Basé à Helsinki Jobilla, qui a bouleversé le recrutement à l'échelle mondiale, a annoncé une fusion avec Jobilla Nederland, alors que l'entreprise renforce sa position de leader du marché et crée une nouvelle unité commerciale appelée Jobilla Benelux BV.
Le marché mondial de l'emploi s'est récemment heurté à certains défis, car nos approches du travail et les compétences dont nous avons besoin ont changé. Aujourd'hui, dans tous les secteurs, de nombreuses entreprises ont du mal à recruter des employés, car une pénurie de talents, associée à des attentes croissantes des employés, accroît la pression sur les équipes de recrutement.
Jobilla : perturber l'acquisition de talents
Fondée en 2015, Jobilla vise à mettre les recruteurs, les candidats et les employeurs sur la même page. Elle a connu une croissance rapide et vient de fusionner avec son partenaire, Jobilla Nederland, pour créer une nouvelle unité commerciale appelée Jobilla Benelux BV. La nouvelle filiale rejoint Jobilla Finlande et Jobilla DACH GmbH pour devenir le troisième pilier fondamental du Groupe Jobilla.
La scale-up finlandaise propose une plate-forme de marketing de recrutement qui utilise les médias sociaux et les meilleures stratégies de marketing pour aider les entreprises à atteindre, attirer, activer et embaucher des candidats - qu'ils soient actuellement employés ou non - d'une manière optimisée pour le candidat et le recruteur. Les demandeurs d'emploi peuvent postuler à des emplois via leur téléphone et le recruteur peut classer automatiquement le candidat en fonction de son potentiel pour le poste grâce au filtrage des candidats basé sur l'IA de Jobilla. En analysant jusqu'à 35 métriques différentes de l'entonnoir de recrutement, Jobilla veut supprimer les obstacles du parcours du candidat - un clic à la fois. Le cabinet compte actuellement plus de 4000 clients dans 56 pays.
Début 2022, l'entreprise s'est assurée 8.25 millions d'euros.
Jobilla Benelux
La PDG de Jobilla Benelux, Selma Stevense-Bakker, a commencé comme entrepreneure solo de Jobilla en 2021 après avoir découvert son approche innovante axée sur les candidats. En seulement 18 mois, elle a réussi à faire de Jobilla Nederland une équipe de 14 personnes qui a augmenté de plus de 500 % en 2022, passant de 200 1.3 € de chiffre d'affaires à XNUMX million €.
Henri Nordström, PDG de Jobilla : «Nous sommes très fiers du travail incroyable que l'équipe et Selma Stevense-Bakker ont accompli aux Pays-Bas. Nous sommes également très heureux que Selma continue le voyage avec nous en tant que PDG de Jobilla Benelux BV. Jobilla Benelux en tant que notre propre unité au sein du groupe Jobilla signifie que nous pourrons investir fortement dans la croissance de la région du Benelux à l'avenir. Je suis extrêmement excité et confiant que nous allons construire ensemble un excellent avenir ! »
Cette fusion fournira plus de ressources à Jobilla Benelux BV car elle bouscule les processus de recrutement, les rendant plus centrés sur les candidats.
Selma Stevense-Bakker, PDG de Jobilla Benelux BV : « Je suis tellement heureuse de faire partie de la famille Jobilla, et nous allons certainement faire ce grand ! Cette fusion représente un partenariat réussi qui démontre une confiance mutuelle, un enthousiasme et un engagement à jumeler les meilleurs talents pour nos clients. Nous sommes prêts et attendons avec impatience ce prochain chapitre ensemble. Merci pour cette chance et la coopération ensemble.
À ce jour, Jobilla Benelux a réalisé plus de 700 campagnes pour des entreprises telles que Sligro Food Group, OAMKB et Interzorg. Sa solution en marque blanche permet aux entreprises d'utiliser leur propre image de marque, d'utiliser leurs propres équipes marketing sans intermédiaires et d'avoir un contrôle direct sur l'entonnoir des candidats, tout en bénéficiant des meilleures pratiques de recrutement axées sur les candidats qui attirent les meilleurs talents.
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- La source: https://www.eu-startups.com/2022/12/finnish-scaleup-jobilla-unveils-merger-to-disrupt-the-recruitment-space-in-the-benelux/
