Logo Zéphyrnet

Réalités dures et espoir dans l'étude sur les femmes dans le cannabis 

Date :

Alors que des études antérieures ont fourni un nouveau regard sur la diversité dans le secteur du cannabis et ont servi de référence initiale importante, Jennifer Whetzel, fondatrice de Marque LadyJane, a reconnu la nécessité d'approfondir les expériences des femmes dans l'industrie. En 2019, Whetzel a commencé à travailler sur un projet de recherche à méthodes mixtes documentant les histoires de femmes dans le cannabis et exposant les réalités importantes de l'industrie. Après trois ans de collecte d'entretiens et de données auprès de plus de 1,500 XNUMX participants, le Étude sur les femmes dans le cannabis (WICS) a publié son premier rapport. 

"Ce n'était pas seulement qu'il y avait un manque de données sur les femmes qui travaillent dans cette industrie émergente - ce sont aussi toutes les histoires d'horreur que j'entendais sur le harcèlement, l'intimidation et le manque d'opportunités qui m'ont vraiment poussé à commencer ce voyage », a déclaré Whetzel à propos de l'inspiration derrière l'étude. 

Face à tant d'obstacles, le rapport WICS démontre la résilience et les réalisations des femmes dans l'industrie du cannabis. Près de la moitié des participants interrogés possèdent et gèrent leur entreprise sans aucun autre employé. Et plus des deux tiers ont cherché du travail dans le cannabis pour appliquer leurs compétences dans une nouvelle industrie et suivre leur passion pour le cannabis. 

Les participants à WICS ont largement convenu que l'industrie du cannabis n'est pas équitable pour les femmes, en particulier celles qui détiennent une identité opprimée supplémentaire. De nombreux participants ont également signalé des difficultés avec l'argent, le temps, la stigmatisation et le soutien dans la poursuite de leur carrière dans le cannabis. Le rapport WICS montre que ces obstacles ne sont pas à la hauteur de la résilience des femmes. 

Les participants ont révélé un éventail impressionnant de compétences, de formations et de perspectives. La majorité des femmes interrogées dans le cadre de l'étude accordent une grande valeur à l'éducation au cannabis et ont une vision d'équité sociale pour l'industrie. Bien que les participantes n'aient peut-être pas reçu le soutien dont elles avaient besoin au début de leur carrière dans le cannabis, il est clair que les femmes sont déterminées à faire de l'industrie un meilleur endroit pour tous. 

Ceux qui ont contribué à l'étude espèrent qu'elle fera progresser la diversité dans l'industrie tout en soutenant continuellement les entreprises, les consommateurs et les défenseurs des politiques. Non seulement le rapport offre une abondance de données et d'analyses, mais il présente également de nombreux profils de femmes faisant un travail incroyable dans l'industrie. Le rapport WICS attire l'attention sur les opportunités d'amélioration que nous avons dans l'industrie et illustre le type de communauté que nous devons travailler pour cultiver. 

Importance de WICS dans l'industrie du cannabis

Les femmes représentent la grande majorité des achats de consommation générale et contrôlent plus de 20 XNUMX milliards de dollars du pouvoir d'achat mondial, mais leur leadership dans les affaires est tout aussi important pour un marché prospère. Le groupe Arcview et la National Cannabis Industry Association (NCIA) ont publié un rapport en 2021, qui a encore illustré la valeur de la participation et du leadership des femmes dans l'industrie du cannabis. Les entreprises comptant plus de femmes à des postes de direction sont plus rentables, plus compétitives et reflètent mieux le marché. En fait, les startups dirigées par des femmes génèrent plus du double de revenus pour chaque dollar investi par rapport à leurs homologues dirigés par des hommes. 

Les conclusions du rapport Arcview et NCIA montrent la nécessité d'une analyse plus approfondie comme celle produite dans l'étude Women in Cannabis. En 2017 les femmes occupaient 37 % des postes de direction dans l'industrie du cannabis. Malheureusement, ce pourcentage a chuté à 22 % au cours des dernières années. 

Les répondants à l'étude sur les femmes dans le cannabis ont fait état d'une grande variété d'expertises professionnelles et de diplômes, et la grande majorité des participantes ont déclaré travailler dans le cannabis par pure passion pour la plante. Les femmes ont tellement à offrir à cette industrie essentielle en évolution et nouvellement légale. Sous la direction des femmes et des personnes de couleur, le cannabis a une opportunité sans précédent d'être plus inclusif que ses homologues de l'industrie. Environ les deux tiers des participants à la WICS détiennent des diplômes supérieurs, ce qui est supérieur à la moyenne nationale, mais seulement 11 % ont décrit l'industrie du cannabis comme un lieu équitable pour les femmes. Le rapport WICS offre un regard critique sur ces réalités et cimente la valeur remarquable que les femmes apportent à l'industrie.

