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Le Wisconsin devient le troisième État à adopter une loi sur l'accès au salaire gagné

Republié par Platon
Republié par Platon

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Les lecteurs de longue date sauront que j'aime accès au salaire gagné (EWA). Je pense qu’il s’agit de l’une des innovations fintech les plus efficaces pour faire progresser la santé financière.

Les prêts sur salaire se sont répandus principalement parce que les employeurs ont bloqué les salaires de leurs employés et ne les ont libérés que le jour de paie. Cela change rapidement.

Ce fut d’abord le Nevada, puis le Missouri, et maintenant le Wisconsin devient le troisième État à adopter une législation réglementant l’EWA. Le gouverneur Evers a signé Bill de l'Assemblée 574 dans la loi plus tôt cette semaine. La nouvelle loi crée un cadre réglementaire pour l'EWA qui a été soutenu par l'American Fintech Council ainsi que par le leader de l'industrie DailyPay qui a publié ce annonce dès aujourd’hui.

Le projet de loi bipartite crée un régime de licence au sein de la division bancaire du Wisconsin une fois que le projet de loi entrera en vigueur dans six mois.

En l’absence de toute volonté politique au niveau national pour s’attaquer à cette question cruciale, il appartient aux États de prendre les devants.

Une fois que chacun aura accès à son salaire quand il le souhaite, nous réduirons considérablement la demande de prêts sur salaire. Et cela entraînera une amélioration significative de la santé financière globale.

Attendez-vous à ce que Tony Zerucha approfondisse prochainement la réglementation de l'accès aux salaires gagnés.

  • Pierre RentonPierre Renton

    Peter Renton est président et co-fondateur de Fintech Nexus, la plus grande société de médias numériques au monde axée sur la fintech. Peter écrit sur la fintech depuis 2010 et il est l'auteur et créateur du Podcast individuel Fintech, la première et la plus longue série d'entretiens sur les technologies financières.

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