Jules Mosler

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Le blog CoinFund

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3 min read

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Il y a 6 heures

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CoinFund valorise la pensée non conventionnelle et notre approche de la Journée internationale de la femme va au-delà du simple copier-coller. Notre mission, défendre les leaders du nouvel Internet, ne se limite pas au soutien des entreprises et des fondateurs : elle signifie embaucher des talents féminins incroyables et défendre l’écosystème diversifié que nous souhaitons voir chaque jour. Aujourd'hui n'est plus la Journée internationale de la femme, mais nous devrions quand même en parler.

Nous pensons que cela commence sur le lieu de travail. Les femmes ont besoin de femmes occupant des postes de direction pour encadrer et ouvrir des portes. Actuellement, un cinquième du CoinFund équipe est une femme, dont deux au sein de notre équipe de direction, et nous nous engageons à améliorer ce ratio. Et pour que les femmes puissent rester sur le marché du travail et développer leur carrière si elles choisissent de devenir mères, elles ont besoin d'avantages sociaux compétitifs, notamment une assurance maladie avec couverture familiale ; un environnement de travail à distance qui accueille les horaires des parents ; des incitations financières qui s'ajoutent à la performance ; et l'accès à des opportunités de croissance. Une entreprise d’investissement peut-elle être cryptonative, de qualité institutionnelle, familiale et… cool ? Nous pensons que c'est possible. (Pour voir les postes vacants chez CoinFund et au sein de nos portcos, visitez emplois.coinfund.io.)

Présenter les femmes de CoinFund n'est pas une stratégie de contenu. Nous sommes dans le secteur des ressources humaines et dans celui des investissements ; pour aider le monde à se connecter à CoinFund, nous partageons régulièrement les dernières nouvelles de nos dirigeantes et de leur travail révolutionnaire, que vous pouvez retrouver sur nos réseaux sociaux, sur ce blog, sur notre site Web CoinFund.io et régulièrement dans l'actualité. Vous pouvez en savoir plus sur notre approche dans ce récent interview avec notre responsable des talents, Margaret Gabriel. Pour en savoir plus, surveillez cet espace.

Julie Mossler est responsable du marketing chez CoinFund. Elle a passé 20 ans à réfléchir à la manière dont les entreprises partagent leur vision de manière authentique et à rejeter le marketing réactif.

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