Ford Motor Co. prévoit d'ouvrir un nouveau centre de recherche et d'innovation à Atlanta pour aider à la transformation numérique de l'entreprise et soutenir les efforts de l'entreprise pour recruter des talents technologiques noirs dans les collèges et universités historiquement noirs de la région.
Le centre de recherche et d'innovation Ford Atlanta, ou FARIC, travaillera dans des domaines tels que les véhicules connectés pilotés par logiciel, l'intelligence artificielle, la recherche universitaire et plus encore, ont déclaré des responsables.
"Ford est en train de passer d'une entreprise automobile traditionnelle à une entreprise de produits et services numériques axée sur l'innovation logicielle", a déclaré Jim Buczkowski, directeur exécutif de Ford Research, Advanced Engineering.
Le nouveau centre recrutera dans les collèges et universités noirs d'Atlanta
"Il existe une forte demande de talents technologiques dans tous les secteurs, et nous avons la possibilité de créer des parcours de carrière non traditionnels pour attirer et développer l'expertise nécessaire pour rester compétitif", a-t-il déclaré.
Alors que Ford est au milieu d'une transformation majeure, la société s'est engagée à développer une main-d'œuvre qui reflète les communautés et les clients qu'elle dessert, a déclaré le constructeur automobile en dévoilant ses plans pour Atlanta.
"La sous-représentation est un problème important dans les industries du logiciel et de l'ingénierie, en particulier en ce qui concerne les communautés noires et hispaniques, ce qui rend particulièrement excitant de travailler avec des collèges, des universités et des organisations à but non lucratif locaux pour aider à apporter une plus grande diversité dans l'espace technologique", a déclaré Doron Elliott. , directeur principal de Ford In-Vehicle Infotainment, qui supervisera également les opérations FARIC.
"La constitution de cette base de talents essentielle permettra à Ford de continuer à trouver des moyens innovants et efficaces de développer des produits et des services de pointe pour répondre aux demandes d'une clientèle très diversifiée", a-t-il ajouté.
Le placement du centre à Atlanta place Ford sur l'un des marchés de talents les plus diversifiés aux États-Unis et permet à l'entreprise de développer un vivier d'experts en logiciels d'horizons variés, a déclaré la société.
Centre de talents technologiques d'Atlanta
« Atlanta continue d'attirer et de développer des entreprises technologiques et des startups ; et nous continuons d'attirer une base de talents souhaitable, en particulier pour les talents technologiques noirs. Nous attendons avec impatience ce partenariat avec le Ford Atlanta Research and Innovation Center, qui a le potentiel de nous aider à développer un pipeline encore plus robuste et diversifié », a déclaré le maire d'Atlanta, Andre Dickens.
En plus de servir de pôle d'innovation et de fournir des solutions logicielles, l'équipe FARIC se concentrera également sur l'augmentation de la représentation des Noirs, des Hispaniques et des femmes dans les carrières en génie logiciel et en haute technologie. La société prévoit de travailler avec les HBCU ainsi qu'avec le consortium du centre universitaire d'Atlanta pour élargir les opportunités de carrière à un groupe diversifié d'étudiants.
FARIC rejoint un réseau d'installations de recherche et développement de Ford à Tel Aviv et Palo Alto, en Californie, qui travaillent avec des véhicules automatisés, connectés et électrifiés, ainsi que les centres de recherche de l'entreprise autour du siège social de l'entreprise à Dearborn, dans le Michigan.
L'espace FARIC de 24,000 XNUMX pieds carrés dans le nord-ouest d'Atlanta est conçu pour surpasser les normes avec une disposition réfléchie et accessible qui prend en charge l'inclusion, la flexibilité, la collaboration et l'innovation, ont noté les responsables.
Les espaces de réunion s'étendent au-delà des salles de conférence traditionnelles vers un espace de collaboration ouvert avec un escalier d'apprentissage pour les réunions en grand groupe équipé de la technologie permettant d'intégrer des participants virtuels, un espace de garage pour la résolution pratique de problèmes et des sièges de style salon pour des remue-méninges plus décontractés ou rattrapage.
« Nous avons beaucoup appris ces dernières années sur l'espace de travail flexible et son pouvoir d'inspirer les employés », a déclaré Jennifer Kolstad, directrice mondiale du design et de la marque Ford. "Nous avons créé un environnement chez FARIC qui permet aux individus et aux équipes de choisir le type d'environnement le plus efficace sur le moment."