Constatations importantes 

Le rapport WICS comprend douze sections explorant les rôles, les identités et les valeurs des femmes dans le cannabis, ainsi que leurs passions, défis et expériences. Le rapport brosse un tableau détaillé des expériences de ses répondantes et révèle certains des points communs entre les femmes travaillant dans l'industrie. 

  • Interrogés sur leur motivation à travailler dans l'industrie du cannabis, 72% ont fait référence à leur passion pour le cannabis.
  • Plus des deux tiers des participants ont déclaré avoir recherché du cannabis pour appliquer leurs compétences existantes dans une nouvelle industrie.
  • Interrogés sur les obstacles auxquels ils ont été confrontés en commençant dans le cannabis, 64 % ont fait référence à un manque d'argent.
  • Près des trois quarts des participants estiment qu'ils doivent travailler plus dur que leurs homologues masculins pour obtenir le même niveau de respect.
  • En ce qui concerne les barrières internes, 73 % des participants ont déclaré sous-facturer leur temps et leur travail.

Les femmes du cannabis croient en son pouvoir 

Lorsqu'on a demandé aux répondants pourquoi ils travaillaient dans le cannabis, la majorité ont déclaré avoir été personnellement aidés par la consommation de cannabis, et 45 % ont déclaré qu'un proche avait été aidé par la plante. De nombreuses femmes interrogées ont décrit le cannabis comme leur vocation et leur communauté. Les participants à l'étude ont également indiqué les valeurs qu'ils accordent à l'éducation, au bien-être, la durabilité, compassion et inclusivité - qu'ils apportent tous à leur travail. Plus des deux tiers des participants ont déclaré être des utilisateurs quotidiens et consommer pour des raisons de santé, quel que soit leur statut de patients diplômés d'État. Il est clair que les femmes sont passionnées par la plante et leur croyance en son pouvoir motive une grande partie de leur participation à l'industrie. 

Les femmes font face à des obstacles intenables dans l'industrie

En matière de diversité, l'industrie du cannabis a la responsabilité de responsabiliser le leadership de ceux qui ont été le plus durement touchés par la prohibition. Les participantes à l'étude ont révélé la disparité de pouvoir, de respect et de soutien entre les femmes de couleur, les femmes queer, les femmes handicapées et les femmes blanches. 

Plus des deux tiers des participants ont identifié l'argent comme le plus grand obstacle au succès dans l'industrie, mais la honte crée un autre obstacle. Plus de la moitié des femmes interrogées ont déclaré avoir été honteuses à la fois pour leur consommation de cannabis et pour leur carrière dans le cannabis. La majorité des participantes ont également signalé un niveau de soutien insuffisant de la part d'autres femmes de l'industrie et une expérience personnelle de dynamiques sexistes nuisibles sur le lieu de travail. 

En comparaison avec les résultats de toutes les études parti
cipants, les participants noirs avaient des niveaux d'éducation plus élevés et étaient plus susceptibles de rechercher une carrière dans le cannabis pour concrétiser leurs rêves, se faire une place dans l'industrie avec des services auxiliaires et valoriser l'inclusivité. Ces résultats reflètent la valeur que les femmes noires apportent au cannabis et l'importance de créer un espace où les personnes de couleur ne sont pas interdites d'accès. En raison de la stigmatisation, les femmes noires de l'étude étaient moins susceptibles d'être ouvertes sur leur consommation de cannabis que les femmes blanches, et 41 % ont déclaré à WICS qu'elles ressentaient le besoin de cacher leur travail. Environ les deux tiers des participants noirs ont également déclaré qu'ils sous-facturaient leur temps et avaient du mal à affirmer la valeur de leur travail. 

Dans le rapport WICS, les répondants BIPOC et LGBTQ ont révélé des taux significativement plus élevés de harcèlement sexuel, d'intimidation, d'isolement et d'hypercritique dans leur carrière. Les disparités confirmées par cette étude révèlent des dynamiques décourageantes qui jouent encore un rôle important au sein de l'industrie du cannabis. Alors que les femmes aux identités opprimées sont confrontées à davantage d'obstacles au succès dans le cannabis, leur participation et leur inclusion sont cruciales pour le marché dans son ensemble.

 « Il y a des défis insurmontables auxquels sont confrontées les femmes travaillant dans le cannabis, mais de manière rafraîchissante, la majorité des répondantes à l'enquête se considèrent comme ayant réussi. Je pense que cela en dit long sur la passion de ces femmes et leur résilience face aux obstacles auxquels elles sont confrontées », a déclaré Rachelle Gordon, partenaire de l'étude WICS. 

