Sondage après enquête confirme que les enseignants se sentent stressés et épuisés. Presque 75 pour cent des enseignants souffrent fréquemment de stress lié au travail, contre seulement un tiers des adultes qui travaillent. Plus de la moitié des enseignants ont envisagé de quitter la profession plus tôt que prévu initialement.

Les enseignants épuisés et frustrés font face à une liste croissante d'adversités, notamment :

• Financement insuffisant
• Travail administratif accablant
• Parents exigeants
• Communautés hostiles

Les graves pénuries de personnel ont ajouté à un niveau de tension sans précédent. Lorsque les éducateurs prennent le relais des postes vacants, leurs obligations professionnelles augmentent. Mais leurs assiettes ne font que se remplir davantage - rien n'est jamais enlevé. Les districts ne peuvent pas se permettre de perdre plus d'enseignants et doivent prendre des mesures pour les aider.

Contributeurs clés aux éducateurs quittant le terrain comprennent un manque de préparation, de mentorat et de soutien. Cependant, le développement professionnel est un outil puissant qui peut atténuer une partie de la pression et aider à réduire le roulement du personnel enseignant.

Avantages du développement professionnel

La formation continue et la formation professionnelle constituent une partie essentielle du processus éducatif. Il expose les éducateurs aux dernières méthodes d'enseignement, offrant les meilleures pratiques fondées sur la recherche et fournissant la confiance nécessaire pour enseigner de nouveaux concepts. Les enseignants nouveaux et chevronnés peuvent améliorer leurs compétences et travailler vers la maîtrise de la matière.

Les ateliers et les groupes de pairs offrent un exutoire créatif permettant aux enseignants de s'appuyer les uns sur les autres pour obtenir des conseils. Plus de la moitié des enseignants envisagent la collaboration avec des collègues le type de développement professionnel le plus efficace. Lorsque les enseignants sont encouragés à se soutenir mutuellement, ils apprennent de nouvelles façons d'exceller dans leur classe, améliorant ainsi l'enseignement.

En investissant dans leurs enseignants, les districts investissent directement dans leurs élèves. Selon le Département américain de l'éducation, le rendement des élèves augmente jusqu'à 21 % lorsque leurs enseignants participent à des programmes de développement professionnel et adoptent différentes techniques pour dispenser l'enseignement. Cet impact positif est crucial car Les scores des élèves en mathématiques et en lecture diminuent à travers le pays.

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• La source: https://www.eschoolnews.com/educational-leadership/2023/02/22/stave-off-teacher-burnout/