Brussels Airlines est heureuse d'annoncer qu'un accord a été conclu avec les syndicats du cockpit concernant leur package de récompenses. L'accord a été signé le 24 mars. Les détails seront communiqués à la communauté du cockpit dans les prochains jours. L'entente tient compte de notre réalité financière actuelle et vise principalement à améliorer le salaire brut.
Pendant la crise du covid, tous les employés de Brussels Airlines ont dû faire des sacrifices pour sauver l'entreprise. Maintenant que Brussels Airlines a retrouvé la rentabilité, un accord a été négocié qui augmentera le pouvoir d'achat de la communauté du cockpit, tout en tenant compte de sa réalité financière actuelle. L'objectif de l'accord est une grille salariale brute révisée en 2 échelons, 1 échelon déjà cette année et un autre échelon en 2026.
Il y a deux semaines, Brussels Airlines a réussi à parvenir à un accord avec les syndicats du personnel de cabine concernant leurs récompenses. Brussels Airlines est convaincue que la paix sociale peut revenir au sein de l'entreprise, afin que la compagnie aérienne puisse tenir sa promesse d'être la compagnie aérienne la plus fiable, permettant à chacun de se sentir chez lui. Brussels Airlines présente une nouvelle fois ses excuses auprès des passagers touchés par les actions revendicatives.
Le 7 mars, Brussels Airlines a pu annoncer ses premiers résultats annuels rentables depuis 2019, démontrant que la compagnie aérienne a tourné la page après la très difficile période de covid. Une partie substantielle de ces bénéfices est utilisée pour augmenter les salaires des employés, mais Brussels Airlines reste déterminée à réaliser d'importants investissements pour son avenir, avec de nouveaux avions économes en carburant, la croissance du réseau et un équipement de pointe. produit pour ses passagers.
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- La source: https://worldairlinenews.com/2024/03/25/brussels-airlines-reaches-agreement-with-cockpit-and-cabin-unions-about-reward-package/