Les femmes apportent une pléthore de compétences au cannabis

L'étude Women in Cannabis Study a révélé l'ensemble diversifié de compétences et de formations que les femmes apportent à l'industrie du cannabis. Plus des deux tiers des participants à l'étude ont déclaré qu'ils cherchaient du cannabis pour tester leurs compétences dans une nouvelle industrie. La majorité des personnes interrogées avaient un baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures, ce qui est supérieur de plus de 20 % au pourcentage national de femmes actives diplômées. Les répondants provenaient également de divers horizons professionnels et éducatifs, titulaires de diplômes dans tous les domaines, de la microbiologie au bien-être social, avec un large éventail d'expériences professionnelles dans des rôles tels que l'enseignement supérieur et la restauration. Et bien que la majorité des répondants vivent dans des États légalisés, ils viennent d'une grande variété de communautés. 

Les femmes consommatrices de cannabis ont besoin de plus de soutien

L'étude Women in Cannabis Study a confirmé ce que de nombreuses femmes de l'industrie pourraient juger évident : les femmes ne reçoivent pas le soutien dont elles ont besoin et qu'elles méritent. Interrogés sur les plus gros sacrifices qu'ils ont faits pour leur carrière, la majorité des répondants ont mentionné l'argent, le temps passé avec la famille, les soins personnels et la santé mentale. Près de la moitié des répondants à l'étude ont déclaré posséder leur propre entreprise et n'employer aucun autre travailleur dans leur entreprise, et un cinquième ont déclaré occuper plusieurs emplois dans l'industrie du cannabis. Presque tous les participants ont signalé des obstacles internes au succès, tels qu'un manque d'auto-représentation, l'incapacité de fixer des limites de charge de travail et une dévaluation intériorisée. Ces résultats indiquent que de nombreuses femmes consommatrices de cannabis sont inutilement isolées de leurs homologues et souffrent universellement. 

À quoi ressemblera l'avenir de WICS ?

Les résultats de l'étude Women in Cannabis Study ont fourni à ses créateurs un certain nombre de nouvelles questions à explorer et une motivation pour continuer à bâtir une industrie du cannabis avec une culture inclusive. Le rapport a montré que des femmes travaillent partout dans l'industrie du cannabis, et malgré un succès incroyable, elles sont continuellement confrontées à une multitude d'obstacles. Réfléchissant à l'étude, Whetzel a proposé : « Nous devons être honnêtes avec nous-mêmes sur la façon dont nous pouvons faire mieux avant de pouvoir prendre des mesures significatives au sein de nos propres réseaux et de l'industrie dans son ensemble. Soyez prêt à admettre vos erreurs et à parler quand des injustices se produisent. Nous pouvons briser le cycle. 

Bien que les données fournies dans le premier rapport soient extrêmement précieuses, elles ne sont pas exhaustives. Whetzel a déclaré que les prochaines éditions de l'étude se concentreront sur le recrutement d'un échantillon plus représentatif de l'industrie. Dans cette étude, 44 % des répondants étaient des cadres et des propriétaires d'entreprise, et seulement XNUMX % occupaient des postes de premier échelon. De plus, moins d'un quart des répondants se sont identifiés comme noirs, autochtones ou une personne de couleur (BIPOC). 

Les identités raciales des répondants reflétaient à peu près celles de la population générale, mais l'histoire nous dit que nous devons continuer à élever les expériences, les voix et le leadership de la communauté BIPOC pour contrer les effets de l'application de la prohibition du cannabis. L'industrie du cannabis est née sous la direction du BIPOC sur le marché informel, et c'est le racisme américain qui a agi comme un principal facteur de motivation derrière l'interdiction. La guerre contre le cannabis a permis des années de violence systémique contre les personnes de couleur, et les créateurs de l'étude Women in Cannabis ont l'intention d'aider à inverser les dommages causés par la prohibition. 

Après analyse de l'étude la plus récente, WICS a découvert une nouvelle question à explorer. Une majorité significative de répondants ont indiqué que l'alliance masculine est essentielle au succès des femmes dans le cannabis, mais seulement 49 % ont convenu que l'alliance masculine était utile dans leur carrière personnelle. L'étude Women in Cannabis Study est curieuse de la signification de ces deux résultats et approfondira la dynamique de l'alliance masculine dans l'industrie du cannabis. 

Interrogés sur leurs principaux obstacles au succès, la majorité des répondants ont indiqué que trouver des clients était la partie la plus difficile de leur travail initial dans l'industrie. On a également demandé aux répondantes comment d'autres femmes les avaient soutenues dans leur carrière. Presque toutes les participantes ont indiqué que la chose la plus utile que les autres femmes avaient faite pour elles était d'établir des liens et de se présenter. La mise en relation des divers professionnels de l'industrie du cannabis est un élément essentiel de l'étude sur les femmes dans le cannabis, et cette découverte confirme davantage la nécessité pour les femmes de l'industrie de continuer à communiquer, à créer des réseaux et à se connecter les unes aux autres avec des ressources pour réussir. 

spot_img

Dernières informations

spot_img