L'équipe d'assurance qualité du développeur de Call of Duty: Warzone, Raven Software, a annoncé qu'elle se syndiquait avec le Travailleurs de la communication d'Amérique (CWA). S'unissant sous la bannière Game Workers Alliance, ils ont demandé à la direction d'Activision Blizzard d'accepter volontairement que le syndicat se soit formé et d'accepter la négociation collective.
Ce n'est pas tout à fait le premier syndicat de développeurs de jeux vidéo formé aux États-Unis, mais c'est le premier à se former chez Activision Blizzard. Avec une supermajorité de 78 % de l'équipe d'AQ acceptant de se syndiquer, ils ont donné à Activision Blizzard cinq jours civils pour accepter volontairement leur syndicat avant de le faire sans la reconnaissance de la direction en déposant une élection syndicale au Conseil des relations de travail de la Nation, ce qui forcera Activision Blizzard pour négocier avec le collectif. Cela découle de l'ABK Workers Alliance qui s'est formée à la suite des poursuites et des allégations de l'été 2021 commencé à distribuer des cartes syndicales pour que les employés signent. Game Workers Alliance commence petit et se concentre sur un seul département, mais pourrait jeter les bases de quelque chose de beaucoup plus grand.
L'assurance qualité est un élément essentiel de tout processus de développement logiciel. Cependant, les testeurs d'assurance qualité sont constamment sous-évalués, sous-rémunérés et surmenés. (1/2)
— Alliance des travailleurs du jeu 💙#WeAreGWA (@WeAreGWA) 21 janvier 2022
Le catalyseur des grèves et de la syndicalisation en cours a été le licenciement d'un certain nombre de sous-traitants au sein de l'équipe d'assurance qualité de Raven Software. 12 membres du personnel de l'AQ ont été informés un par un qu'ils n'auraient plus d'emploi à la fin de janvier 2022, malgré le fait qu'ils étaient en règle en tant qu'employés et les assurances précédentes de travail continu qui les avaient, dans certains cas, amenés à déménager. parties du pays. Activision Blizzard n'a pas satisfait (et même pas vraiment reconnu) leur demande de réintégration de ces employés, et les joueurs de Warzone remarquent déjà une augmentation significative du nombre de bugs et de problèmes présents dans le jeu gratuit.
Becka Aigner, testeuse QA de Raven Software, a déclaré dans un communiqué de presse : « Aujourd'hui, je suis fière de me joindre à une super majorité de mes collègues pour construire notre syndicat, Game Workers Alliance (CWA). Dans l'industrie du jeu vidéo, en particulier Raven QA, les gens sont passionnés par leur travail et le contenu qu'ils créent. Nous voulons nous assurer que la passion de ces travailleurs se reflète fidèlement dans notre lieu de travail et dans le contenu que nous créons. Notre syndicat est la façon dont nos voix collectives peuvent être entendues par les dirigeants.
Le CWA a demandé à Activision Blizzard d'accepter ce syndicat, la secrétaire-trésorière Sara Steffens déclarant : « Nous demandons à la direction d'Activision Blizzard de respecter les travailleurs de Raven QA en reconnaissant volontairement la représentation de CWA sans hésitation. Une convention collective donnera aux employés de Raven QA une voix au travail, améliorant les jeux qu'ils produisent et rendant l'entreprise plus forte. La reconnaissance volontaire est la voie rationnelle à suivre.
Activision va être entraînée à coups de pied et de cris pour accepter de reconnaître tout type de syndicat. L'année dernière ils ont publié une déclaration contenant des menaces à peine voilées contre la syndicalisation, affirmant que cela mettrait un terme aux tentatives de résolution des problèmes liés à la culture du lieu de travail. Là encore, la direction pourrait avoir une opinion différente sur les questions, avec le plan convenu de faire de tous les employés d'Activision Blizzard les 68.7 $ de Microsoft. problème de milliards.
La source: Polygone
