DENVER -  Vangst, la principale plateforme d'embauche de l'industrie du cannabis, a publié aujourd'hui son dernier guide des salaires de l'industrie du cannabis. Le rapport est une ressource précieuse pour les entreprises et les demandeurs d'emploi à la recherche d'informations basées sur des données sur les postes vacants et les opportunités de croissance par secteur.

Malgré les contraintes d'embauche dans les entreprises traditionnelles, l'industrie du cannabis a connu une augmentation de 75 % de l'emploi au cours des deux dernières années. À mesure que la main-d'œuvre de l'industrie augmente, plusieurs entreprises de cannabis ont renforcé leurs pratiques d'équité et d'inclusion, permettant des lieux de travail de plus en plus diversifiés. Au cours de la dernière année, la représentation des groupes marginalisés suivants a augmenté dans les entreprises interrogées : descendance noire/africaine, peuples autochtones, statut non binaire, handicapé et vétéran.

À mesure que l'industrie réglementée mûrit, les entreprises ont également multiplié les initiatives de recrutement de dirigeants expérimentés qui ont les compétences nécessaires pour faire évoluer des entreprises en évolution rapide. Le dernier guide salarial de l'industrie du cannabis souligne l'importance de développer des talents de haut niveau. Les entreprises interrogées ont constaté que l'élévation des employés à des postes de direction améliorait les taux de rétention et réduisait les dépenses de formation. Les entreprises considéraient également les professionnels qui sont passés de postes de débutant à des postes de direction comme particulièrement précieux pour l'organisation et l'industrie dans son ensemble.

En 2021, les entreprises ont retenu des talents diversifiés en créant des environnements de travail attrayants. Pour la toute première année, le rapport a révélé que toutes les entreprises interrogées offraient des avantages sociaux à leurs employés à temps plein. Plus de la moitié de toutes les entreprises interrogées offraient des congés payés, une assurance médicale, dentaire et visuelle. Plus d'un tiers des entreprises interrogées ont proposé des options 401 (K), des horaires de travail à distance et une assistance en cas d'invalidité de longue ou de courte durée.

"Notre dernier guide des salaires illustre la façon dont l'industrie du cannabis continue de croître d'année en année malgré les récents défis d'embauche dans le monde des affaires traditionnel", a déclaré Karson Humiston, fondateur et PDG de Vangst. "Alors que l'industrie élargit sa portée et ses services en 2022, le guide salarial de l'industrie du cannabis de Vangst permettra aux entreprises et aux marques de prendre des décisions fondées sur des données et éclairées pour créer une main-d'œuvre plus diversifiée, équitable et engagée."

2022 devrait être une année de croissance massive au sein de l'industrie. Le rapport prévoit que l'expansion des marchés du cannabis à New York, en Virginie, dans le Connecticut et au Nouveau-Mexique créera plus de 100,000 50,000 emplois. De plus, la demande accrue d'emplois saisonniers créera environ XNUMX XNUMX postes temporaires cette année. Vangst pense que les meilleurs talents seront attirés par l'industrie pour quelques-unes des raisons suivantes :

Les chercheurs continuent d'approfondir le lien entre la consommation et les résultats positifs pour la santé.

Permettre aux communautés marginalisées d'accéder à l'impact économique de l'industrie continue d'être un élément clé des mouvements de justice sociale à travers le pays.

Le cannabis continue d'être une source de recettes fiscales lorsque les déficits augmentent en raison de la pandémie de COVID-19.

Vangst suggère que ceux qui cherchent à entrer dans l'industrie en croissance rapide en apprennent davantage sur les marchés du cannabis dans leur région. Avec huit nouveaux États légalisant la consommation de cannabis par les adultes entre 2020 et 2021, plusieurs répondants à l'enquête ont pu trouver des opportunités d'emploi dans leur État d'origine. De plus, le rapport encourage les nouveaux professionnels de l'industrie du cannabis à se mettre en réseau et à identifier les compétences transférables utiles dans leurs nouveaux rôles potentiels.

Pour en savoir plus sur les salaires moyens et la rémunération dans le cannabis, demandez votre exemplaire gratuit du Guide des salaires de l'industrie du cannabis de Vangst ici.

À propos de Vangst

Vangst est la plateforme d'embauche de l'industrie du cannabis, aidant les entreprises de cannabis à trouver les talents dont elles ont besoin pour développer leurs activités. Qu'il s'agisse de travailleurs à la demande ou d'employés à temps plein formés et accrédités, Vangst a construit la plate-forme de talents de l'industrie pour toutes les embauches de cannabis. Vangst est fier de travailler avec plus de 1,200 XNUMX entreprises leaders de l'industrie du cannabis.

Fondée en 2016, Vangst est devenue l'une des entreprises à la croissance la plus rapide de l'industrie du cannabis et a été reconnue comme l'une des entreprises les plus innovantes de Fast Company, et plus récemment comme l'une des meilleures entreprises de cannabis pour lesquelles travailler par MG Magazine.

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• Source : https://mgretailer.com/press-releases/how-much-money-do-the-400000-people-in-cannabis-make-check-out-the-vangst-salary-guide-to-find- en dehors/