Cher SaaStr : Que dois-je faire après un échec de démarrage ? Obtenir un emploi ou réessayer ?

S'il « a échoué » après < 12 mois environ, voire 24 mois, cela n'a pas trop d'importance. Personne ne s'en souciera de toute façon. Et il y a aucune besoin de vous expliquer, de vous excuser ou de vous sentir comme un raté. Ce n'est pas nécessaire. Dites simplement aux gens que vous avez fait de votre mieux et que cela n'a pas fonctionné.

Dépoussiérez-vous et décidez si vous voulez en faire un autre.

Et si vous le faites, la clé est de considérer simplement que 1 à 2 ans (ou plus) de démarrage sont une expérience. C'est ça. La clé est :

• Soyez pragmatique à propos de l'expérience. Je sais que ce n'était pas seulement « un travail ». Mais agissez presque comme si c'était le cas. Tu as essayé. Tu as tout donné. Tu as appris. Et. C'est fait. Vous êtes prêt pour le prochain défi.
• N'agissez pas comme si c'était un gros problème. Ce n'était pas (dans le bon et le mauvais sens). Je ne veux pas entendre 20 minutes à propos de votre démarrage raté. Je veux entendre 120 secondes.
• N'agis pas comme si tu avais appris qui beaucoup. Vous avez beaucoup appris, ne vous méprenez pas. Vous avez pris un risque. Vous avez travaillé pour rien. Tu as essayé. Je respecte ça. Mais si vous n'avez jamais atteint au moins 100 XNUMX $ en ARR, vous n'avez pas créé d'entreprise. Vous avez démarré une start-up, mais vous n'avez pas créé une >entreprise<. N'agissez pas comme vous l'avez fait.
• Ne continuez pas à parler de ça. Il y a des milliers et des milliers de startups qui n'ont pas réussi. C'est bon.
• Soyez humble, mais pas amer. Soyez humble face à l'expérience. Nous sommes tous humains. Mais ne sois pas amer. Nous n'aimons pas voir cela.

Dans la Silicon Valley, une start-up qui échoue rapidement, en particulier celle qui n'a pas levé d'argent réel, n'est pas négative. En fait, de nombreux PDG recherchent l'un de ces anciens PDG pour faire partie de leurs équipes. Ils peuvent souvent faire des choses incroyables.

Mais en faire tout un plat est un signe de maturité.

Et s'attarder là-dessus inquiétera les gens de travailler avec vous.

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