Alors que l’économie mondiale s’effondre, de nombreuses entreprises se replient, réduisant leurs effectifs et leurs dépenses. Même si les perspectives économiques peuvent sembler quelque peu pessimistes, les entreprises cherchent désespérément à conserver leurs talents alors que de plus en plus d’employés cherchent à changer de poste.

C'est dans ce scénario que la société de technologie RH basée à Copenhague Tu es a annoncé un nouvel investissement de 2.95 millions d'euros provenant des investisseurs existants PreSeed Ventures et du fonds danois d'exportation et d'investissement, EIFO. 

Depuis 2016, Woba accompagne les managers dans la mesure et la réduction du turnover grâce à sa plateforme RH tout-en-un. La startup a rapidement créé un produit à succès et l'a mis sur le marché, ce qui lui a permis de passer l'année dernière à étendre sa présence dans 35 nouveaux pays. L'expansion rapide a conduit à une augmentation exceptionnelle de 200 % de sa base d'utilisateurs au-delà des frontières danoises, et si vous demandez à la co-fondatrice et PDG, Malene Madsen, ce n'est qu'une étape supplémentaire dans le parcours de Woba :

« J’ai pour vision que Woba sera la solution d’impact RH leader mondial d’ici 5 ans. Nous avons élaboré un plan de croissance ciblé sur les clients, le nombre d'utilisateurs, l'équipe, le produit, la mise sur le marché et le financement pour atteindre cet objectif. Jusqu'à présent, nous avons réalisé tout ce que nous avions prévu, j'espère donc que nous continuerons sur cette voie. » dit Madsen.

Le récent sac de nouveaux financements sera le carburant qui permettra à la plateforme RH de pénétrer d'autres marchés internationaux méticuleusement choisis et d'accélérer continuellement l'influence mondiale de Woba. Grâce à la participation active de tous les investisseurs existants lors du dernier cycle de financement, Woba est confiant dans la poursuite de ses projets pour l'avenir.

Helle Uth, associée commanditée du fonds PSVTech01 de PreSeed Ventures, est active en tant que membre du conseil d'administration de l'entreprise depuis leur premier investissement en 2021. Elle dirige désormais un autre investissement de PreSeed Ventures dans Woba avec le même niveau de confiance :

« C'est une occasion rare de trouver une startup technologique qui a la capacité de générer un flux de trésorerie positif tout en poursuivant une stratégie d'expansion agressive, tout comme celle de Woba. Et malgré les réductions de coûts des entreprises, les meilleures startups technologiques RH connaissent une demande plus forte que jamais. Quelle que soit la situation du marché, les entreprises doivent recruter des talents, les motiver et les inciter à les retenir. Grâce à notre récent investissement, nous sommes impatients de voir avec quelle rapidité et dans quelle mesure Woba trouvera sa place sur de nouveaux marchés étrangers », commenta Helle Uth.

Jacob Henriksen, associé principal en investissement chez EIFO Investments, souhaite également réinvestir dans Woba et rejoindre son conseil d'administration, car Woba pourrait être un moyen définitif de créer de meilleurs lieux de travail :

« Chez EIFO, nous rejoignons la vision de créer une plateforme qui peut aider les entreprises à améliorer le bien-être au travail. Woba rassemble tous les commentaires issus des évaluations du lieu de travail et des enquêtes de satisfaction des employés sur une seule plateforme. Toutes ces données peuvent être traduites en plans d'action concrets qui réduisent le risque de problèmes tels que l'insatisfaction au travail. Henriksen a ajouté.

Co-fondatrice et PDG, Malene Madsen a orienté la fidélisation des employés vers de nouvelles normes depuis 2016, lorsqu'elle et son co-fondateur, Mikkel Bindesbøl, ont lancé Woba. Au cours de 7 ans, Madsen a été chargée de lever plus de 5 millions d'euros de fonds de capital-risque pour Woba, et ce faisant, Madsen rejoint un club exclusif de fondatrices remettant en question le statu quo de ce à quoi ressemble un fondateur technologique à succès et poussant le l’industrie à changer le statu quo.

• Contenu propulsé par le référencement et distribution de relations publiques. Soyez amplifié aujourd'hui.
• PlatoData.Network Ai générative verticale. Autonomisez-vous. Accéder ici.
• PlatoAiStream. Intelligence Web3. Connaissance Amplifiée. Accéder ici.
• PlatonESG. Automobile / VE, Carbone, Technologie propre, Énergie, Environnement, Solaire, La gestion des déchets. Accéder ici.
• PlatoHealth. Veille biotechnologique et essais cliniques. Accéder ici.
• GraphiquePrime. Élevez votre jeu de trading avec ChartPrime. Accéder ici.
• Décalages de bloc. Modernisation de la propriété des compensations environnementales. Accéder ici.
• La source: https://www.eu-startups.com/2023/09/copenhagen-based-hr-tech-woba-raises-e2-95-million-to-measure-and-maximise-employee-retention/