Coinbase - l'un des échanges de crypto-monnaie les plus importants et les plus populaires au monde - a annoncé qu'il serait donnant à chacun de ses employés environ quatre semaines par an (une par trimestre) pour se ressourcer et se reposer complètement, car les cadres réalisent que le lieu de travail peut être assez stressant.
Coinbase distribue beaucoup de PTO
Coinbase Le directeur des ressources humaines, LJ Brock, a expliqué dans un blog d'entreprise :
Cette année, nous expérimentons quatre semaines de recharge (environ une par trimestre), lorsque presque toute l'entreprise fermera ses portes afin que nous puissions tous profiter des temps d'arrêt sans que le travail ne s'accumule. Pour la plupart d'entre nous, Coinbase est l'endroit le plus intense où nous ayons jamais travaillé. Cette intensité n'est amplifiée que par le moment actuel de la crypto, et cela se traduit souvent par de longues journées et de longues semaines.
La bourse numérique reconnaît que la charge de travail peut devenir assez intense pour les employés et qu'elle opère sur l'un des marchés les plus concurrentiels au monde. De plus, la volatilité des cryptos peut également rendre les choses extrêmement difficiles pour les travailleurs. La société mentionne dans un communiqué :
Nous sommes une équipe gagnante, pas une famille, et avons des attentes élevées en matière de performance et de résultats. Nous avons une culture de travail intense et sommes régulièrement poussés hors de nos zones de confort… C'est la seule façon de garder une longueur d'avance.
Il n'y a pas si longtemps, Coinbase est passé à un environnement de travail à distance afin de faciliter les choses pour les employés. Réalisant à quel point l'espace peut être exigeant, l'entreprise a établi un modèle de travail qui permet aux employés de choisir un bureau ou un domicile, selon ce qui leur convient le mieux. Les dirigeants espèrent que cela permettra aux employés d'assumer l'entière responsabilité des objectifs de l'entreprise et de travailler dur pour les atteindre.
Les politiques à distance inculquées par Coinbase ont été extrêmement réussies et populaires et ont donné lieu à plusieurs critiques positives pour l'entreprise. Poursuivant sa déclaration, Coinbase a mentionné :
La plupart des employés n'ont pas besoin d'accumuler des congés avant de l'utiliser ou de s'inquiéter d'atteindre une limite annuelle.
Brock a également ajouté :
Malgré notre politique FTO pour la plupart des employés, nous avons réalisé en 2020 que de nombreux employés ne prenaient pas assez de temps pour se ressourcer, soit parce qu'ils ne voulaient pas forcer leurs coéquipiers à les remplacer, soit parce qu'ils ne voulaient pas prendre de retard sur leur travail.
Coinbase a clairement réalisé qu'il y avait un besoin de flexibilité sur le lieu de travail et voit des résultats solides en raison des changements qu'il a apportés. Jusqu'à présent, l'entreprise s'est développée sur de nouveaux marchés et a "triplé ses effectifs". Il se négocie également sur le Nasdaq et a créé de nouveaux produits innovants pour le plaisir des clients.
Garder le lieu de travail sans stress
Brock a conclu avec:
Nous avons toujours l'impression que nous ne faisons que commencer. Comme on dit dans notre doc culture, "Nous sommes optimistes quant à l'avenir et déterminés à y arriver."
Source : https://www.livebitcoinnews.com/coinbase-is-giving-its-employees-4-weeks-off-each-year/
