Ed. Remarque: cette histoire fait partie d'un série continue sur les efforts humanitaires de l'industrie du cannabis pendant le coronavirus, COVID-19 pandémie.
Le temps chaud et une économie incertaine ont poussé les responsables et les législateurs à lever certaines restrictions pandémiques, malgré les avertissements des responsables de la santé publique selon lesquels les décès dus au COVID-19 pourraient augmenter en conséquence.
En l'absence de vaccin ou de stratégie claire de confinement en vue, les propriétaires d'entreprise et les employés sont confrontés à des changements intimidants et du jour au lendemain des aspects fondamentaux de la conduite des affaires. Le prochain rapport sur le chômage de cette semaine pour avril devrait battre des records ; économistes interrogés par Le Wall Street Journal prédit des pertes d'emplois pour le mois à 22 millions de nouveaux chômeurs américains.
Groupe de défense de l'équité sociale Incubateur à capot lancé un Campagne de pétition Change.org demandant aux membres du Congrès de prendre des mesures pour les propriétaires d'entreprises qui ont été incarcérés et de garantir l'accès au financement et aux programmes de secours en cas de pandémie pour les candidats au programme d'équité.
Une extension du programme d'aide aux petites entreprises de la loi CARES est actuellement examinée par le Congrès et contient la législation qui, s'il est approuvé, permettrait aux entreprises de cannabis légales de recevoir une aide fédérale en cas de pandémie. Mais les personnes anciennement incarcérées ont été exclues, a déclaré Hood Incubator, à un moment où la crise du COVID-19 a frappé particulièrement durement les personnes de couleur et les communautés marginalisées.
"Une action rapide et un front unifié sont essentiels pour soulever la question de l'exclusion des opérateurs d'actions des secours essentiels", indique le communiqué du groupe.
Dans le cadre des efforts de l'organisation à but non lucratif, il a demandé des signatures au page de campagne de pétition, ainsi que pour les individus de contacter leurs représentants pour plaider en faveur de l'inclusion.
Organisation commerciale la Association de l'industrie du cannabis en Californie (CCIA) collecte des fonds pour Repas sur roues et les terres parsemées de Partenariat californien pour mettre fin à la violence domestique, et égalera les dons effectués via sa campagne GoFundMe. La Collecte de fonds CCIA 420 Cannabis Cares a recueilli plus de 1,600 5,000 $ sur son objectif de 6 5 $ et la CCIA continuera à égaler les dons jusqu'au XNUMX mai à XNUMX h HNP.
L'organisation a ajouté à ses efforts de secours en cas de pandémie et a également annoncé : « Parallèlement à l'aide que nous collectons pour nos autres organisations à but non lucratif, nous comprenons les contraintes financières auxquelles nos membres sont confrontés et souhaitons proposer une offre spéciale à notre communauté : 20 % de réduction sur votre adhésion. avec la CCIA.
CCIA offre le rabais aux membres nouveaux et actuels jusqu'à la fin du mois de mai. Les candidats à l'équité en Californie peuvent contacter la CCIA pour recevoir jusqu'à 50% de réductions d'adhésion.
Marque de cannabis basée en Arizona Frères cuits au four a annoncé qu'il ferait don d'un pourcentage des ventes du mois de mai à une organisation locale à but non lucratif contre la violence domestique A New Leaf.
"Alors que la moitié du monde est en confinement, les facteurs de stress économiques et sociaux de ce virus augmentent les comportements violents chez les auteurs de violence domestique (DV)", a déclaré la société dans un communiqué. « Dans le même temps, les refuges DV connaissent un nombre sans précédent, beaucoup étant contraints de fermer leurs portes. Ceux qui ont pu maintenir leurs opérations ouvertes sont débordés et manquent cruellement de ressources.
« Baked Bros. … s'est fixé pour objectif de collecter 50,000 XNUMX $ pour le programme de lutte contre la violence domestique de A New Leaf. [Nous] encourageons tous les secteurs de la communauté du cannabis, ainsi que la communauté au sens large, à contribuer à cet effort important. Tous les fonds collectés vont directement à A New Leaf », a ajouté la société.
Les dons peuvent être faits au siège de l'entreprise Page de la campagne GoFundMe.
Marque de bien-être sportif BioSteel Sports Nutrition, Inc., une filiale du conglomérat canadien du cannabis Croissance de l'auvent, s'est engagé à donner 2 millions de dollars de Mélange d'hydratation BioSteel aux hôpitaux, aux travailleurs de première ligne et aux patients, dans le but de fournir un soutien d'hydratation saine aux personnes particulièrement à risque.
"BioSteel s'est engagé à donner jusqu'à 2 millions de dollars de notre mélange d'hydratation aux travailleurs de première ligne et aux hôpitaux pendant cette pandémie", co-fondateur et co-directeur général de BioSteel Michel Cammalleri dit mg. "Nous voulons nous assurer que ces individus incroyablement héroïques restent en bonne santé et hydratés."
"Nous devons nous rassembler autour de nos travailleurs de première ligne qui se mettent actuellement en danger pour assurer la sécurité du reste d'entre nous, et nous voulons reconnaître leurs efforts héroïques et les soutenir autant que possible", a ajouté Jean Célenza, co-fondateur de Cammalleri et co-PDG de BioSteel. "Les médecins et les infirmières qui ont demandé notre produit, et l'expérience que ma famille a eue avec le virus nous ont inspirés à soutenir la première ligne."
Les organisations de soins de santé et les employés intéressés à recevoir le mélange d'hydratation peuvent contacter [email protected].
Société de paie et de recrutement basée en Californie Amtec offre un mois de services de paie sans frais aux entreprises, en réponse à la coronavirus pandémie.
« À la lumière de ce ralentissement économique dramatique, nous offrons nos services de paie sans frais jusqu'au 31 mai », a déclaré le directeur général d'Amtec. Scott Kuethen. «Nous espérons et prions que cela aidera les entreprises participantes à survivre à court terme et à prospérer alors que notre économie commence à rebondir.
« De nombreuses entreprises ne connaissent pas ces services qui peuvent aider à rationaliser les activités et à réduire les coûts d'exploitation internes. Notre décision d'aider en éliminant notre majoration pour les services de paie vise à garder plus de personnes employées aussi longtemps que possible », a ajouté Kuethen.
