ESG signifie Environnement, Social et Gouvernance. Il s'agit d'un cadre utilisé pour évaluer la durabilité et l'impact éthique des pratiques commerciales d'une entreprise. 

Les facteurs environnementaux font référence à l'impact d'une entreprise sur l'environnement et à l'impact de ses fournisseurs, y compris leur empreinte carbone, la gestion des déchets et la conservation des ressources. Les facteurs sociaux comprennent l'impact d'une entreprise sur ses employés, ses clients et ses communautés, y compris des questions telles que les pratiques de travail, les droits de l'homme, la diversité et l'inclusion, et l'engagement communautaire. Gouvernance Les facteurs font référence aux pratiques de gestion interne d'une entreprise, notamment la transparence, la responsabilité et le leadership éthique.

Voici pourquoi l'ESG change la donne et pas seulement une mode passagère.

Les consommateurs veulent soutenir les entreprises qui font le bien.

Les clients veulent faire affaire avec des entreprises qui adhèrent aux principes ESG, car cela correspond à leurs valeurs et à leurs convictions. De nombreux clients sont de plus en plus conscients de l'impact de leurs achats sur l'environnement et la société, et souhaitent soutenir les entreprises qui partagent leurs valeurs.

Par exemple, les clients peuvent préférer acheter des produits ou des services auprès d'une entreprise qui s'engage à réduire son empreinte carbone, a des pratiques de travail équitables ou soutient des lieux de travail diversifiés et inclusifs. En choisissant de faire affaire avec des entreprises qui accordent la priorité à l'ESG, les clients ont le sentiment d'avoir un impact positif et de contribuer à un monde meilleur. De plus, les clients utilisent de plus en plus les critères ESG pour évaluer les entreprises et prendre des décisions d'achat. La performance ESG peut être un indicateur de la durabilité et de la performance financière à long terme d'une entreprise, car les entreprises qui accordent la priorité à l'ESG peuvent être mieux équipées pour gérer les risques et s'adapter aux conditions changeantes du marché.

Selon un sondage de Accenture, 62 % des consommateurs dans le monde souhaitent que les entreprises prennent position sur des questions d'actualité et largement pertinentes telles que la durabilité, la transparence et les pratiques d'emploi équitables. Ce désir croissant des clients pour les principes ESG souligne que l'affichage d'une nouvelle initiative ESG ne peut pas être simplement un stratagème marketing mais doit être fondé sur la réalité.

Les entreprises qui démontrent un engagement envers les questions ESG sont plus susceptibles d'attirer et de retenir les meilleurs talents.

Les employés veulent travailler pour des entreprises qui adhèrent à l'ESG pour diverses raisons. Premièrement, les employés d'aujourd'hui, en particulier la génération Y et la génération Z, accordent la priorité à l'objectif et à la responsabilité sociale dans leur travail. Les employés ont un désir croissant de contribuer à quelque chose qui leur survivra. Ils veulent travailler pour des entreprises qui correspondent à leurs valeurs personnelles et qui ont un impact positif sur la société et l'environnement. En travaillant pour une entreprise qui adhère aux principes ESG, les employés ont le sentiment de faire partie de quelque chose de significatif et peuvent contribuer à un changement positif.

Deuxièmement, les entreprises qui adhèrent aux principes ESG sont souvent considérées comme plus éthiques et transparentes. Les employés veulent travailler pour des entreprises qui agissent avec intégrité et sont transparentes quant à leurs pratiques commerciales. Le reporting et la transparence ESG peuvent contribuer à instaurer la confiance avec les employés, ainsi qu'avec les clients, les investisseurs et les autres parties prenantes.

Troisièmement, les entreprises qui accordent la priorité à l'ESG sont souvent considérées comme plus innovantes et avant-gardistes. Ces entreprises sont souvent les premières à adopter des technologies et des pratiques durables et sont considérées comme des chefs de file de l'industrie. Les employés veulent travailler pour des entreprises qui sont à la pointe de leur industrie et qui sont à l'origine de changements positifs.

Enfin, les entreprises qui accordent la priorité à l'ESG ont souvent une meilleure réputation et une meilleure reconnaissance de la marque. Cela peut conduire à une fidélisation accrue de la clientèle, ce qui peut, à son tour, conduire à une plus grande sécurité d'emploi pour les employés. De plus, les entreprises qui accordent la priorité à l'ESG sont souvent plus stables financièrement et mieux à même de faire face aux ralentissements économiques, ce qui peut procurer un sentiment de sécurité aux employés.

A Glassdoor Une enquête a révélé que 64 % des demandeurs d'emploi tiennent compte des engagements sociaux et environnementaux d'une entreprise lorsqu'ils décident où travailler.

L'ESG est directement lié au résultat net d'une organisation. 

Les pratiques ESG peuvent aider les entreprises à répondre aux exigences réglementaires, à atténuer les risques et à réduire les coûts de plusieurs manières.

1. Exigences réglementaires : Les pratiques ESG peuvent aider les entreprises à respecter les exigences réglementaires et à éviter les pénalités. Par exemple, les entreprises qui mettent en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement peuvent se conformer aux réglementations sur les émissions, l'élimination des déchets et l'utilisation de l'eau. De même, les entreprises qui accordent la priorité à la responsabilité sociale peuvent se conformer aux lois du travail, aux réglementations commerciales équitables et aux politiques relatives aux droits de l'homme.

