Zèbre tacheté, une entreprise de technologie RH primée, a levé 8.8 millions d'euros dans le cadre d'un financement de série A mené par la société de capital-risque paneuropéenne Nauta Capital avec la participation de Act VC, ainsi que les investisseurs existants Playfair Capital et Entrepreneur First. En avril, ils ont également levé 1.6 millions d'euros.

Spotted Zebra fournit une plate-forme de gestion des effectifs qui permet aux grandes entreprises d'identifier les déficits de compétences au sein de leur personnel et de combler ces déficits en recrutant, en planifiant la succession ou en requalifiant les employés existants.

« Notre conviction fondamentale est que les employés sont plus heureux et plus productifs lorsque leurs compétences uniques – leurs super pouvoirs – sont alignées sur des rôles qui utilisent et développent ces talents. » a déclaré Ian Monk, PDG et co-fondateur de Spotted Zebra. « Notre plateforme résout la crise des compétences en alignant les personnes sur les opportunités. Nous aidons nos clients à trouver rapidement les bons candidats lors de leurs recherches en externe, et en identifiant les personnes les plus adaptées à la reconversion ou à la relève lors de leurs recherches en interne. Et plus encore, nous veillons à ce que les employés rentrent chez eux motivés et sous tension parce que leurs super pouvoirs sont utilisés à bon escient.

La crise des compétences est l'un des grands défis de notre époque, selon le Forum économique mondial. Le monde du travail évolue rapidement, de nombreuses compétences et rôles deviennent obsolètes tandis que de nouveaux, essentiels, apparaissent à un rythme trop rapide pour être pourvus. 77 % des entreprises signalent des pénuries de compétences et le WEF estime que ne pas combler les déficits de compétences pourrait coûter aux entreprises des seuls pays du G20 11.5 XNUMX milliards de dollars en perte de croissance au cours de la prochaine décennie. 

Mais alors que les entreprises peinent à combler les pénuries de compétences, des millions de personnes talentueuses dont les compétences sont négligées car elles ne possèdent pas les qualifications ou l'expérience traditionnellement utilisées par les recruteurs pour déterminer le succès d'un recrutement. La plateforme de Spotted Zebra permet aux entreprises de réduire leur dépendance aux méthodes traditionnelles exigences du poste et associez plutôt les individus aux opportunités en fonction du meilleur indicateur de réussite dans le rôle : les compétences. 

Conor Mills, directeur d'Act VC, a commenté : « Spotted Zebra permet aux grandes organisations de mettre en évidence et de valider les compétences et les niveaux de compétence de leur personnel et de leurs pools de candidats d'une manière qui n'était pas possible auparavant. Cette innovation permet aux dirigeants et aux équipes RH de prendre des décisions critiques en matière de talents avec rapidité et confiance dans divers flux de travail liés aux talents, offrant ainsi une valeur exceptionnelle à leurs organisations.

Le financement soutiendra le plan de Spotted Zebra visant à étendre sa plateforme à différents domaines et marchés, à recruter de nouveaux talents et à élargir sa gamme de produits pour atteindre son objectif d'offrir à 10 millions de personnes des opportunités chez les principaux employeurs mondiaux d'ici 2030.

« Spotted Zebra a passé les trois dernières années à prouver qu'il disposait d'une solution convaincante à l'un des plus grands défis mondiaux » » a ajouté Carles Ferrer Roqueta, associé général basé à Londres chez Nauta Capital. « Une approche basée sur les compétences garantit non seulement des résultats plus positifs en matière d’embauche et de reconversion professionnelle, mais elle améliore également l’équité, la diversité et l’équité sociale. Spotted Zebra a pour mission d'aider les organisations à prendre des décisions plus justes et plus efficaces et de leur permettre de combler leurs déficits de compétences et de créer une main-d'œuvre plus heureuse et plus productive.

Fondée en 2020, Spotted Zebra compte un certain nombre d'entreprises du FTSE100 parmi sa liste croissante de clients et a également déjà gagné la reconnaissance du secteur, sa solution de recrutement ayant remporté le Gold Award en évaluation des candidats lors des In-House Recruitment Awards 2022 pour son travail avec ADMIRATION.

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• La source: https://www.eu-startups.com/2023/10/london-based-hr-tech-firm-spotted-zebra-raises-e8-8-million-to-help-enterprises-tackle-the-global-skills-crisis/