TOKYO, 22 mars 2023 – (JCN Newswire) – Fujitsu a annoncé aujourd'hui avoir été sélectionnée par le ministère japonais de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie (METI) et la Bourse de Tokyo (TSE) en tant qu'entreprise de « marque Nadeshiko »(1 ) pour ses efforts visant à encourager activement la réussite des femmes au travail au cours de l'exercice 2022.

À partir de cet exercice, le METI et la TSE ont réorganisé le contenu de l'enquête sur la marque Nadeshiko, avec des modifications importantes des critères de sélection et du processus d'évaluation, afin d'accélérer davantage les efforts des entreprises pour promouvoir la réussite des femmes sur le lieu de travail. Fujitsu représente la première entreprise à être nommée entreprise de la marque Nadeshiko après ces changements.

Dans le but de réaliser son objectif, "rendre le monde plus durable en renforçant la confiance dans la société par l'innovation", Fujitsu s'engage dans des efforts pour faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) afin de construire une culture inclusive et équitable où chacun appartient et peut jouent un rôle à leur manière, quels que soient leur sexe, leur nationalité ou leur âge. Fujitsu a activement promu la réussite des femmes sur le lieu de travail comme l'un de ses objectifs de gestion.

À l'avenir, Fujitsu poursuivra ses efforts pour faire progresser la DE&I et la diversité des genres, y compris des activités visant à promouvoir la réussite des femmes sur le lieu de travail.

À propos du programme de la marque Nadeshiko

Lancé en 2012 par le METI et le TSE, le programme Nadeshiko Brand met en avant les entreprises cotées qui excellent dans la promotion de l'autonomisation des femmes en tant qu'actions attractives pour les investisseurs. L'initiative met un accent particulier sur l'amélioration de la valeur de l'entreprise à moyen et à long terme pour non seulement accroître l'intérêt des investisseurs pour ces entreprises, mais aussi accélérer les efforts supplémentaires des entreprises pour encourager la réussite des femmes sur le lieu de travail.

Parallèlement aux tendances récentes soulignant l'importance de la gestion du capital humain et la divulgation d'informations non financières par les entreprises au Japon et à l'étranger, le METI et la TSE ont considérablement remanié le programme au cours de l'exercice 2022, en précisant le lien des entreprises entre les initiatives visant à encourager la réussite des femmes dans le les stratégies de travail et de gestion comme critères de sélection.

Le METI et le TSE ont mené une évaluation d'environ 3,700 17 entreprises cotées en bourse et ont sélectionné 17 entreprises de XNUMX secteurs sous le nom de Nadeshiko Brands.

À propos des initiatives de Fujitsu pour promouvoir la diversité des genres

Pour réaliser son objectif, Fujitsu se concentre sur l'équité dans le cadre des « droits de l'homme, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion », l'un des sept piliers clés de son cadre Global Responsible Business (GRB), pour s'acquitter de ses responsabilités sociales à l'échelle mondiale.

Le genre est l'un des domaines prioritaires pour DE&I. Dans le domaine de l'autonomisation des femmes, Fujitsu vise à créer une culture organisationnelle qui reflète diverses valeurs en mettant en œuvre en permanence diverses initiatives axées sur les activités de recrutement, le développement des ressources humaines et la réforme des mentalités, en plus d'un suivi ponctuel du ratio de femmes au niveau de leadership défini dans le KPI.

Fujitsu propose en outre des ateliers pour inciter les collaboratrices à relever des défis en lien avec leur projet professionnel. Il a également mis en place un système dans lequel un sponsor exécutif, choisi parmi les cadres supérieurs en tant que représentant, soutient les activités de promotion par le biais de dialogues avec les collaboratrices.

En juillet 2020, Fujitsu a annoncé Work Life Shift, un style de travail innovant qui permet aux employés de choisir leur moment et leur lieu de travail optimaux et d'équilibrer leurs aspirations personnelles et professionnelles.

Grâce à ces efforts, Fujitsu vise à contribuer au bien-être de tous les employés et à encourager davantage la réussite des femmes sur le lieu de travail. En tant qu'entreprise de la marque Nadeshiko, Fujitsu continuera à promouvoir la DE&I au sein de sa propre entreprise, dans le but de devenir un leader de la DE&I dans la société.

(1) Sélectionné en tant qu'entreprise "Nadeshiko Brand":
Fujitsu a été sélectionnée comme entreprise de « marque Nadeshiko » pour la première fois au cours de l'exercice 2015 et pour la deuxième fois au cours de l'exercice 2022. Au cours des exercices 2016 et 2019, Fujitsu a été sélectionnée comme « marque semi-Nadeshiko ».

À propos de Fujitsu

L'objectif de Fujitsu est de rendre le monde plus durable en renforçant la confiance dans la société grâce à l'innovation. En tant que partenaire de choix de la transformation numérique pour les clients dans plus de 100 pays, nos 124,000 6702 employés travaillent à résoudre certains des plus grands défis auxquels l'humanité est confrontée. Notre gamme de services et de solutions s'appuie sur cinq technologies clés : l'informatique, les réseaux, l'intelligence artificielle, les données et la sécurité et les technologies convergentes, que nous rassemblons pour apporter une transformation durable. Fujitsu Limited (TSE : 3.6) a enregistré un chiffre d'affaires consolidé de 32 31 milliards de yens (2022 milliards de dollars) pour l'exercice clos le XNUMX mars XNUMX et reste la première société de services numériques au Japon en termes de part de marché. En savoir plus : www.fujitsu.com.

Contacts Presse
Fujitsu Limited
Division des relations publiques et investisseurs
Renseignements : bit.ly/42yhU18

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