2. Atténuation des risques : Les pratiques ESG peuvent également aider les entreprises à atténuer les risques liés aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance. Par exemple, les entreprises qui accordent la priorité à la durabilité environnementale peuvent réduire le risque d'atteinte à leur réputation ou de responsabilité légale liée à la pollution ou aux déchets. De même, les entreprises qui accordent la priorité à la responsabilité sociale peuvent réduire le risque de publicité négative, de réactions négatives des consommateurs ou de mécontentement des employés liés aux pratiques de travail ou aux droits de l'homme.

3. Réduction des coûts : Les pratiques ESG peuvent également aider les entreprises à réduire les coûts associés aux impacts environnementaux et sociaux. Par exemple, les entreprises qui mettent en œuvre des pratiques écoénergétiques peuvent réduire leur consommation d'énergie et les coûts associés. De même, les entreprises qui accordent la priorité à la responsabilité sociale peuvent améliorer la satisfaction des employés et réduire le roulement, réduisant ainsi les coûts de recrutement et de formation.

Ces pratiques doivent être mises en œuvre non seulement dans l'ensemble d'une organisation, mais doivent également être exigées de tout fournisseur de cette organisation. Le fait que l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement adhère à ces politiques renforce la position ESG de chaque organisation.

L'ESG est important pour les investisseurs potentiels. 

L'utilisation de critères ESG dans les décisions d'investissement est devenue de plus en plus courante ces dernières années. Voici pourquoi:

1. S'aligner sur les valeurs et les croyances: L'investissement ESG est devenu de plus en plus populaire parmi les investisseurs qui cherchent à aligner leurs investissements sur leurs valeurs et leurs convictions. Les entreprises d'investissement qui intègrent des critères ESG dans leurs stratégies d'investissement peuvent être plus attrayantes pour les investisseurs qui cherchent à investir dans des entreprises qui privilégient la durabilité et les pratiques commerciales responsables.

2. Gestion des risques: Les entreprises d'investissement cherchent à atténuer les risques potentiels associés à leurs investissements, et les critères ESG fournissent un cadre pour évaluer les risques liés au changement climatique, à l'impact environnemental, aux problèmes sociaux et à la gouvernance d'entreprise. Les entreprises qui obtiennent de bons résultats sur ces critères peuvent être moins susceptibles de faire face à des amendes réglementaires ou à une atteinte à leur réputation, ce qui peut avoir un impact sur leur performance financière.

3. Durabilité à long terme : Les sociétés d'investissement reconnaissent l'importance de la durabilité à long terme de leurs investissements. Les entreprises qui accordent la priorité aux facteurs ESG sont plus susceptibles d'avoir une perspective à long terme et d'être mieux placées pour s'adapter à l'évolution des conditions du marché, des environnements réglementaires et des attentes de la société.

4. Opportunités de croissance : Les entreprises qui obtiennent de bons résultats sur les critères ESG peuvent être mieux placées pour tirer parti des opportunités de croissance dans les marchés et les industries émergents, tels que les énergies renouvelables, l'agriculture durable et les technologies vertes. Les entreprises d'investissement qui identifient ces opportunités tôt peuvent être en mesure de générer de solides rendements pour leurs investisseurs.

Dans l'ensemble, les entreprises d'investissement utilisent de plus en plus les critères ESG pour évaluer et filtrer les investissements potentiels, car elles reconnaissent les risques et opportunités potentiels associés à l'investissement durable et cherchent à aligner leurs stratégies d'investissement sur la demande croissante de pratiques commerciales responsables et durables.

Selon un rapport de Morningstar, les fonds durables mondiaux ont attiré des entrées record de Milliards de 1.7 en 2021, soit plus du double du précédent record établi en 2020. Et un rapport de la Global Sustainable Investment Alliance (GSIA) a estimé que les actifs d'investissement durables ont atteint 35.3 billions de dollars dans le monde en 2020, en hausse de 15 % par rapport à 2018. 

L'ESG peut aider à créer un avenir plus durable pour les générations à venir.

L'ESG à elle seule ne peut pas sauver la planète, mais elle peut être un outil crucial pour promouvoir des pratiques commerciales durables et réduire l'impact négatif de l'activité humaine sur l'environnement. En intégrant les facteurs ESG dans les décisions d'investissement, les entreprises et les investisseurs peuvent encourager les pratiques durables et promouvoir le développement de technologies innovantes qui peuvent réduire les émissions de carbone, augmenter l'efficacité énergétique et protéger les ressources naturelles.

De plus, en encourageant les entreprises à intégrer les facteurs ESG dans leur sélection de fournisseurs et leurs opérations, les parties prenantes peuvent contribuer à réduire l'impact négatif de l'activité commerciale sur les communautés locales et l'environnement, favorisant ainsi la durabilité économique à long terme. De plus, l'ESG peut aider les entreprises à identifier et à atténuer les risques liés aux facteurs environnementaux et sociaux, conduisant à de meilleures performances à long terme.

En fin de compte, l'impact de l'ESG sur la planète dépend des actions des entreprises, des investisseurs et des individus pour apporter des changements significatifs dans leur façon de fonctionner et d'investir. L'ESG est un outil puissant qui peut aider à encourager ces changements et à promouvoir un avenir plus durable pour tous. 

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• La source: https://www.dataversity.net/esg-the-sustainable-business-revolution-or-just-a-passing-fad/