné est un enjeu majeur pour les entreprises en ce moment et auquel les start-ups ne sont pas à l'abri.
«J'ai lu récemment selon une étude qui a révélé que près de la moitié des employés interrogés qui travaillent parfois à distance ont déclaré se sentir isolés ou déconnectés. C'est un énorme problème », a déclaré McConnell.
« Les chefs d'entreprise doivent travailler chaque jour pour trouver un équilibre qui satisfasse les introvertis, les extravertis et tous les autres. Ceci est particulièrement important lorsque l'on considère à quel point il est difficile d'embaucher et de conserver des talents sur le marché actuel.
« En tant que solution potentielle, les start-ups doivent réfléchir profondément à la manière dont elles peuvent redonner à la communauté. Les employés ne rejoindront probablement pas votre entreprise uniquement pour de l'argent et ils ne resteront certainement pas pour de l'argent uniquement. Pour fidéliser, vous devez montrer à vos employés que leur travail est bénéfique pour le monde.
"Des gens m'ont dit qu'il n'y avait pas de racisme en Europe parce qu'il n'y avait pas de données vers lesquelles pointer"
– JAGER MCCONNELL
La culture d'entreprise doit aller au-delà du fait de rendre heureux les employés que vous avez. Il y a eu un problème de diversité et d'inclusion dans le secteur de la technologie depuis des décennies il est donc essentiel que les start-up saisissent l'opportunité d'être une nouvelle entreprise pour créer une culture diversifiée et inclusive dès le départ.
Toutefois, inégalité dans le capital-risque reste un enjeu majeur de l'écosystème et non contrôlable par les start-up elles-mêmes. En août 2020, Crunchbase a publié Pleins feux sur la diversité, une nouvelle fonctionnalité pour mettre en lumière les inégalités dans le financement du capital-risque. La fonctionnalité permet aux utilisateurs de voir l'engagement d'une entreprise de capital-risque envers la diversité.
« Grâce à Diversity Spotlight, nous avons constaté que l'investissement dans les start-up fondées uniquement par des femmes et des minorités est en fait extrêmement faible. Crunchbase les données montrent que les entreprises comptant uniquement des femmes fondatrices n'ont levé que 2.2 pc de tous les fonds de capital-risque pour les huit premiers mois de 2021. C'est une part inférieure à celle de n'importe laquelle des cinq années civiles précédentes », a déclaré McConnell.
« Les entrepreneurs noirs en démarrage n'ont reçu que 1.2pc de financement jusqu'au premier semestre de [2021]. L'organisation à but non lucratif LatinxVC a constaté que seulement 2pc d'investissement au niveau du partenaire les professionnels sont Latino ou Latina. Ces chiffres sont stupéfiants. »
McConnell a noté qu'il ne peut pas dire combien de fonds sont allés aux entrepreneurs noirs en Europe en raison du RGPD.
"Les projecteurs sont éteints et il n'y a aucune responsabilité à proprement parler. En fait, des gens m'ont dit qu'il n'y avait pas de racisme en Europe parce qu'il n'y avait pas de données sur lesquelles pointer. Bien sûr, il y a aussi beaucoup de bonnes choses dans le RGPD, mais c'est plus une arme à double tranchant que les gens ne le pensent.
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Source : https://www.siliconrepublic.com/start-ups/crunchbase-ceo-jager-mcconnell-investment
