L'amélioration des compétences se concentre sur l'expansion des capacités des employés et de l'étendue de leurs connaissances dans leur domaine actuel. Notre mentalité toujours axée sur le perfectionnement des compétences stimule les investissements dans la croissance et l'avancement de notre équipe mondiale grâce à des initiatives telles que notre programme Talent et développement.
Pourquoi investir dans la montée en compétences ?
Le pessimisme concernant la technologie éliminant les emplois humains existe depuis des centaines d’années. Mais combien de fois entendons-nous parler du revers de la médaille ?
Les nouvelles technologies telles que l’IA générative donnent aux collaborateurs des idées et des orientations nouvelles et créatives. Nous pensons que les entreprises qui s’adaptent à ces derniers outils – encourager la reconversion et le perfectionnement – seront ceux qui seront les mieux placés pour en récolter les fruits.
La Rapport 2023 sur l'avenir de l'emploi du Forum économique mondial prédit que 50 % de tous les employés dans le monde auront besoin d’une reconversion professionnelle d’ici 2025 à mesure que l’adoption de la technologie augmente.
Les leaders d’opinion de Future of Work apprécient les avantages du perfectionnement :
Le perfectionnement des compétences est différent pour chaque entreprise. Notre programme Talent & Développement donne la priorité à l'investissement dans nos Krakenites, en soutenant nos 2,300 60 Krakenites distribués à l'échelle mondiale dans plus de XNUMX pays.
Jusqu'à présent, nos cours de perfectionnement ont connu un grand succès. Les Krakenites qui participent à nos ateliers rapportent un taux de satisfaction de 94 %.
Comment Kraken aborde le perfectionnement des compétences
Options de formations thématiques
Des opportunités de formation flexibles, continues et autonomes favorisent une entreprise pleine d’apprenants tout au long de la vie. Des mois de formation thématiques – axés sur les derniers développements de l’industrie de la cryptographie – responsabilisent les employés. Lorsque l'IA a fait irruption sur la scène en 2023, nous avons introduit une session « Productively Paranoid » intégrant des conseils d'IA alignés sur les politiques de sécurité de Kraken.
Apprentissage en cours de travail
Une variété d’opportunités d’apprentissage structurées sont intégrées à notre journée de travail. Des sessions d'information mensuelles couvrent des sujets clés en matière de cryptographie, permettant aux Krakenites de perfectionner leurs connaissances à travers principes fondamentaux de la cryptographie sessions et abordent également des sujets tels que la gestion du temps et la prévention de l'épuisement professionnel.
Écoute et apprend
Nous favorisons une culture d'amélioration continue en créant des cours basés sur les commentaires des Krakenites. Nous proposons des sessions telles que Comment parler de crypto avec des amis et des proches, des produits dérivés et des contrats à terme dans le monde DeFi et des éléments sécurisés (où Laboratoires de sécurité Kraken Avis Client portefeuille matériel design et fonctionnalité).
Apprentissage social et gamification
Nous encourageons les Krakenites à agir en tant qu'éducateurs, en partageant chaque jour leur expertise avec leurs pairs via des canaux internes, des événements de cohorte et des plateformes de partage de connaissances. L'intégration de la gamification dans les systèmes de gestion de l'apprentissage améliore l'engagement et la motivation. Notre équipe d'engagement client organise régulièrement des compétitions de trading - une forme de dogfooding – familiariser les équipes avec nos produits.
Contenu d'apprentissage ≈ Stratégie d'entreprise
Nous alignons le contenu de formation sur nos priorités organisationnelles et notre stratégie commerciale, en commençant par définir clairement les compétences requises pour les différents rôles. Nous devons être à l'aise pour apprendre en déplacement et fonctionner avec Savage Velocity, ce qui nécessite de se concentrer sur le développement d'un état d'esprit d'appropriation, de clarification des priorités et d'acceptation des désaccords constructifs. Nous assumons toujours une intention positive et nous engageons dans des décisions collectives.
Se perfectionner grâce aux soft skills
Les compétences générales, telles que la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes, permettent un travail d'équipe adaptable et cohérent dans notre secteur en évolution rapide. Bien que les compétences techniques en matière de développement de blockchain soient irremplaçables, les efforts de collaboration et l’engagement avec diverses équipes, parties prenantes et communautés mondiales font partie intégrante du succès de tout projet de cryptographie.
C'est pourquoi Krakenites a créé notre série Level Up. Ces formations développent les soft skills, le renforcement de la résilience, la résolution des conflits et la gestion du temps :
- L'art de l'affirmation de soi : Les Krakenites apprennent à identifier leur niveau d’affirmation de soi, à explorer les comportements assertifs, à s’entraîner à dire « non » avec tact et à appliquer des techniques d’affirmation de soi à diverses situations. Ces compétences permettent une communication confiante et une définition efficace des limites.
- Adopter un état d'esprit de croissance : Les Krakenites apprennent la différence entre les mentalités fixes et les mentalités de croissance, comment évaluer leur position dans le continuum de la mentalité de croissance et comment mettre en œuvre des stratégies de mentalité de croissance dans leur approche de travail.
- Pouvoir d’influence : Les Krakenites explorent comment identifier leurs points forts et leurs domaines de développement. Ces sessions couvrent la manière dont des comportements spécifiques élargissent l'influence et détaillent les mesures que les Krakenites peuvent prendre pour susciter un changement positif au sein de l'entreprise.
Perfectionnement : un voyage circulaire
Investir dans la croissance et le développement grâce au perfectionnement des compétences est une nécessité dans le monde de la cryptographie d'aujourd'hui. Cela profite à toutes les personnes impliquées. Le perfectionnement des compétences est l’un des outils les plus importants pour la fidélisation des employés, aidant toute organisation à maximiser les talents internes.
Vous voulez garder une longueur d’avance dans le domaine de la cryptographie ? Commencez dans le Kraken Learn Center :
Ces documents sont uniquement destinés à des fins d’information générale et ne constituent pas des conseils d’investissement ni une recommandation ou une sollicitation pour acheter, vendre, mettre en jeu ou détenir un actif cryptographique ou pour s’engager dans une stratégie de trading spécifique. Kraken ne s’efforce pas et ne s’efforcera pas d’augmenter ou de diminuer le prix d’un actif cryptographique particulier qu’il met à disposition. Certains produits et marchés de cryptographie ne sont pas réglementés et vous ne pouvez pas être protégé par des programmes gouvernementaux d’indemnisation et/ou de protection réglementaire. La nature imprévisible des marchés des actifs cryptographiques peut entraîner des pertes de fonds. Un impôt peut être payable sur tout rendement et/ou sur toute augmentation de la valeur de vos actifs cryptographiques et vous devez demander des conseils indépendants sur votre situation fiscale. Des restrictions géographiques peuvent s'appliquer.
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- PlatoData.Network Ai générative verticale. Autonomisez-vous. Accéder ici.
- PlatoAiStream. Intelligence Web3. Connaissance Amplifiée. Accéder ici.
- PlatonESG. Carbone, Technologie propre, Énergie, Environnement, Solaire, La gestion des déchets. Accéder ici.
- PlatoHealth. Veille biotechnologique et essais cliniques. Accéder ici.
- La source: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-upskilling
